企業(yè)人事管理合規(guī)與效率并重

企業(yè)人事管理合規(guī)與效率并重合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：____________________聯(lián)系電話：________________聯(lián)系人：__________________乙方（勞動(dòng)者）：__________身份證號(hào)碼：________________住址：____________________聯(lián)系電話：________________聯(lián)系人：__________________鑒于甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，甲方愿意聘請(qǐng)乙方為公司員工，乙方愿意接受甲方的聘用，并共同遵守國(guó)家法律法規(guī)，維護(hù)雙方的合法權(quán)益，經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商，特訂立本合同，以便共同遵守。一、職位與工作內(nèi)容1.1甲方聘請(qǐng)乙方擔(dān)任__________職位，具體工作內(nèi)容為__________。1.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，服從甲方的工作安排和管理。二、合同期限2.1本合同期限為固定期限，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2在合同期限內(nèi)，雙方如需提前終止或解除合同，應(yīng)提前__________天書面通知對(duì)方。三、工作時(shí)間和休息休假3.1乙方每周工作時(shí)間不超過(guò)__________小時(shí)，每周休息日為__________天。3.2乙方依法享受國(guó)家規(guī)定的節(jié)假日休息權(quán)利。四、勞動(dòng)報(bào)酬4.1乙方的月工資為人民幣_(tái)_________元（幣種：人民幣，下同），按月支付。4.2甲方應(yīng)按時(shí)足額支付乙方工資，不得拖欠或扣發(fā)。五、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇5.1甲方應(yīng)依法為乙方參加社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。5.2甲方應(yīng)為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的福利待遇，包括但不限于年假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等。六、保密協(xié)議6.1乙方同意在合同期限內(nèi)和解除合同后繼續(xù)承擔(dān)保密義務(wù)，對(duì)甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)秘密等予以保密。6.2乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，并要求賠償損失。七、合同的變更、解除和終止7.1雙方同意，合同期限內(nèi)，如一方提出變更、解除或終止合同，應(yīng)提前書面通知對(duì)方，并經(jīng)雙方協(xié)商一致。7.2乙方提前解除合同的，應(yīng)提前__________天書面通知甲方。八、違約責(zé)任8.1任何一方違反本合同的約定，導(dǎo)致合同無(wú)法履行或造成對(duì)方損失的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向?qū)Ψ街Ц哆`約金，并賠償損失。九、爭(zhēng)議解決9.1雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。十、其他約定10.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。10.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，對(duì)甲乙雙方具有法律約束力。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷學(xué)位證書復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件（如有）4.社會(huì)保險(xiǎn)參保證明5.公積金繳納證明6.保密協(xié)議7.工作職責(zé)說(shuō)明書8.工作績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)9.勞動(dòng)合同解除/終止證明10.其他雙方認(rèn)為需要附加的文件二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按約定時(shí)間、數(shù)額支付乙方工資，視為違約。2.甲方未為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，視為違約。3.甲方未提供乙方合同約定的福利待遇，視為違約。4.乙方未按約定履行保密義務(wù)，視為違約。5.乙方未提前書面通知甲方解除合同，視為違約。6.雙方未協(xié)商一致即變更、解除或終止合同，視為違約。7.其他雙方認(rèn)為構(gòu)成違約的行為。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.固定期限：勞動(dòng)合同雙方約定的一定期限。3.社會(huì)保險(xiǎn)：國(guó)家為保障勞動(dòng)者基本生活，依法強(qiáng)制實(shí)行的社會(huì)福利制度。4.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，具有商業(yè)價(jià)值并經(jīng)甲方采取保密措施的信息。5.違約金：違約方按約定向守約方支付的賠償金。6.損失賠償：因違約行為導(dǎo)致對(duì)方遭受的實(shí)際損失。7.爭(zhēng)議解決：解決合同履行過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議的方式。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.工資支付問(wèn)題：甲方應(yīng)確保按時(shí)足額支付乙方工資，如有問(wèn)題，雙方應(yīng)及時(shí)溝通解決。2.社保繳納問(wèn)題：甲方應(yīng)依法為乙方參加社會(huì)保險(xiǎn)，如有問(wèn)題，雙方應(yīng)及時(shí)溝通解決。3.保密義務(wù)問(wèn)題：乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守保密協(xié)議，如有問(wèn)題，雙方應(yīng)及時(shí)溝通解決。4.合同變更/解除/終止問(wèn)題：雙方應(yīng)提前書面通知對(duì)方，并經(jīng)協(xié)商一致，如有問(wèn)題，雙方應(yīng)及時(shí)溝通解決。5.福利待遇問(wèn)題：甲方應(yīng)提供乙方合同約定的福利待遇，如有問(wèn)題，雙方應(yīng)及時(shí)溝通解決。6.爭(zhēng)議解決問(wèn)題：雙方可先嘗試友好協(xié)商解決，協(xié)商不成時(shí)，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.企業(yè)與新招聘員工簽訂勞動(dòng)合同。2.企業(yè)與現(xiàn)有員工續(xù)簽勞動(dòng)合同。3.企業(yè)與員工變更勞動(dòng)合同