員工職業(yè)發(fā)展規(guī)劃與輔導(dǎo)培訓(xùn)

員工職業(yè)發(fā)展規(guī)劃與輔導(dǎo)培訓(xùn)合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________乙方（員工）：__________身份證號(hào)：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系地址：__________鑒于甲方是一家依法成立的有限責(zé)任公司，乙方是甲方的正式員工，雙方為了共同發(fā)展，實(shí)現(xiàn)互利共贏，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃與輔導(dǎo)培訓(xùn)達(dá)成如下協(xié)議：一、職業(yè)發(fā)展規(guī)劃1.1甲方應(yīng)根據(jù)乙方的個(gè)人特點(diǎn)、興趣愛好和職業(yè)發(fā)展需求，為乙方制定合理的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃。1.2甲方應(yīng)為乙方提供晉升通道，確保乙方有機(jī)會(huì)在公司內(nèi)部得到晉升。1.3甲方應(yīng)定期與乙方溝通，了解乙方的職業(yè)發(fā)展需求，并根據(jù)實(shí)際情況對(duì)乙方的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃進(jìn)行調(diào)整。二、輔導(dǎo)培訓(xùn)2.1甲方應(yīng)對(duì)乙方進(jìn)行業(yè)務(wù)技能、職業(yè)素養(yǎng)、團(tuán)隊(duì)協(xié)作等方面的培訓(xùn)，以提高乙方的綜合素質(zhì)。2.2甲方應(yīng)定期組織內(nèi)部培訓(xùn)課程，乙方應(yīng)積極參加，并按照甲方的要求完成培訓(xùn)任務(wù)。2.3甲方可根據(jù)乙方的需求，安排乙方參加外部培訓(xùn)課程，費(fèi)用由甲方承擔(dān)。2.4甲方應(yīng)對(duì)乙方在培訓(xùn)過程中的表現(xiàn)進(jìn)行評(píng)估，并根據(jù)評(píng)估結(jié)果對(duì)乙方進(jìn)行獎(jiǎng)懲。三、保密協(xié)議3.1乙方在甲方任職期間及離職后一年內(nèi)，不得泄露甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶資源等相關(guān)信息。3.2乙方違反保密協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，向甲方支付違約金，并賠償甲方因此遭受的損失。四、違約責(zé)任4.1任何一方違反本協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向?qū)Ψ街Ц哆`約金，并賠償因此給對(duì)方造成的損失。4.2本協(xié)議的違約金為人民幣_(tái)___元。五、爭(zhēng)議解決5.1雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。六、其他約定6.1本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年。6.2本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方個(gè)人簡(jiǎn)歷2.乙方職業(yè)技能評(píng)估報(bào)告3.乙方培訓(xùn)計(jì)劃表4.保密協(xié)議5.培訓(xùn)課程資料6.乙方績(jī)效評(píng)估報(bào)告二、違約行為及認(rèn)定：1.泄露商業(yè)秘密：未經(jīng)許可，向第三方透露甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶資源等相關(guān)信息。2.未按約定參加培訓(xùn)：乙方未按照甲方的要求參加定期組織的內(nèi)部培訓(xùn)課程。3.違反保密協(xié)議：乙方在離職后一年內(nèi)泄露甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶資源等相關(guān)信息。三、法律名詞及解釋：1.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為甲方帶來經(jīng)濟(jì)利益、具有實(shí)用性并經(jīng)甲方采取保密措施的信息。2.培訓(xùn)：指甲方為乙方提供的業(yè)務(wù)技能、職業(yè)素養(yǎng)、團(tuán)隊(duì)協(xié)作等方面的教育和訓(xùn)練。3.保密協(xié)議：指甲乙雙方簽訂的，約定乙方在甲方任職期間及離職后一定期限內(nèi)不得泄露甲方商業(yè)秘密的協(xié)議。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方對(duì)職業(yè)發(fā)展規(guī)劃不滿：及時(shí)溝通，了解乙方的需求和期望，重新調(diào)整職業(yè)發(fā)展規(guī)劃。2.乙方未按約定參加培訓(xùn)：提前通知乙方，了解原因，如需調(diào)整培訓(xùn)計(jì)劃，及時(shí)修改并通知乙方。3.乙方泄露商業(yè)秘密：立即采取措施，如協(xié)商不成，依法向法院提起訴訟，要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為乙方提供職業(yè)發(fā)展規(guī)劃和輔導(dǎo)培訓(xùn)。2.乙方參加甲方組織的內(nèi)部培訓(xùn)課程。3