2024版員工離職簡(jiǎn)單協(xié)議書(shū)

2024版員工離職簡(jiǎn)單協(xié)議書(shū)合同編號(hào)：__________甲方（離職員工）：________________身份證號(hào)：____________________乙方（公司）：________________注冊(cè)地址：____________________鑒于甲方為公司員工，雙方本著平等、自愿、誠(chéng)信的原則，就甲方離職相關(guān)事項(xiàng)達(dá)成如下協(xié)議：一、離職原因1.1甲方因個(gè)人原因向乙方提出離職申請(qǐng)。二、離職日期1.2甲方同意自____年__月__日起，正式與乙方解除勞動(dòng)關(guān)系。三、離職待遇1.3甲方根據(jù)國(guó)家法律法規(guī)、乙方規(guī)章制度，享有相應(yīng)的離職待遇，包括但不限于：（1）工資結(jié)算：甲方在職期間應(yīng)得的工資、獎(jiǎng)金、津貼等，乙方應(yīng)在辦理離職手續(xù)后一次性支付。（2）社會(huì)保險(xiǎn)：乙方應(yīng)依法為甲方辦理社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)，確保甲方社會(huì)保險(xiǎn)權(quán)益不受損害。（3）經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：根據(jù)甲方工作年限，按照乙方規(guī)定向甲方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。四、保密協(xié)議1.4甲方在職期間及離職后，均應(yīng)遵守乙方的保密協(xié)議，不得泄露乙方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等涉及乙方利益的信息。五、競(jìng)業(yè)限制1.5甲方在職期間及離職后一年內(nèi)，不得在與乙方業(yè)務(wù)相同或相似的行業(yè)從事相同或相似的工作，以確保乙方利益不受損害。六、知識(shí)產(chǎn)權(quán)1.6甲方在職期間所創(chuàng)作的知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸乙方所有，包括但不限于專利、著作權(quán)、商標(biāo)等。甲方不得侵犯乙方的知識(shí)產(chǎn)權(quán)。七、雙方義務(wù)1.7甲方應(yīng)在離職前按照乙方要求完成工作交接，確保公司業(yè)務(wù)正常進(jìn)行。1.8乙方應(yīng)按照本協(xié)議約定，及時(shí)為甲方辦理離職手續(xù)，支付離職待遇。八、爭(zhēng)議解決1.9雙方在履行本協(xié)議過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。九、其他約定1.10本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（簽字）：_______________日期：____年__月__日乙方（蓋章）：_______________日期：____年__月__日一、附件列表：1.甲方身份證明復(fù)印件2.乙方營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件3.甲方工作證明復(fù)印件4.保密協(xié)議5.競(jìng)業(yè)限制協(xié)議6.知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬協(xié)議7.離職申請(qǐng)表8.工資結(jié)算證明9.社會(huì)保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移證明10.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償計(jì)算公式說(shuō)明二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按照約定完成工作交接2.乙方未按照約定支付離職待遇3.甲方違反保密協(xié)議，泄露乙方商業(yè)秘密4.甲方違反競(jìng)業(yè)限制，從事與乙方業(yè)務(wù)相同或相似的工作5.甲方侵犯乙方知識(shí)產(chǎn)權(quán)6.乙方未按照約定為甲方辦理離職手續(xù)三、法律名詞及解釋：1.離職員工：指與公司解除勞動(dòng)關(guān)系的員工2.保密協(xié)議：指雙方約定的關(guān)于保守商業(yè)秘密的協(xié)議3.競(jìng)業(yè)限制：指雙方約定的在離職后一定期限內(nèi)，不得從事與公司業(yè)務(wù)相同或相似的工作的限制4.知識(shí)產(chǎn)權(quán)：指專利、著作權(quán)、商標(biāo)等法律規(guī)定保護(hù)的智力成果5.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：指公司根據(jù)員工工作年限支付的補(bǔ)償金四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.甲方未按照約定完成工作交接解決辦法：乙方應(yīng)督促甲方完成工作交接，如甲方拒絕履行，乙方有權(quán)扣除甲方離職待遇中相應(yīng)部分。2.乙方未按照約定支付離職待遇解決辦法：甲方有權(quán)向乙方提出書(shū)面催告，如乙方在合理期限內(nèi)仍未支付，甲方有權(quán)依法向勞動(dòng)仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)仲裁。3.甲方違反保密協(xié)議，泄露乙方商業(yè)秘密解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。4.甲方違反競(jìng)業(yè)限制，從事與乙方業(yè)務(wù)相同或相似的工作解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。5.甲方侵犯乙方知識(shí)產(chǎn)權(quán)解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任，包括但不限于停止侵權(quán)、賠償損失等。6.乙方未按照約定為甲方辦理離職手續(xù)解決辦法：甲方有權(quán)要求乙方履行合同約定，及時(shí)辦理離職手續(xù)。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.員工因個(gè)人原因提出離職2