企業(yè)人員借調(diào)合同2024年

企業(yè)人員借調(diào)合同2024年通用合同編號(hào)：__________甲方（借調(diào)企業(yè)）：__________

地址：__________

法定代表人：__________

聯(lián)系電話：__________乙方（借調(diào)人員）：__________

身份證號(hào)：__________

聯(lián)系電話：__________鑒于甲方因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，乙方尋求個(gè)人發(fā)展機(jī)會(huì)，雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，就乙方借調(diào)到甲方工作事宜，達(dá)成如下協(xié)議：第一條借調(diào)崗位及職責(zé)

1.1乙方借調(diào)至甲方從事__________崗位工作，具體職責(zé)如下：

（1）__________

（2）__________

（3）__________第二條借調(diào)期限

2.1本合同借調(diào)期限為__________個(gè)月，自__________之日起至__________日止。2.2借調(diào)期滿后，如雙方同意續(xù)約，應(yīng)簽訂書面續(xù)約協(xié)議。第三條借調(diào)期間的管理與考核

3.1乙方在借調(diào)期間，應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度、工作紀(jì)律及安全操作規(guī)程。3.2乙方在借調(diào)期間，甲方應(yīng)對(duì)其工作進(jìn)行定期考核，并根據(jù)考核結(jié)果對(duì)乙方進(jìn)行獎(jiǎng)懲。第四條借調(diào)期間的人事關(guān)系及待遇

4.1乙方在借調(diào)期間，其人事關(guān)系、工資福利、社會(huì)保險(xiǎn)等仍由乙方原單位負(fù)責(zé)。4.2乙方在借調(diào)期間，享有甲方的培訓(xùn)、晉升、休假等權(quán)利。第五條借調(diào)期間的風(fēng)險(xiǎn)與責(zé)任

5.1乙方在借調(diào)期間，如因工作原因造成甲方損失，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。5.2乙方在借調(diào)期間，如發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，應(yīng)由乙方原單位負(fù)責(zé)處理。第六條借調(diào)期滿后的去向

6.1借調(diào)期滿后，乙方應(yīng)返回原單位工作。6.2借調(diào)期滿后，如乙方繼續(xù)留在甲方工作，雙方應(yīng)重新簽訂勞動(dòng)合同。第七條保密條款

7.1乙方在借調(diào)期間，應(yīng)對(duì)甲方的工作內(nèi)容、技術(shù)秘密、商業(yè)秘密等予以保密。7.2乙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。第八條解除和終止合同的條件

8.1雙方協(xié)商一致，可以解除或終止本合同。8.2借調(diào)期間，如乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)提前解除本合同。8.3借調(diào)期間，如乙方因故不能繼續(xù)履行合同，雙方可終止本合同。第九條爭(zhēng)議解決

9.1本合同的簽訂、履行、解除及終止等事項(xiàng)，如有爭(zhēng)議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。9.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第十條其他條款

10.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。10.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：__________乙方（簽字）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：

1.乙方個(gè)人簡(jiǎn)歷

2.乙方身份證復(fù)印件

3.乙方原單位同意借調(diào)證明

4.甲方借調(diào)崗位說明

5.甲方規(guī)章制度

6.甲方工作場(chǎng)所安全操作規(guī)程

7.甲方培訓(xùn)、晉升政策

8.社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明

9.保密協(xié)議

10.甲方所在地人民法院聯(lián)系方式二、違約行為及認(rèn)定：

1.乙方未按約定時(shí)間返回原單位工作，視為違約。

2.乙方在借調(diào)期間嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，視為違約。

3.乙方未履行保密義務(wù)，泄露甲方商業(yè)秘密，視為違約。

4.甲方未按時(shí)支付乙方工資，視為違約。

5.甲方未按約定提供培訓(xùn)、晉升機(jī)會(huì)，視為違約。三、法律名詞及解釋：

1.借調(diào)：指乙方在一定期限內(nèi)，從原單位借用到甲方工作。

2.人事關(guān)系：指乙方在借調(diào)期間，與原單位的人事關(guān)系保持不變。

3.工資福利：指乙方在借調(diào)期間，享有原單位的工資福利待遇。

4.社會(huì)保險(xiǎn)：指乙方在借調(diào)期間，原單位應(yīng)為其繳納的社會(huì)保險(xiǎn)。

5.勞動(dòng)爭(zhēng)議：指乙方與甲方在借調(diào)期間發(fā)生的爭(zhēng)議。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：

1.問題：乙方在借調(diào)期間遇到工作難題，無法解決。

解決辦法：乙方應(yīng)及時(shí)向甲方上級(jí)匯報(bào)，尋求幫助，共同解決問題。2.問題：借調(diào)期間，乙方原單位發(fā)生重大事項(xiàng)，需要乙方返回處理。

解決辦法：乙方應(yīng)與甲方溝通，協(xié)商提前解除或終止借調(diào)合同。3.問題：借調(diào)期間，乙方因個(gè)人原因無法繼續(xù)履行合同。

解決辦法：雙方協(xié)商一致，解除或終止合同，雙方均不承擔(dān)違約責(zé)任。4.問題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密，甲方損失嚴(yán)重。

解決辦法：甲方有權(quán)解除合同，要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，并賠償損失。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：

1.企業(yè)因業(yè)務(wù)拓展，急需人才支持，向其他企業(yè)借調(diào)員工。

2.企業(yè)為員工提供職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)，將員工