2024版臨時(shí)用工聘用合同

2024版臨時(shí)用工聘用合同合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（臨時(shí)用工）：__________身份證號(hào)碼：__________聯(lián)系電話：__________根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方臨時(shí)用工事項(xiàng)達(dá)成如下協(xié)議：第一條工作內(nèi)容1.1乙方在甲方期間，主要從事__________工作。1.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成指定的工作任務(wù)，遵守甲方的規(guī)章制度。第二條工作時(shí)間2.1乙方的工作時(shí)間按甲方實(shí)際需要安排，最長(zhǎng)不超過__________個(gè)月。2.2乙方的工作時(shí)間按照甲方規(guī)定的作息時(shí)間執(zhí)行，如需加班，應(yīng)按照甲方加班規(guī)定支付加班費(fèi)。第三條勞動(dòng)報(bào)酬3.1乙方的月工資為人民幣_(tái)_________元（含稅）。3.2乙方的工作報(bào)酬按實(shí)際工作天數(shù)計(jì)算，不足一個(gè)月的按實(shí)際工作天數(shù)折算。3.3乙方加班費(fèi)按照甲方規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)支付。第四條社會(huì)保險(xiǎn)4.1甲方為乙方參加社會(huì)保險(xiǎn)，繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育等保險(xiǎn)費(fèi)用。4.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，提供相關(guān)證件，辦理社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù)。第五條勞動(dòng)保護(hù)5.1甲方應(yīng)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定，為乙方提供符合國(guó)家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)用品。5.2甲方應(yīng)定期對(duì)乙方進(jìn)行安全培訓(xùn)，提高乙方的安全意識(shí)。第六條合同終止6.1本合同期滿后，如甲方不再續(xù)簽，應(yīng)提前__________天通知乙方。6.2乙方因個(gè)人原因提前解除合同，應(yīng)提前__________天書面通知甲方。6.3甲乙雙方同意提前終止合同的，應(yīng)書面協(xié)商一致。第七條違約責(zé)任7.1甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本合同各項(xiàng)條款，如一方違反合同規(guī)定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。7.2乙方在合同期內(nèi)提前解除合同，應(yīng)支付甲方違約金人民幣_(tái)_________元。第八條爭(zhēng)議解決8.1甲乙雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。8.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第九條其他約定9.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期至__________年__________月__________日。甲方（用人單位）：__________乙方（臨時(shí)用工）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件（如有）4.社會(huì)保險(xiǎn)參保證明5.乙方銀行卡賬戶信息6.甲方規(guī)章制度7.甲方加班規(guī)定8.甲方勞動(dòng)保護(hù)用品發(fā)放記錄9.乙方工作績(jī)效考核記錄（如有）二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按照約定提供勞動(dòng)保護(hù)用品，或提供的勞動(dòng)保護(hù)用品不符合國(guó)家安全標(biāo)準(zhǔn)。2.甲方未按時(shí)支付乙方工資、加班費(fèi)。3.甲方未為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。4.乙方未按照甲方要求完成工作任務(wù)，或違反甲方規(guī)章制度。5.乙方未按照約定提供相關(guān)證件，辦理社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù)。6.甲乙雙方未書面協(xié)商一致，提前終止合同。三、法律名詞及解釋：1.臨時(shí)用工：指在用人單位無正式職工的情況下，為了滿足臨時(shí)性、輔助性或者替代性工作需要，與勞動(dòng)者建立勞動(dòng)關(guān)系的一種用工形式。2.社會(huì)保險(xiǎn)：指國(guó)家為保障勞動(dòng)者基本生活，依法參加的養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育等保險(xiǎn)。3.加班費(fèi)：指勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間之外工作，按照法律規(guī)定或用人單位規(guī)章制度支付的額外勞動(dòng)報(bào)酬。4.違約金：指一方違反合同約定，按照合同約定向?qū)Ψ街Ц兜馁r償金。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方工作期間，發(fā)生工作意外受傷。解決辦法：及時(shí)送乙方就醫(yī)，按照工傷處理相關(guān)規(guī)定申報(bào)工傷，并承擔(dān)相應(yīng)賠償責(zé)任。2.問題：甲方未按時(shí)支付乙方工資、加班費(fèi)。解決辦法：乙方有權(quán)向甲方提出書面催促，要求甲方按時(shí)支付工資、加班費(fèi)。如甲方仍不支付，乙方有權(quán)向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。3.問題：甲方未為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方補(bǔ)繳社會(huì)保險(xiǎn)，并向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。4.問題：合同期滿后，甲方不續(xù)簽合同。解決辦法：甲方應(yīng)提前通知乙方，并按照合同約定支付違約金。如甲方未提前通知或未支付違約金，乙方有權(quán)向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.用人單位因業(yè)務(wù)需要，臨時(shí)增加用工需求。2.用人單位因員工病假、