藝術(shù)機(jī)構(gòu)勞動(dòng)合同樣本

藝術(shù)機(jī)構(gòu)勞動(dòng)合同樣本合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________身份證號(hào)碼：__________聯(lián)系電話：__________住址：__________鑒于甲方為藝術(shù)機(jī)構(gòu)，乙方愿意加入甲方，雙方經(jīng)友好協(xié)商，就乙方在甲方工作期間的相關(guān)事宜達(dá)成如下協(xié)議：第一條合同期限1.1本合同期限為_(kāi)___年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2除非雙方提前終止本合同，否則本合同到期后自動(dòng)續(xù)約____年。第二條工作崗位及職責(zé)2.1乙方同意在甲方擔(dān)任____（職位名稱）一職，主要工作職責(zé)為：（詳細(xì)描述乙方的工作職責(zé)，可根據(jù)實(shí)際情況具體填寫）第三條工作時(shí)間和休息休假3.1乙方每周工作時(shí)間__小時(shí)，每周休息日為_(kāi)___天。3.2乙方按照國(guó)家的法定節(jié)假日規(guī)定享有休假權(quán)利。第四條勞動(dòng)報(bào)酬4.1乙方月工資為人民幣_(tái)___元（幣種：人民幣），甲方按月支付乙方工資。4.2乙方的工作績(jī)效與獎(jiǎng)金掛鉤，具體獎(jiǎng)金標(biāo)準(zhǔn)由甲方根據(jù)實(shí)際情況制定。第五條社會(huì)保險(xiǎn)5.1甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。5.2乙方應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)由甲方從乙方工資中代扣代繳。第六條勞動(dòng)保護(hù)6.1甲方應(yīng)提供乙方符合國(guó)家安全生產(chǎn)法律法規(guī)的工作環(huán)境和條件，保障乙方的人身安全和健康。6.2甲方應(yīng)為乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品，并定期進(jìn)行安全培訓(xùn)。第七條保密條款7.1乙方同意在合同期限內(nèi)和解除合同后繼續(xù)承擔(dān)保密義務(wù)，對(duì)甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等予以保密。7.2乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。第八條合同的解除和終止（1）雙方協(xié)商一致解除；（2）乙方提前三十天書面通知甲方解除；（3）甲方根據(jù)國(guó)家法律法規(guī)和本合同的約定解除。（1）合同期限屆滿；（2）乙方喪失勞動(dòng)能力；（3）乙方死亡；（4）甲方依法解散、破產(chǎn)。第九條爭(zhēng)議解決9.1雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。9.2甲方不服仲裁裁決的，可以在收到裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟；乙方不服仲裁裁決的，可以在收到裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。第十條其他約定10.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。10.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證明復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件4.甲方營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件5.甲方稅務(wù)登記證復(fù)印件6.社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)證明7.勞動(dòng)保護(hù)用品清單8.保密協(xié)議9.工作職責(zé)說(shuō)明二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按合同約定提供勞動(dòng)的，視為違約。2.乙方未按合同約定履行保密義務(wù)的，視為違約。3.甲方未按合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬的，視為違約。4.甲方未按合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)的，視為違約。5.雙方未協(xié)商一致提前解除合同的，視為違約。6.甲方未按合同約定解除合同的，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：是指勞動(dòng)者與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.用人單位：是指招用勞動(dòng)者，提供勞動(dòng)條件，支付勞動(dòng)報(bào)酬的單位。3.勞動(dòng)者：是指提供勞動(dòng)力，接受用人單位安排的工作，獲取報(bào)酬的個(gè)人。4.社會(huì)保險(xiǎn)：是指國(guó)家為保障勞動(dòng)者基本生活，減輕勞動(dòng)者因病、傷、殘、老等原因造成的經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)，實(shí)行的一種社會(huì)保障制度。5.保密義務(wù)：是指勞動(dòng)者在合同期限內(nèi)和解除合同后繼續(xù)承擔(dān)保密義務(wù)，對(duì)用人單位的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等予以保密。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.問(wèn)題：乙方未提供身份證復(fù)印件。解決辦法：要求乙方盡快提供身份證復(fù)印件，否則影響合同生效。2.問(wèn)題：甲方未按時(shí)支付工資。解決辦法：乙方可以與甲方溝通，要求按時(shí)支付工資，如有必要，可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴。3.問(wèn)題：工作環(huán)境不符合安全生產(chǎn)法律法規(guī)。解決辦法：乙方可以向甲方提出整改要求，如甲方不改正，可以向有關(guān)部門舉報(bào)。4.問(wèn)題：乙方違反保密義務(wù)。解決辦法：甲方可以要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，如賠償損失等。5.問(wèn)題：合同爭(zhēng)議無(wú)法協(xié)商解決。解決辦法：可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解，如調(diào)解不成，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。五、所有應(yīng)