養(yǎng)殖類雇傭勞動合同(2024版)

養(yǎng)殖類雇傭勞動合同(2024版)合同編號：__________養(yǎng)殖類雇傭勞動合同（2024版）甲方（雇傭方）：地址：聯(lián)系人：聯(lián)系電話：乙方（受雇方）：姓名：性別：身份證號碼：地址：聯(lián)系電話：鑒于甲方從事養(yǎng)殖業(yè)，乙方愿意從事養(yǎng)殖工作，雙方本著平等自愿、誠實守信的原則，經(jīng)友好協(xié)商，達成如下協(xié)議：第一條工作內(nèi)容1.1乙方在甲方從事養(yǎng)殖工作，具體工作內(nèi)容包括但不限于飼養(yǎng)動物、清潔養(yǎng)殖場、飼料加工、疫病防治等。1.2乙方應按照甲方的要求，認真履行工作職責，服從甲方的管理和調(diào)度。第二條工作時間和休息休假2.1乙方每周工作時間為40小時，周一至周五，每天8小時，周六日休息。2.2乙方國家法定節(jié)假日休息，甲方應按法律規(guī)定支付乙方加班工資。第三條勞動報酬3.1乙方的月工資為人民幣____元（人民幣大寫：____元整），甲方每月____日前支付乙方工資。3.2乙方的工作業(yè)績與獎金掛鉤，具體獎金標準由甲方根據(jù)實際情況制定。3.3乙方加班工資按國家有關(guān)規(guī)定支付。第四條社會保險4.1甲方應依法為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。4.2乙方應按時參加社會保險，甲方代扣代繳乙方社會保險費用。第五條勞動保護5.1甲方應提供符合國家安全生產(chǎn)標準的勞動保護設施和用品，確保乙方的人身安全。5.2甲方應定期對乙方進行安全培訓，提高乙方安全生產(chǎn)意識。第六條違約責任6.1雙方違反合同約定的，應承擔相應的違約責任。6.2乙方提前解除合同的，應提前一個月通知甲方，并支付甲方違約金人民幣____元（人民幣大寫：____元整）。6.3甲方未按時支付乙方工資的，應支付乙方工資的____%作為賠償金。第七條爭議解決7.1雙方在履行合同過程中發(fā)生糾紛的，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第八條其他8.1雙方應遵守國家法律法規(guī)，不得從事違法違紀活動。8.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（雇傭方）：乙方（受雇方）：簽訂日期：____年____月____日一、附件列表：

1.乙方身份證復印件

2.乙方健康證明

3.社會保險參保證明

4.工作服及安全防護用品清單

5.崗位職責說明書

6.加班記錄表

7.工資條二、違約行為及認定：

1.甲方未按照約定提供勞動保護設施和用品，導致乙方人身安全受到威脅。

2.甲方未按照約定支付乙方工資，延遲支付或拒付工資。

3.甲方未依法為乙方繳納社會保險。

4.乙方未按照約定完成工作任務，遲到、早退、擅自離崗。

5.乙方提前解除合同，未按照約定提前通知甲方。

6.乙方未按照甲方要求，故意損壞公司財物，泄露公司機密。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：

1.問題：乙方在工作中受傷，如何解決？

解決辦法：甲方應立即將乙方送往醫(yī)院治療，并承擔醫(yī)療費用。同時，根據(jù)乙方傷情嚴重程度，甲方應支付乙方工傷賠償金。2.問題：甲方未按時支付乙方工資，如何解決？

解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方支付工資及延遲支付的賠償金。如甲方仍未支付，乙方可以向勞動監(jiān)察部門投訴或提起勞動仲裁。3.問題：乙方擅自離崗，如何解決？

解決辦法：甲方有權(quán)要求乙方返回工作崗位，并要求乙方承擔因此造成的經(jīng)濟損失。如乙方拒絕返回工作崗位，甲方有權(quán)解除合同。4.問題：乙方提前解除合同，未提前通知甲方，如何解決？

解決辦法：甲方有權(quán)要求乙方支付違約金，并承擔因提前解除合同給甲方造成的經(jīng)濟損失。五、所有應用場景：

1.甲方為養(yǎng)殖場，需要雇傭工人進行養(yǎng)殖工作。

2.乙方為尋求養(yǎng)殖工作，愿意為甲方提供勞動力。

3.雙方就工作內(nèi)容、工作時間、工資待遇、社會保險等方面