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能源開發(fā)公司總經(jīng)理聘用合同模板合同編號:__________甲方(聘用方):名稱:____________________地址:____________________法定代表人:______________聯(lián)系電話:_______________電子郵箱:_______________乙方(受聘方):姓名:____________________身份證號碼:_____________聯(lián)系電話:_______________電子郵箱:_______________鑒于甲方為一家依法成立的能源開發(fā)公司,具備獨立法人資格;乙方具備相應的專業(yè)能力和經(jīng)驗,愿意擔任甲方公司總經(jīng)理職務。為明確雙方的權利義務,經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商,特訂立本合同,以共同遵守。第一條聘用崗位及職責1.1乙方擔任甲方公司總經(jīng)理,全面負責公司的日常經(jīng)營管理事務。1.2乙方應認真執(zhí)行甲方董事會及股東會的決議,向甲方董事會匯報工作。1.3乙方應確保公司遵守國家法律法規(guī),維護公司合法權益,實現(xiàn)公司發(fā)展目標。第二條聘用期限2.1本合同期限為______年,自______年______月______日起至______年______月______日止。2.2除非一方提前解除本合同,否則本合同期滿后自動續(xù)約______年。第三條薪酬待遇3.1乙方年薪為人民幣______萬元(稅前),每年______月______日支付。3.2乙方享受國家規(guī)定的帶薪年假、五險一金等福利待遇。3.3乙方非因個人原因導致合同解除的,甲方應支付乙方相當于一個月工資的經(jīng)濟補償。第四條保密協(xié)議4.1乙方同意在合同期限內及合同解除后,對甲方的商業(yè)秘密、技術秘密、經(jīng)營策略等予以保密。4.2乙方違反保密義務的,甲方有權要求乙方承擔違約責任,并要求賠償損失。第五條合同解除和終止(1)乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度或本合同約定的;(2)乙方因疾病、傷殘等原因不能履行職務的;(3)甲方因國家政策調整、業(yè)務重組等原因需要解除本合同的。5.2本合同期滿或雙方協(xié)商一致終止本合同的,本合同立即終止。第六條爭議解決6.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議,應通過友好協(xié)商解決。6.2若協(xié)商不成,任何一方均有權向甲方所在地人民法院提起訴訟。第七條其他約定7.1本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本合同自雙方簽字(或蓋章)之日起生效。甲方(聘用方):____________________乙方(受聘方):____________________甲方法定代表人(或授權代表):______________乙方簽字:____________________簽訂日期:______年______月______日一、附件列表:1.乙方個人簡歷2.乙方身份證復印件3.乙方學歷證書復印件4.乙方相關資格證書復印件5.甲方公司章程6.甲方公司營業(yè)執(zhí)照復印件7.甲方公司組織機構代碼證復印件8.甲方公司稅務登記證復印件9.甲方公司法定代表人身份證明復印件10.甲方公司授權代表授權書二、違約行為及認定:1.乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度或本合同約定的,包括但不限于:遲到、早退、曠工、不履行職責、利用職務之便謀取私利等。2.乙方因疾病、傷殘等原因不能履行職務的,經(jīng)醫(yī)生診斷,連續(xù)病假超過三個月。3.甲方因國家政策調整、業(yè)務重組等原因需要解除本合同的,應提前三個月通知乙方。三、法律名詞及解釋:1.甲方:指能源開發(fā)公司,具備獨立法人資格。2.乙方:指受聘于甲方的總經(jīng)理。3.法定代表人:指代表甲方簽署合同的負責人。4.帶薪年假:指國家規(guī)定的員工每年享有的帶薪休假。5.五險一金:指養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險和住房公積金。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法:1.乙方因個人原因無法履行職務,應提前一個月通知甲方,雙方協(xié)商解決。2.乙方在工作中遇到困難,應及時與甲方溝通,共同尋求解決方案。3.甲方如需解除本合同,應遵守合同約定,提前三個月通知乙方,并協(xié)商解決后續(xù)事項。五、所有應用場景:1.甲方為一家依法成立的能源開發(fā)公
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