學(xué)校聘用合同2024年

學(xué)校聘用合同2024年通用合同編號(hào)：__________學(xué)校聘用合同甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________性別：__________身份證號(hào)碼：__________聯(lián)系電話：__________根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方在甲方工作的事宜，達(dá)成如下協(xié)議：一、崗位及工作內(nèi)容1.乙方擔(dān)任甲方__________崗位，主要工作內(nèi)容為_(kāi)_________。2.乙方應(yīng)按照甲方的規(guī)定，按時(shí)完成工作任務(wù)，保持職業(yè)素養(yǎng)，不得泄露甲方商業(yè)秘密。二、合同期限1.本合同期限為_(kāi)_________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。2.合同期滿后，如甲乙雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知對(duì)方。三、工作時(shí)間和休息休假1.乙方每周工作時(shí)間__________小時(shí)，分別為_(kāi)_________。2.乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日、年假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇，具體按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。四、勞動(dòng)報(bào)酬1.乙方的月工資為人民幣_(tái)_________元（含__________元基本工資和__________元績(jī)效工資）。2.乙方的工作業(yè)績(jī)與工資掛鉤，具體考核辦法按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。3.乙方加班工資按照甲方的規(guī)定支付。五、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇1.甲方依法為乙方繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育等社會(huì)保險(xiǎn)。2.乙方享受甲方規(guī)定的福利待遇，包括但不限于醫(yī)療補(bǔ)助、住房補(bǔ)貼、交通補(bǔ)貼等。六、勞動(dòng)保護(hù)和職業(yè)培訓(xùn)1.甲方應(yīng)按照相關(guān)法律法規(guī)，為乙方提供安全、健康的工作環(huán)境，保障乙方的人身權(quán)益。2.甲方應(yīng)為乙方提供職業(yè)培訓(xùn)，提高乙方的業(yè)務(wù)水平。七、解除和終止合同1.甲乙雙方提前解除合同的，應(yīng)書面通知對(duì)方，并按照法律規(guī)定支付相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。2.乙方違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)解除合同。3.合同期滿，如甲乙雙方未達(dá)成續(xù)簽協(xié)議，本合同自行終止。八、爭(zhēng)議解決1.甲乙雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。2.對(duì)仲裁裁決不服的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。九、其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件

2.乙方學(xué)歷學(xué)位證書復(fù)印件

3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件

4.甲方營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件

5.甲方組織機(jī)構(gòu)代碼證復(fù)印件

6.甲方稅務(wù)登記證復(fù)印件

7.甲方勞動(dòng)合同樣本

8.甲方規(guī)章制度

9.乙方體檢報(bào)告

10.其他與合同履行相關(guān)的文件和資料二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按照合同約定提供工作崗位或者降低乙方工資待遇，乙方有權(quán)要求甲方改正，并支付違約金。

2.乙方未按照合同約定完成工作任務(wù)，甲方有權(quán)要求乙方改正，并支付違約金。

3.甲乙雙方未按照合同約定解除或者終止合同，應(yīng)當(dāng)按照法律規(guī)定支付相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

4.甲方未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，乙方有權(quán)要求甲方補(bǔ)繳，并支付違約金。

5.其他違反合同約定的行為，甲乙雙方可以要求對(duì)方承擔(dān)違約責(zé)任。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。

2.勞動(dòng)報(bào)酬：勞動(dòng)者按照約定完成工作所應(yīng)得的工資、獎(jiǎng)金、津貼等。

3.社會(huì)保險(xiǎn)：國(guó)家為保障勞動(dòng)者基本生活，減輕勞動(dòng)者疾病、失業(yè)、養(yǎng)老等社會(huì)風(fēng)險(xiǎn)而設(shè)立的一種社會(huì)保障制度。

4.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：用人單位依法解除或者終止勞動(dòng)合同時(shí)，按照勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

5.違約金：當(dāng)事人一方不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定的，應(yīng)當(dāng)按照約定支付違約金。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.乙方遲到早退，甲方應(yīng)先了解原因，如非主觀原因，可給予乙方改正機(jī)會(huì)；如主觀原因，可按照甲方規(guī)章制度進(jìn)行處罰。

2.甲方未按時(shí)支付工資，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金，并可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴。

3.乙方在工作過(guò)程中受傷，甲方應(yīng)立即安排乙方接受治療，并按照相關(guān)法律法規(guī)為乙方支付工傷賠償。

4.合同到期，甲乙雙方未能達(dá)成續(xù)簽協(xié)議，乙方應(yīng)提前一個(gè)月書面通知甲方解除合同，甲方按照法律規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

5.其他問(wèn)題，甲乙雙方應(yīng)本著平等自愿、公平公正的原則進(jìn)行協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁或者向人民法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為新成立的學(xué)校，需要招聘教師、行政人員等。

2.甲方為現(xiàn)有學(xué)校，需要補(bǔ)充教師