中小企業(yè)員工勞動(dòng)合同(2024版)

中小企業(yè)員工勞動(dòng)合同(2024版)合同編號(hào)：__________中小企業(yè)員工勞動(dòng)合同（2024版）甲方（用人單位）：乙方（員工）：鑒于甲乙雙方遵循平等自愿、協(xié)商一致、公平公正的原則，就乙方在甲方工作期間的相關(guān)事宜，達(dá)成如下協(xié)議：一、勞動(dòng)合同主體1.1甲方名稱：____________________1.2甲方地址：____________________1.3甲方聯(lián)系方式：_________________1.4乙方姓名：____________________1.5乙方身份證號(hào)碼：________________1.6乙方聯(lián)系方式：_________________二、勞動(dòng)合同期限2.1本勞動(dòng)合同期限為：____年（自____年__月__日起至____年__月__日止）。2.2甲方根據(jù)工作需要，可以提前解除勞動(dòng)合同，但應(yīng)提前一個(gè)月通知乙方。2.3乙方有下列情形之一的，甲方可以即時(shí)解除勞動(dòng)合同：（1）在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；（2）嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；（3）嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的；（4）勞動(dòng)者同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方的工作造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；（5）以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使對(duì)方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同的；（6）被依法追究刑事責(zé)任的。三、工作內(nèi)容3.1乙方的工作崗位為：____________________3.2乙方的工作地點(diǎn)為：____________________3.3乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理。四、勞動(dòng)報(bào)酬4.1乙方的工資為：人民幣（大寫）：____元整（小寫）：_____元/月。4.2甲方按月支付乙方工資，每月____日前支付上月工資。4.3乙方加班工資按照甲方所在地的法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。五、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇5.1甲方應(yīng)按國(guó)家規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。5.2乙方享受國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、喪假等福利待遇。5.3甲方為乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)措施和勞動(dòng)條件。六、解除和終止勞動(dòng)合同的條件6.1雙方協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同的；6.2乙方達(dá)到法定退休年齡的；6.3乙方因工傷導(dǎo)致喪失勞動(dòng)能力的；6.4乙方死亡或者被人民法院宣告死亡的；6.5法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。七、違約責(zé)任7.1雙方違反本合同的約定，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任。7.2乙方提前解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)支付甲方違約金，違約金數(shù)額為乙方一個(gè)月工資的____倍。7.3甲方未按時(shí)支付乙方工資、加班工資、社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，應(yīng)支付乙方違約金，違約金數(shù)額為應(yīng)支付金額的____倍。八、爭(zhēng)議解決8.1雙方在履行勞動(dòng)合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。8.2協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。8.3對(duì)仲裁裁決不服的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。九、其他約定9.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。9.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（簽字）：_______________乙方（簽字）：_______________日期：__________________日期：__________________一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書(shū)復(fù)印件3.甲方規(guī)章制度4.社會(huì)保險(xiǎn)參保證明5.工資支付證明6.加班記錄7.勞動(dòng)合同解除/終止證明8.勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁申請(qǐng)書(shū)9.法律授權(quán)的相關(guān)法律法規(guī)二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按合同約定提供勞動(dòng)的；2.乙方提前解除勞動(dòng)合同未支付違約金的；3.甲方未按時(shí)支付乙方工資、加班工資、社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的；4.甲方未提供乙方必要的勞動(dòng)保護(hù)措施和勞動(dòng)條件的；5.甲方違反合同約定，損害乙方合法權(quán)益的。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.試用期：用人單位和勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同期內(nèi)，為互相了解對(duì)方，約定期限限制的勞動(dòng)合同效力期間。3.社會(huì)保險(xiǎn)：國(guó)家通過(guò)法律強(qiáng)制實(shí)施，為勞動(dòng)者提供基本生活保障的制度。4.加班：勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間之外，繼續(xù)從事工作或者用人單位安排的工作。5.違約金：當(dāng)事人不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定時(shí)，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的民事責(zé)任。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.工資支付問(wèn)題：如甲方未按時(shí)支付工資，乙方可以提供證據(jù)向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。2.加班費(fèi)計(jì)算問(wèn)題：如乙方對(duì)加班費(fèi)計(jì)算有異議，可以提供加班記錄向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。3.解除/終止合同爭(zhēng)議：如雙方對(duì)解除/終止合同的原因及違約金有爭(zhēng)議，可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁解決。4.勞動(dòng)條件問(wèn)題：如甲方未提供必要的勞動(dòng)保護(hù)措施和勞動(dòng)條件，乙方可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.企業(yè)與新招聘員工確立勞動(dòng)關(guān)系。2.企業(yè)