醫(yī)院員工聘用合同2024年

醫(yī)院員工聘用合同2024年通用合同編號：__________甲方（用人單位）：__________

地址：__________

聯(lián)系電話：__________

聯(lián)系人：__________乙方（員工）：__________

性別：__________

身份證號：__________

聯(lián)系電話：__________

住址：__________鑒于甲方為乙方提供就業(yè)機會，乙方同意加入甲方并履行職務(wù)，雙方為明確雙方權(quán)利義務(wù)，經(jīng)友好協(xié)商，特訂立本合同，以便共同遵守。第一條合同期限

1.1本合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

1.2除非雙方另有約定，否則本合同到期后自動終止。第二條工作內(nèi)容

2.1乙方同意按照甲方的要求，擔(dān)任____職位，履行____職責(zé)。

2.2乙方應(yīng)遵守甲方的各項規(guī)章制度，服從甲方的管理和調(diào)度。第三條勞動報酬

3.1乙方試用期的工資為每月人民幣____元。

3.2乙方試用期為____個月，自雙方簽訂本合同之日起計算。

3.3試用期滿后，乙方的工資由甲方按照相應(yīng)的工資標(biāo)準(zhǔn)支付。

3.4乙方的工作時間、獎金、福利等按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第四條保密協(xié)議

4.1乙方同意在合同期限內(nèi)和解除合同后繼續(xù)承擔(dān)保密義務(wù)。

4.2乙方應(yīng)對甲方的工作秘密、商業(yè)秘密等予以保密，不得向任何第三方泄露。第五條違約責(zé)任

5.1任何一方違反本合同的約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。

5.2本合同的解除或終止不影響雙方的其他權(quán)利和責(zé)任。第六條爭議解決

6.1對于因執(zhí)行本合同所發(fā)生的或與本合同有關(guān)的一切爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。

6.2若協(xié)商不成，任何一方均可向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第七條其他

7.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

7.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________

乙方（員工）：__________簽訂日期：____年____月____日一、附件列表：

1.乙方個人簡歷

2.乙方學(xué)歷證明

3.乙方職業(yè)資格證明

4.甲方營業(yè)執(zhí)照副本

5.甲方組織機構(gòu)代碼證

6.甲方稅務(wù)登記證

7.甲方公司規(guī)章制度

8.甲方薪酬福利制度

9.甲方崗位說明書

10.乙方體檢報告二、違約行為及認(rèn)定：

1.乙方未按合同約定提供勞動，或遲延提供勞動的，視為違約。

2.乙方未經(jīng)甲方同意，提前解除合同的，視為違約。

3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、工作秘密的，視為違約。

4.甲方未按合同約定支付勞動報酬的，視為違約。

5.甲方未按合同約定提供工作條件的，視為違約。三、法律名詞及解釋：

1.用人單位：指依法成立，能夠獨立承擔(dān)民事責(zé)任的企業(yè)、個體經(jīng)濟組織、民辦非企業(yè)單位等。

2.勞動者：指具有勞動權(quán)利能力和勞動行為能力的自然人。

3.試用期：指用人單位和勞動者雙方相互了解、考察的期限。

4.勞動報酬：指勞動者為實現(xiàn)勞動權(quán)益所獲得的工資、獎金、津貼等。

5.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟利益，具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：

1.乙方在試用期內(nèi)提前解除合同：按照《中華人民共和國勞動合同法》規(guī)定，乙方應(yīng)提前30日書面通知甲方解除合同。

2.甲方未按約定支付勞動報酬：乙方可以依法向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁。

3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密：甲方可以要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，并要求賠償損失。

4.甲方未提供約定工作條件：乙方可以依法向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁。五、所有應(yīng)用場景：

1.甲方為新設(shè)立或重組的醫(yī)療機構(gòu)。

2.乙方為具有醫(yī)療專業(yè)技能