人事代理合同范本格式樣本

人事代理合同范本格式樣本合同編號：__________甲方（委托方）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（代理方）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方愿意委托乙方代理處理人事管理相關(guān)事務(wù)，甲乙雙方本著平等、自愿、誠實信用的原則，經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：一、委托事項1.乙方作為甲方的人事代理機(jī)構(gòu)，負(fù)責(zé)處理甲方員工的人事管理、薪酬福利、培訓(xùn)發(fā)展等事務(wù)。2.乙方根據(jù)甲方的需求，提供人事代理服務(wù)，包括但不限于員工招聘、錄用、社會保險、公積金、薪酬核算、績效考核、員工培訓(xùn)等。3.乙方應(yīng)確保甲方員工的合法權(quán)益得到保障，按照相關(guān)法律法規(guī)和政策規(guī)定，為甲方員工提供完善的人事代理服務(wù)。二、代理期限1.本合同代理期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.如雙方同意續(xù)約，應(yīng)提前一個月書面通知對方。三、服務(wù)費用1.乙方根據(jù)甲方提供的服務(wù)項目，按雙方約定的費用標(biāo)準(zhǔn)向甲方收取服務(wù)費。具體收費標(biāo)準(zhǔn)和支付方式詳見附件。2.甲方應(yīng)按照約定的時間和方式支付服務(wù)費。乙方提供服務(wù)后，如有額外支出，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)費用。四、服務(wù)和質(zhì)量保障1.乙方應(yīng)按照甲方提供的服務(wù)項目和要求，提供優(yōu)質(zhì)、高效的人事代理服務(wù)。2.乙方應(yīng)確保甲方員工的個人信息和隱私得到嚴(yán)格保密，不得泄露給第三方。3.乙方應(yīng)定期向甲方匯報人事代理工作的進(jìn)展和結(jié)果，如有重大事項，應(yīng)及時通知甲方。五、違約責(zé)任1.甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本合同的約定，如一方違約，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向守約方支付違約金，并賠償因此給對方造成的損失。2.如乙方未按照約定提供服務(wù)，或服務(wù)質(zhì)量不符合約定，甲方有權(quán)要求乙方改正或解除合同。六、爭議解決1.本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。2.雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。七、其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（委托方）：__________乙方（代理方）：__________簽訂日期：____年__月__日合同編號：__________甲方（委托方）：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（代理方）：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方為合法經(jīng)營單位，乙方為合法注冊的人事代理公司，雙方本著平等、自愿、誠實、信任的原則，就甲方委托乙方代理甲方人事管理相關(guān)事宜，經(jīng)雙方協(xié)商一致，特訂立本合同，以便共同遵守。第一條委托事項1.1乙方作為甲方的人事代理機(jī)構(gòu)，負(fù)責(zé)處理甲方員工的招聘、培訓(xùn)、考核、薪酬福利、社會保險、勞動關(guān)系等人事管理事宜。1.2乙方根據(jù)甲方的需求，提供相應(yīng)的人力資源管理咨詢和建議，協(xié)助甲方制定和完善人事管理制度。1.3乙方應(yīng)保證其代理甲方處理的人事管理事宜符合國家相關(guān)法律法規(guī)的要求。第二條代理期限本合同代理期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。合同期滿后，如雙方同意續(xù)約，應(yīng)簽訂書面續(xù)約合同。第三條代理費用3.1乙方向甲方提供人事代理服務(wù)，甲方應(yīng)支付乙方代理費用，具體費用標(biāo)準(zhǔn)和支付方式如下：（1）招聘費用：根據(jù)甲方提供的職位和要求，乙方進(jìn)行招聘活動，費用為每個成功招聘職位人民幣____元。（2）培訓(xùn)費用：根據(jù)甲方要求，乙方對甲方員工進(jìn)行培訓(xùn)，費用為每人次人民幣____元。（3）人事管理咨詢費用：乙方為甲方提供人力資源管理咨詢和建議，費用為每月人民幣____元。3.2甲方應(yīng)按照本合同約定的時間和方式支付代理費用。乙方開具正規(guī)發(fā)票。第四條保密條款4.1雙方在合同履行過程中所獲悉的對方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、市場信息等，應(yīng)予以嚴(yán)格保密。4.2保密期限自本合同簽訂之日起至合同終止或履行完畢之日止。第五條違約責(zé)任5.1任何一方違反本合同的約定，導(dǎo)致合同無法履行或造成對方損失的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向?qū)Ψ街Ц哆`約金，并賠償損失。5.2若乙方未按照甲方要求完成代理事項，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金，并賠償因此給甲方造成的損失。第六條爭議解決本合同履行過程中發(fā)生爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。第七條其他條款7.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：__________乙方（蓋章）：__________代表（簽名）：__________代表（簽名）：__________日期：____年__月__日日期：____年__月__日一、附件列表：1.人事代理服務(wù)項目及費用標(biāo)準(zhǔn)2.甲方員工名冊3.乙方服務(wù)人員名單4.人事代理服務(wù)協(xié)議履行時間表5.甲方支付服務(wù)費的銀行轉(zhuǎn)賬憑證6.乙方服務(wù)報告二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按約定時間支付服務(wù)費。2.乙方未按約定提供服務(wù)或服務(wù)質(zhì)量不符合要求。3.乙方泄露甲方員工個人信息和隱私。4.乙方未按約定時間向甲方匯報工作進(jìn)展和結(jié)果。5.其他雙方約定的違約行為。三、法律名詞及解釋：1.人事代理：指委托方將其人事管理相關(guān)事務(wù)委托給代理方進(jìn)行處理的行為。2.違約金：指一方不履行合同義務(wù)或履行不符合約定時，應(yīng)向守約方支付的賠償金。3.賠償損失：指因違約行為導(dǎo)致對方遭受的直接經(jīng)濟(jì)損失。4.合同解除：指合同雙方或單方依法終止合同關(guān)系的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.甲方員工數(shù)量變動，導(dǎo)致服務(wù)費用變動。解決辦法：雙方協(xié)商調(diào)整服務(wù)費用。2.乙方服務(wù)人員變動，影響服務(wù)質(zhì)量。解決辦法：乙方應(yīng)及時通知甲方，并確保服務(wù)質(zhì)量。3.法律法規(guī)變化，影響人事代理服務(wù)。解決辦法：雙方應(yīng)及時關(guān)注法律法規(guī)變化，并根據(jù)變化調(diào)整合同內(nèi)容。4.甲方支付服務(wù)費遇到困難。解決辦法：雙方可協(xié)商調(diào)整支付方式和時間。五、所有應(yīng)用場景：1.企業(yè)人事部門外包。2.企業(yè)招聘和培訓(xùn)外包。3.企業(yè)薪酬福利管理外包。4.企業(yè)員工關(guān)系管理外包。5.企業(yè)社會保險和公積金代繳。6.其他人事管理相關(guān)事務(wù)外包。一、附件列表：1.人事代理合同范本格式樣本2.甲方公司營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件3.乙方公司營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件4.雙方公司章程或成立文件復(fù)印件5.雙方公司法定代表人身份證明復(fù)印件6.雙方公司授權(quán)代表身份證明復(fù)印件7.招聘廣告模板8.培訓(xùn)課程安排表9.薪酬福利方案10.社會保險繳納證明11.勞動關(guān)系證明文件12.人事管理規(guī)章制度13.人事代理服務(wù)記錄表14.違約金計算公式15.爭議解決授權(quán)書二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按照約定時間或方式完成代理事項，視為違約。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、市場信息等，視為違約。3.甲方未按照約定時間或方式支付代理費用，視為違約。4.甲方未履行合同約定的保密義務(wù)，視為違約。5.雙方未履行合同約定的其他義務(wù)，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.人事代理：指用人單位將部分或全部人事管理事務(wù)委托給專業(yè)的人事代理公司處理的行為。2.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益，具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。3.技術(shù)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益，具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息。4.違約金：指合同一方違反合同約定，應(yīng)向?qū)Ψ街Ц兜馁r償金。5.爭議解決：指當(dāng)合同雙方在履行合同過程中發(fā)生糾紛，通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式解決糾紛的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.招聘周期過長，解決辦法：優(yōu)化招聘流程，提高招聘效率。2.招聘質(zhì)量不高，解決辦法：完善招聘標(biāo)準(zhǔn)，提高面試技巧。3.乙方未按時完成代理事項，解決辦法：及時溝通，督促乙方加快進(jìn)度。4.甲方未按時支付代理費用，解決辦法：提前提醒，確保甲方按時支付。5.泄露商業(yè)秘密，解決辦法：加強(qiáng)信息安全管理，簽訂保密協(xié)議。6.產(chǎn)生勞動糾紛，解決辦法：遵守國家法律法規(guī)，及時處理糾紛