2024版護(hù)林員聘用合同范本

2024版護(hù)林員聘用合同范本合同編號(hào)：__________護(hù)林員聘用合同（2024版）營業(yè)執(zhí)照號(hào)：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________身份證號(hào)：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方是一家致力于森林資源保護(hù)、生態(tài)環(huán)境建設(shè)和可持續(xù)發(fā)展的企業(yè)，乙方愿意擔(dān)任甲方的護(hù)林員，負(fù)責(zé)森林資源的保護(hù)工作。為了明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商，特訂立本合同，以便共同遵守。第一條合同期限1.1本合同自雙方簽字之日起生效，有效期為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2除非一方提前終止本合同，否則本合同將自動(dòng)續(xù)約____年。第二條乙方的義務(wù)2.1乙方須按照甲方的要求，認(rèn)真履行護(hù)林員職責(zé)，全面負(fù)責(zé)森林資源的保護(hù)工作。2.2乙方須嚴(yán)格遵守國家有關(guān)森林資源保護(hù)的法律、法規(guī)和政策，嚴(yán)格執(zhí)行甲方的規(guī)章制度。2.3乙方須定期向甲方報(bào)告森林資源保護(hù)工作情況，對森林火災(zāi)、盜伐、濫伐等違法行為及時(shí)報(bào)告并采取措施。2.4乙方須積極參與甲方組織的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，提高自身業(yè)務(wù)素質(zhì)和技能。第三條甲方的義務(wù)3.1甲方須按照本合同約定，按時(shí)足額支付乙方的工資及福利待遇。3.2甲方須為乙方提供必要的工作條件，包括工作場所、防護(hù)裝備、培訓(xùn)等。3.3甲方須保障乙方的人身安全，為乙方提供必要的安全防護(hù)措施。3.4甲方須對乙方的工作成果進(jìn)行定期評(píng)估，對表現(xiàn)優(yōu)秀的乙方給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)。第四條工資及福利待遇4.1乙方的月工資為人民幣_(tái)___元，按月支付。4.2乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、病假等休假待遇。4.3乙方在工作中發(fā)生意外傷害的，甲方按照國家有關(guān)規(guī)定承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。4.4乙方享有甲方規(guī)定的其他福利待遇。第五條保密條款5.1乙方在合同期內(nèi)和解除合同后一年內(nèi)，不得泄露甲方商業(yè)秘密、工作機(jī)密等信息。5.2乙方違反保密條款的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。第六條違約責(zé)任6.1甲方未按照本合同約定支付乙方工資及福利待遇的，乙方有權(quán)要求甲方支付。6.2乙方未按照本合同約定履行護(hù)林員職責(zé)的，甲方有權(quán)解除本合同。6.3甲乙雙方違反本合同其他條款的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。第七條爭議解決7.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。7.2若協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第八條其他條款8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同未盡事宜，可由雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議。8.3本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：__________乙方（簽名）：__________代表（簽名）：__________代表（簽名）：__________日期：____年__月__日日期：____年__月__日一、附件列表：

1.乙方身份證復(fù)印件

2.乙方資格證書復(fù)印件

3.森林資源保護(hù)法律法規(guī)匯編

4.乙方工作報(bào)告模板

5.安全防護(hù)裝備清單

6.培訓(xùn)資料匯編

7.保密協(xié)議副本

8.工作服及標(biāo)識(shí)二、違約行為及認(rèn)定：

1.甲方未按約定支付工資及福利待遇：未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)支付工資，未提供約定的福利待遇。

2.乙方未履行護(hù)林員職責(zé)：未按要求報(bào)告工作情況，未及時(shí)處理森林火災(zāi)、盜伐、濫伐等違法行為。

3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密：違反保密條款，泄露甲方商業(yè)秘密、工作機(jī)密等信息。

4.其他違反合同約定的行為：包括但不限于違反工作時(shí)間規(guī)定、損壞甲方財(cái)物、違反公司規(guī)章制度等。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：

1.工資支付問題：如甲方延遲支付工資，乙方應(yīng)與甲方溝通協(xié)商，如協(xié)商無果，可依法向勞動(dòng)仲裁部門申請仲裁。

2.工作條件不足：如甲方未提供必要的工作條件，乙方可與甲方溝通協(xié)商，要求甲方履行合同約定。

3.安全防護(hù)措施不足：如甲方未提供必要的安全防護(hù)措施，乙方有權(quán)拒絕違章作業(yè)，并向甲方提出整改要求。

4.泄露商業(yè)秘密：如乙方違反保密條款，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，必要時(shí)可依法向法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場景：

1.甲方為乙方提供工作條件。

2.乙方按照甲方要求履行護(hù)林員職責(zé)。

3.雙方按照約定支付工資及福利待遇。

4.乙