2024年勞動合同續(xù)簽參考模板（二篇）

第2頁共2頁2024年勞動合同續(xù)簽參考模板我叫_____，女，_____歲，大專文化，____年____月與貴單位簽訂為期兩年的勞動合同，現(xiàn)在貴單位_____營業(yè)所上班。兩年來，我在單位、領(lǐng)導(dǎo)和同事們的關(guān)心、支持下，按照崗位職責(zé)要求和行為規(guī)范，認(rèn)認(rèn)真真地做好了本職工作，較好地完成了領(lǐng)導(dǎo)所交給的各項工作任務(wù)。現(xiàn)合同到期在即，經(jīng)本人考慮，決定申請續(xù)訂勞動合同，其理由有二：_____一是合同期內(nèi)，以優(yōu)質(zhì)的服務(wù)樹立了良好的對外形象。我在_____營業(yè)所上班。由于該所地處鬧市，因此，上班時間工作之忙，業(yè)務(wù)量之大是可想而知的。但為樹立單位優(yōu)質(zhì)服務(wù)的形象，我始終牢記貴單位的服務(wù)宗旨，總是做到早上班、遲下班，耐心細(xì)致地數(shù)好每一分錢，給客戶一個滿意的服務(wù)。由于我工作認(rèn)真、過細(xì)，兩年來不僅未發(fā)生一筆誤差，未與客戶發(fā)生一起爭吵，而且因我的優(yōu)質(zhì)服務(wù)，贏得了客戶的滿意和信任。二是合同期內(nèi)，以頑強(qiáng)的毅力提高了個人的自身素質(zhì)。兩年來，在愛人的支持下，工作之余，我總是主動放棄休息和娛樂時間，拋開繁瑣的家務(wù)，集中精力，積極主動地抓好業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，不斷為自己“充電加油”，以使個人業(yè)務(wù)素質(zhì)適應(yīng)不斷發(fā)展變化的新形勢?，F(xiàn)在，五筆打字，ABIS操作等項業(yè)務(wù)工作我都爛熟于胸，操作流利。另外，對其它與工作相關(guān)的業(yè)務(wù)，我也是努力學(xué)習(xí)，盡快掌握。兩年來，我個人在當(dāng)班期間，沒有發(fā)生一起因業(yè)務(wù)不熟而被難住、以致耽誤客戶時間的事件。兩年來，我雖然在平凡的崗位上做了一些平淡無奇的小事，取得了一些成績，但與貴單位的要求比，還有很大的差距。今后，如果貴單位同意我續(xù)訂勞動合同，我將更加努力學(xué)習(xí)，更加發(fā)奮工作，用優(yōu)良的作風(fēng)、一流的服務(wù)展示單位的美好形象。此致敬禮申請人：_____年____月____日2024年勞動合同續(xù)簽參考模板（二）勞動合同續(xù)簽是指勞動者與用人單位在原有勞動合同到期后，繼續(xù)以相同或者修改后的條件簽訂新的勞動合同。勞動合同續(xù)簽對于用人單位和勞動者都具有重要意義，能夠保障雙方的權(quán)益，增加工作穩(wěn)定性，促進(jìn)雙方的長期合作。一、勞動合同續(xù)簽的程序根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，勞動合同續(xù)簽的程序如下：1.提前溝通：勞動合同到期前，用人單位應(yīng)與勞動者進(jìn)行提前溝通，明確是否續(xù)簽合同的意愿及條件。2.協(xié)商確定續(xù)簽條件：雙方應(yīng)在平等自愿的基礎(chǔ)上進(jìn)行協(xié)商，確定新勞動合同的內(nèi)容、工資待遇、工作地點、工作時間等。3.簽訂新合同：經(jīng)雙方協(xié)商一致后，用人單位應(yīng)與勞動者簽訂新的勞動合同，并注明續(xù)簽日期、期限、正式工資待遇等。4.辦理相關(guān)手續(xù)：用人單位應(yīng)按照規(guī)定辦理勞動合同備案等相關(guān)手續(xù)。二、勞動合同續(xù)簽的注意事項勞動合同續(xù)簽需要注意以下幾個方面：1.提前溝通：勞動合同到期前，雙方應(yīng)提前進(jìn)行溝通，明確是否續(xù)簽的意愿及條件。及時溝通能夠讓雙方有充分的時間進(jìn)行商議和準(zhǔn)備。2.合同內(nèi)容修改：勞動合同續(xù)簽可以對原勞動合同的內(nèi)容進(jìn)行修改和調(diào)整。但是修改的內(nèi)容必須是合法、合理的，不能損害勞動者的合法權(quán)益。3.續(xù)簽條件協(xié)商：勞動合同續(xù)簽需要雙方協(xié)商確定新的合同條件，包括工資待遇、工作地點、工作時間等。雙方應(yīng)在平等自愿的基礎(chǔ)上進(jìn)行協(xié)商，確保雙方利益的平衡。4.公平原則：勞動合同續(xù)簽應(yīng)遵循公平原則，用人單位不能濫用續(xù)簽權(quán)，對勞動者進(jìn)行不合理的限制和要求。勞動者也不能通過不正當(dāng)手段脅迫用人單位簽訂合同。5.勞動合同備案：勞動合同續(xù)簽后，用人單位需要按照規(guī)定的程序?qū)⑿潞贤M(jìn)行備案。合同備案是保護(hù)勞動者合法權(quán)益的重要環(huán)節(jié)，未備案的勞動合同無效。三、勞動合同續(xù)簽的權(quán)益保障勞動合同續(xù)簽時，雙方的權(quán)益應(yīng)得到保障。具體包括以下幾個方面：1.工資待遇：勞動合同續(xù)簽時，應(yīng)確認(rèn)工資待遇是否有提高，保障勞動者的工資水平不被降低。2.期限確定：勞動合同續(xù)簽時，應(yīng)明確期限，確保合同的合法性和穩(wěn)定性。一般情況下，勞動合同續(xù)簽的期限與原合同期限相同或者更長。3.福利待遇：勞動合同續(xù)簽時，應(yīng)明確福利待遇，包括社會保險、工齡補貼、年假等福利待遇，確保勞動者的權(quán)益得到保障。4.終止和解除合同的條件：勞動合同續(xù)簽時，應(yīng)明確終止和解除合同的條件，保障雙方在合同終止時的權(quán)益。四、勞動合同續(xù)簽的法律規(guī)定勞動合同續(xù)簽的法律規(guī)定主要在《勞動合同法》以及相關(guān)的勞動法律法規(guī)中，具體規(guī)定如下：1.《勞動合同法》第十九條：勞動合同期限屆滿，勞動關(guān)系仍繼續(xù)存在，用人單位與勞動者可以續(xù)簽勞動合同。2.《勞動合同法》第二十四條：勞動合同續(xù)簽后，勞動合同期限可以與原勞動合同期限相同或者更長。3.《勞動合同法》第二十五條：續(xù)簽勞動合同，應(yīng)當(dāng)保持勞動關(guān)系穩(wěn)定，增加或者不變勞動者的權(quán)益。4.《勞動合同法》第四十五條：