甲方獵頭服務(wù)合同的創(chuàng)新發(fā)展

甲方獵頭服務(wù)合同的創(chuàng)新發(fā)展合同編號(hào)：__________地址：聯(lián)系人：聯(lián)系電話：地址：聯(lián)系人：聯(lián)系電話：一、服務(wù)內(nèi)容1.1受托方根據(jù)委托方的需求，為其尋找并推薦符合職位要求的目標(biāo)人才；1.2受托方負(fù)責(zé)對(duì)目標(biāo)人才進(jìn)行篩選、評(píng)估、面試安排及背景調(diào)查等工作；1.3受托方在推薦目標(biāo)人才后，應(yīng)協(xié)助委托方與目標(biāo)人才進(jìn)行溝通，促進(jìn)雙方達(dá)成雇傭關(guān)系；1.4受托方在推薦目標(biāo)人才后，應(yīng)向委托方提供服務(wù)報(bào)告，詳細(xì)介紹推薦過(guò)程及結(jié)果；1.5受托方在推薦成功后，應(yīng)按照約定提供售后服務(wù)，確保目標(biāo)人才在委托方公司的穩(wěn)定發(fā)展。二、服務(wù)費(fèi)用2.1委托方應(yīng)支付受托方服務(wù)費(fèi)，服務(wù)費(fèi)為成功推薦目標(biāo)人才后支付；2.2服務(wù)費(fèi)的支付標(biāo)準(zhǔn)為人民幣_(tái)_________元；2.3受托方在成功推薦目標(biāo)人才后，向委托方提供服務(wù)費(fèi)發(fā)票；2.4委托方應(yīng)在收到服務(wù)費(fèi)發(fā)票后____個(gè)工作日內(nèi)支付服務(wù)費(fèi)。三、保密條款3.1雙方在履行本合同時(shí)，應(yīng)對(duì)對(duì)方提供的商業(yè)秘密和個(gè)人信息予以保密；3.2雙方不得將本合同內(nèi)容泄露給與本合同無(wú)關(guān)的第三方；3.3保密期限自本合同簽訂之日起算，至合同終止或履行完畢之日止。四、違約責(zé)任4.1雙方應(yīng)嚴(yán)格按照本合同的約定履行各自的權(quán)利和義務(wù)；4.2如一方違約，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向守約方支付違約金，違約金為合同金額的____%；4.3違約方應(yīng)承擔(dān)因違約所產(chǎn)生的其他費(fèi)用，如訴訟費(fèi)、律師費(fèi)等。五、爭(zhēng)議解決5.1雙方在履行本合同時(shí)發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；5.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。六、其他條款6.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年；6.2本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力；6.3本合同未盡事宜，可由雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力；6.4雙方在簽訂本合同時(shí)，應(yīng)遵守相關(guān)法律法規(guī)，不得損害國(guó)家利益、社會(huì)公共利益和他人合法權(quán)益。甲方（蓋章）：乙方（蓋章）：簽訂日期：____年____月____日一、附件列表：1.目標(biāo)人才簡(jiǎn)歷2.委托方公司簡(jiǎn)介3.受托方公司簡(jiǎn)介4.職位描述5.面試安排記錄6.背景調(diào)查報(bào)告7.服務(wù)報(bào)告8.售后服務(wù)記錄二、違約行為及認(rèn)定：1.受托方未能在約定時(shí)間內(nèi)推薦符合職位要求的目標(biāo)人才，視為違約。2.受托方推薦的目標(biāo)人才不符合職位要求，經(jīng)委托方確認(rèn)后，視為違約。3.受托方未按照約定提供售后服務(wù)，視為違約。4.委托方未按照約定支付服務(wù)費(fèi)，視為違約。5.雙方未按照約定履行保密義務(wù)，視為違約。6.雙方未按照約定解決爭(zhēng)議，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.獵頭服務(wù)：指受托方為委托方尋找并推薦符合職位要求的目標(biāo)人才的服務(wù)。2.目標(biāo)人才：指符合委托方職位要求的高級(jí)管理人員。3.服務(wù)費(fèi)：指受托方為委托方提供獵頭服務(wù)所收取的費(fèi)用。4.違約金：指違約方應(yīng)向守約方支付的賠償金，按合同金額的一定比例計(jì)算。5.售后服務(wù)：指受托方在成功推薦目標(biāo)人才后，為保證目標(biāo)人才在委托方公司的穩(wěn)定發(fā)展所提供的服務(wù)。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.問(wèn)題：受托方推薦的目標(biāo)人才不符合職位要求。解決辦法：及時(shí)與受托方溝通，要求重新推薦符合要求的人才。2.問(wèn)題：委托方未能在約定時(shí)間內(nèi)支付服務(wù)費(fèi)。解決辦法：催促委托方盡快支付服務(wù)費(fèi)，必要時(shí)可尋求法律途徑解決。3.問(wèn)題：雙方在履行保密義務(wù)時(shí)發(fā)生爭(zhēng)議。解決辦法：雙方重新溝通確認(rèn)保密事項(xiàng)，必要時(shí)可尋求法律途徑解決。4.問(wèn)題：爭(zhēng)議解決方式未能達(dá)成一致。解決辦法：雙方可協(xié)商選擇合適的爭(zhēng)議解決方式，如調(diào)解、仲裁或訴訟。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.委托方為尋找高級(jí)管理人員，委托受托方提供獵頭服務(wù)。2.受托方根據(jù)委托方的需求，為其尋找并推薦符合職位要求的目標(biāo)人才。3.受托方協(xié)助委托方與目標(biāo)人才進(jìn)行溝通，促進(jìn)雙方達(dá)成雇傭關(guān)系。4.受托方