保安崗位交接班培訓

保安崗位交接班培訓保安崗位交接班培訓篇一為了更好的推動麗池會所的保安各項培訓工作的進一步開展，努力提高教學質量，為麗池培養(yǎng)合格的保安人才，使其成為維護公司治安、促進公司經濟發(fā)展的中堅力量，結合專業(yè)設置的實際情況，特制定本培訓大綱。一、課程設置及內容全部課程分為專業(yè)理論知識和軍事技能訓練兩大科目。其中專業(yè)理論知識內容包括：保安理論知識、消防業(yè)務知識、職業(yè)道德、保安禮儀、救護知識。軍事技能訓練內容包括：隊列、防衛(wèi)術、交通指揮手勢、勤務技能、消防技能、救護技能。二、教學目的和要求（一）教學目的1、保安人員培訓應以保安理論知識、軍事技能訓練為主，在教學過程中，應要求學員全面熟知保安理論知識及軍事基礎知識，在工作中的操作與運用，并基本掌握現(xiàn)場保護及處理知識。2、職業(yè)道德課程的教學應根據不同的專業(yè)而予以不同的內容，使學員在各自不同的工作崗位上都能養(yǎng)成具有本職業(yè)特點的良好職業(yè)道德和行為規(guī)范。3、軍事技能訓練以隊列、擒拿格斗及交通指揮手勢為主要內容，在發(fā)生突發(fā)事件時能夠運用擒敵技術同不法分子做堅決斗爭，保護國家財產以及自身安全。交通手勢的學習主要是針對出入及停放在執(zhí)勤區(qū)域內的車輛能夠運用正確的手勢進行指揮、疏導，防止交通堵塞及事故的發(fā)生。（二）教學要求1、保安理論教學通過教學使學員熟知保安工作性質、地位、任務、及工作職責權限，同時全面掌握保安專業(yè)知識以及在具體工作中應注意的事項及一般情況處置的原則和方法。2、軍事訓練隊列訓練，使學員具有良好的軍姿，嚴整的軍容，協(xié)調一致的動作，嚴格的組織紀律性以及強壯的體魄，使學員在今后的執(zhí)勤任務中能有效地防衛(wèi)和制服違法犯罪分子，達到克敵制勝目的。3、消防知識及消防器材的使用通過教學使學員熟知掌握消防工作的方針任務和意義，熟知各種防火的措施和消防器材設施的操作及使用方法，做到防患于未燃，保護公共財產和人民生命財產的安全。4、現(xiàn)場救護通過理論知識和專業(yè)技能方面的學習，掌握必要的安全防范知識，為以后工作打下堅實的基礎。三、教學中應注意的問題1、軍事訓練過程中，教員要認真講解每個動作的方法要領，親自做好示范，使學員能夠充分領會，防止摔傷、扭傷等安全事故發(fā)生。2、理論教學教員應結合不同的案例分層次進行講解，活躍課堂氣氛，充分調動學員的學習積極性，使學員聽的懂、記的牢、理解透、會運用。四、教學內容及課時分配表（一）教學內容1、保安業(yè)務理論知識內容：（1）保安門衛(wèi)服務；（2）保安守護服務；（3）保安巡邏服務；（4）現(xiàn)場保護知識；（5）各種特殊行業(yè)保安服務；（6）保安技術防范設備；2、消防知識及器材使用共五章十五節(jié)，主要包括：（1）保安消防業(yè)務概述；（2）燃燒與滅火原理；（3）火災常識；（4）火災預防；（5）消防器材與操作使用方法。3、軍事技能訓練隊列、格斗拳、交通指揮手勢、防衛(wèi)技術、消防技能、勤務操作、救護技能。4、職業(yè)道德根據保安工作的特點應具備的職業(yè)道德行為規(guī)范進行授課。（二）教學分配表保安專業(yè)培訓時間為10天，為全封閉軍事化管理，課時安排50課時；1、軍事訓練：20課時2、保安理論：10課時3、消防知識：6課時5、職業(yè)道德：4課時6、實習：10課時五、教學建議保安培訓以軍事項目的訓練為主要內容，始終堅持“嚴格要求，嚴格訓練、嚴格管理”的原則，使學員盡快從一名普通群眾轉化為一名政治可靠、業(yè)務熟練、技能過硬的專業(yè)保安人員，保安理論要具有針對性和可操作性，務必使其理論與實踐相結合，適應其今后的工作。保安崗位交接班培訓篇二根據人防保安隊伍實際情況，為確保新入職保安員及時掌握基本業(yè)務技能，盡快融入集體團隊，更好的開展好日常勤務工作，同時規(guī)避企業(yè)運營風險，堅決做到入職保安員不經崗前培訓不予辦理上崗證，堅決做到保安員不購買工傷保險不予上崗，堅決做到每周入職保安員（新、老）必須經過崗前培訓的要求，建立入職保安員崗前培訓長效工作機制，現(xiàn)在制定本方案。一、指導思想以公司“打造四個一流、致力四個滿意”為指導思想，貫徹落實公司關于練兵培訓工作常態(tài)化的指導精神，確保保安隊伍綜合素質不斷提升。二、組織領導分公司成立以經理張建輝為組長，副經理李二平、辦公室主任趙立才為副組長，辦公室、督察室及各隊負責人為成員的領導小組。練兵領導小組設立培訓部，培訓部設在辦公室，由辦公室具體籌劃組織實施，督察室負責對培訓工作的監(jiān)督檢查。三、組織安排1、入職保安員必須經大隊長按照規(guī)定審核把關后，報辦公室審核登記，而后按照公司規(guī)定辦理入職手續(xù)。2、辦公室向入職保安員開具上崗培訓通知單，每周四下午向所在大隊告知崗前培訓人員等有關信息。3、大隊應在每周四接到辦公室相關崗前培訓通知信息后，及時再次聯(lián)絡保安員，告知參加崗前培訓相關注意事項及要求。4、每周新入職保安員于周五上午按照要求到達培訓場地進行集中培訓。5、培訓共分2個課時，上午08：00開始，每個課時不低于45分鐘。培訓組織人員在培訓當日應建立完善參加崗前培訓保安員培訓檔案。6、經培訓合格后，為參加培訓的新入職隊員辦理上崗證。四、培訓內容1、理論知識學習。介紹公司基本情況，學習公司規(guī)章制度；2、勤務技能培訓。隊列基礎動作（立正、跨立、敬禮）；3、勤務場景觀摩。文明執(zhí)勤“三個一”、出入盤查登記。五、措施要求1、高度重視、密切配合。分公司開展入職保安員崗前培訓工作是結合目前保安隊伍實際情況，是為落實新入職隊員“傳、幫、帶”的實質性工作。部門、大隊要高度重視，加強溝通聯(lián)絡、密切配合，確保新入職保安員崗前培訓工作的良好開展。2、克服困難、扎實長效。各隊要克服實際困難，新發(fā)展崗點要科學規(guī)劃，提前招聘人員。必須確保保安員經過崗前培訓和購買工傷保險后，新發(fā)展崗點再正式派駐保安。為確保崗前培訓機制的堅決執(zhí)行，嚴禁使用老隊員臨時頂班替崗等方法，變相進行新發(fā)展崗點不按規(guī)定提前運營，一經發(fā)現(xiàn)將對責任人從嚴從重處理。3、嚴格執(zhí)行、責任到人。部門、大隊每周按時審核參加崗前培訓保安員基本信息，確保準確無誤，確保培訓工作不出現(xiàn)棚架。嚴禁敷衍應付、弄虛作假等一經發(fā)現(xiàn)嚴肅追究問責，辦公室相關信息統(tǒng)計提供不及時準確，1次扣責任人3-5分，大隊通知不及時到位，隊員未按規(guī)定參加，1次扣責任人3-5分。督察室監(jiān)管不到位，1次扣責任人3-5分。各級責任人未能按照規(guī)定落實造成嚴重影響的，