大學(xué)生兼職勞務(wù)合同(2024版)

大學(xué)生兼職勞務(wù)合同(2024版)合同編號(hào)：__________合同雙方：甲方（用人單位）：____________________

地址：____________________

聯(lián)系電話：____________________

聯(lián)系人：____________________乙方（兼職大學(xué)生）：____________________

身份證號(hào)：____________________

聯(lián)系電話：____________________

聯(lián)系地址：____________________鑒于甲方為合法成立的企事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體或其他組織，乙方為具有完全民事行為能力的大學(xué)生，根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國合同法》等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，雙方在平等、自愿、公平、誠實(shí)信用的原則基礎(chǔ)上，就乙方在甲方處兼職的事宜，經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：一、兼職崗位及工作內(nèi)容

1.1乙方在甲方處擔(dān)任____________________崗位，主要工作內(nèi)容為：____________________。

1.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成指定的工作任務(wù)，并保證工作質(zhì)量符合甲方的要求。二、工作時(shí)間及報(bào)酬

2.1乙方每周在甲方處的工作時(shí)間為：____________________小時(shí)，具體工作時(shí)間根據(jù)甲方的安排而定。

2.2乙方每小時(shí)工資為人民幣：____________________元，按實(shí)際工作時(shí)間計(jì)算。

2.3乙方每月工資為：____________________元，每月____________________日之前支付。三、權(quán)利義務(wù)

3.1甲方應(yīng)按照約定提供乙方的工作崗位和工作條件，不得安排乙方從事有毒、有害、危險(xiǎn)和對(duì)未成年人有害的高強(qiáng)度工種。

3.2甲方應(yīng)按時(shí)足額支付乙方的工資，不得拖欠。

3.3乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成指定的工作任務(wù)，并保守甲方的商業(yè)秘密。

3.4乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理。四、合同期限

4.1本合同自雙方簽訂之日起生效，有效期為____________________個(gè)月。

4.2合同期滿后，如雙方同意續(xù)約，應(yīng)提前____________________天書面協(xié)商一致。五、違約責(zé)任

5.1任何一方違反本合同的約定，導(dǎo)致合同無法履行，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。

5.2乙方提前解除合同的，應(yīng)提前____________________天通知甲方，并支付甲方因此造成的損失。六、爭議解決

6.1雙方在簽訂本合同及履行過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。七、其他約定

7.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

7.2本合同未盡事宜，可由雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。甲方（用人單位）：____________________

乙方（兼職大學(xué)生）：____________________簽訂日期：____________________一、附件列表：

1.乙方個(gè)人簡歷

2.甲方公司資質(zhì)證明文件

3.甲方公司規(guī)章制度

4.乙方工作成果證明文件

5.雙方簽訂的補(bǔ)充協(xié)議

6.合同履行過程中的通訊記錄

7.其他與合同履行相關(guān)的文件二、違約行為及認(rèn)定：

1.甲方未按照約定提供工作崗位和工作條件，或安排乙方從事有毒、有害、危險(xiǎn)和對(duì)未成年人有害的高強(qiáng)度工種。

2.甲方遲延支付或拖欠乙方工資。

3.乙方未按照甲方的要求，完成指定的工作任務(wù)，或泄露甲方的商業(yè)秘密。

4.乙方未遵守甲方的規(guī)章制度，或不服從甲方的管理。

5.雙方未能就合同續(xù)約達(dá)成一致。

6.任何一方提前解除合同，未按照約定提前通知對(duì)方，或未支付因此造成的損失。三、法律名詞及解釋：

1.用人單位：指合法成立的企事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體或其他組織。

2.兼職大學(xué)生：指在大學(xué)就讀期間，利用課余時(shí)間從事兼職工作的學(xué)生。

3.勞動(dòng)合同：指用人單位與勞動(dòng)者確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。

4.勞動(dòng)報(bào)酬：指勞動(dòng)者因提供勞動(dòng)而應(yīng)得的報(bào)酬。

5.違約責(zé)任：指合同一方或雙方不履行合同義務(wù)時(shí)，應(yīng)承擔(dān)的民事責(zé)任。

6.爭議解決：指雙方在履行合同過程中發(fā)生糾紛時(shí)，通過協(xié)商或法律途徑解決的方式。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：

1.工作時(shí)間和報(bào)酬的爭議：提前明確工作時(shí)間和報(bào)酬標(biāo)準(zhǔn)，定期溝通確認(rèn)。

2.工作任務(wù)的完成爭議：明確任務(wù)要求和完成標(biāo)準(zhǔn)，定期溝通確認(rèn)工作進(jìn)度。

3.規(guī)章制度遵守爭議：甲方應(yīng)充分溝通規(guī)章制度，乙方應(yīng)認(rèn)真了解并遵守。

4.商業(yè)秘密保護(hù)爭議：簽訂保密協(xié)議，明確保密內(nèi)容和保密期限。

5.合同續(xù)約爭議：提前溝通，雙方協(xié)商一致后簽訂補(bǔ)充協(xié)議。

6.違約行為爭議：嚴(yán)格按照合同約定認(rèn)定違約行為，并協(xié)商解決或通過法律途徑解決。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：

1.大學(xué)生在企事業(yè)單位