介紹工作合同范本(2024版)

介紹工作合同范本(2024版)合同編號：__________甲方（用人單位）：__________________地址：__________________聯系人：__________________聯系電話：__________________乙方（受聘方）：__________________地址：__________________聯系人：__________________聯系電話：__________________鑒于甲乙雙方本著平等互利的原則，甲方愿意聘請乙方擔任相關工作，乙方愿意接受甲方的聘請，甲乙雙方經充分協商，達成如下協議：一、工作內容1.1乙方在甲方擔任__________________職位，負責__________________工作。1.2乙方應遵守甲方的各項規(guī)章制度，服從甲方的管理。二、合同期限2.1本合同自雙方簽字之日起生效，至__________________止。2.2合同期滿后，如甲乙雙方同意續(xù)簽，應提前一個月書面通知對方。三、工作時間和休息休假3.1乙方每周工作時間為__________________小時，分別為__________________。3.2乙方按國家規(guī)定享有法定節(jié)假日休息權利。四、勞動報酬4.1乙方的月工資為人民幣__________________元。4.2甲方按月支付乙方工資，每月__________________日前將工資支付給乙方。五、社會保險5.1甲方按國家規(guī)定為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。六、勞動保護6.1甲方應提供乙方符合國家勞動安全衛(wèi)生標準的勞動保護條件。6.2乙方應遵守甲方的勞動安全衛(wèi)生規(guī)定，防止勞動過程中的事故。七、解除和終止合同7.1在合同期內，任何一方提前解除或終止合同，應提前一個月通知對方。7.2乙方如違反合同規(guī)定，甲方有權解除合同。八、爭議解決8.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協商解決。8.2如協商不成，任何一方均有權向甲方所在地人民法院提起訴訟。九、其他9.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本合同自雙方簽字之日起生效。甲方（用人單位）：__________________乙方（受聘方）：__________________簽訂日期：__________________一、附件列表：1.乙方個人簡歷2.甲方公司規(guī)章制度3.社會保險繳納證明4.工作職責說明書5.勞動安全衛(wèi)生規(guī)定6.甲方公司組織架構圖7.乙方勞動合同續(xù)簽申請表8.甲方公司薪酬體系說明9.乙方離職證明10.甲方公司培訓計劃二、違約行為及認定：2.乙方違反甲方公司規(guī)章制度，嚴重違反勞動合同。3.甲方未按時足額支付乙方工資。4.甲方未按國家規(guī)定為乙方繳納社會保險。5.甲方未提供乙方符合國家勞動安全衛(wèi)生標準的勞動保護條件。6.任何一方提前解除或終止合同，未按合同約定提前通知對方。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關系，明確雙方權利義務的協議。2.用人單位：依法成立，具有合法經營范圍，錄用勞動者并支付勞動報酬的企業(yè)、個體經濟組織、機關、事業(yè)單位、社會團體等。3.勞動者：符合勞動年齡，具有勞動能力，與用人單位建立勞動關系的自然人。4.勞動報酬：勞動者按照合同約定所獲得的工資、獎金、津貼、補貼等。5.社會保險：國家通過法律強制實施的，為工薪勞動者在喪失勞動能力或失去工作機會時提供基本生活保障的制度。6.勞動爭議：勞動關系雙方在履行勞動合同過程中發(fā)生的爭議。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方工作效率低下，不能完成工作任務。解決辦法：甲方對乙方進行工作培訓，提高工作效率；如培訓后仍不能滿足要求，可按合同約定解除合同。2.甲方未按時支付乙方工資。解決辦法：乙方有權向甲方提出書面催告，要求甲方在規(guī)定時間內支付工資；如甲方仍不支付，乙方可以申請勞動仲裁或向法院提起訴訟。3.乙方因工受傷，要求賠償。解決辦法：甲方應按照國家和地方有關工傷保險的規(guī)定，為乙方提供賠償；如不屬于工傷，雙方可協商解決。4.合同期滿，乙方不同意續(xù)簽。解決辦法：甲方應尊重乙方意愿，如雙方同意續(xù)簽，應提前一個月協商簽訂新的勞動合同。五、所有應用場景：1.甲方為新入職員工簽訂勞動合同。2.甲方與現有員工續(xù)