誠實守信請假保證書

誠實守信請假保證書合同編號：__________甲方：__________乙方：__________第一條請假條件1.1乙方如需請假，應提前向甲方提交書面請假申請，并在申請中說明請假事由、請假時間及聯(lián)系方式。1.2乙方累計請假天數(shù)不得超過甲方規(guī)定的年度請假天數(shù)上限。第二條請假批準2.1甲方應在接到乙方請假申請后的三個工作日內(nèi)進行審批。2.2甲方審批請假申請時，應根據(jù)乙方的工作情況和請假事由進行綜合考慮。2.3甲方審批同意乙方請假申請的，應書面通知乙方。第三條請假期間的權益處理3.1乙方在請假期間，甲方應扣除乙方相應的工資及福利。3.2乙方請假期間，不享有加班費、全勤獎等與出勤相關的待遇。3.3乙方請假期間，甲方應繼續(xù)為乙方繳納社會保險及公積金。第四條請假期間的職責履行4.1乙方在請假期間，應確保聯(lián)系電話暢通，隨時響應甲方的召喚。4.2乙方在請假期間，不得違反國家法律法規(guī)及甲方規(guī)章制度。4.3乙方在請假期間，如遇緊急情況，應立即通知甲方。第五條違約責任5.1如甲方未按約定時間審批乙方請假申請，甲方應支付乙方一定的經(jīng)濟補償。5.2如乙方未提前提交書面請假申請或累計請假天數(shù)超過甲方規(guī)定上限，乙方應承擔相應的違約責任。5.3如乙方在請假期間違反國家法律法規(guī)及甲方規(guī)章制度，甲方有權解除與乙方的勞動合同。第六條其他約定6.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年。6.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：__________乙方（簽名）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.甲方營業(yè)執(zhí)照復印件2.乙方身份證復印件3.甲方規(guī)章制度4.乙方工作職責說明5.請假申請表格6.請假審批表格7.工資及福利發(fā)放明細表8.社會保險及公積金繳納明細表二、違約行為及認定：1.甲方未按約定時間審批乙方請假申請，認定為違約行為。2.乙方未提前提交書面請假申請或累計請假天數(shù)超過甲方規(guī)定上限，認定為違約行為。3.乙方在請假期間違反國家法律法規(guī)及甲方規(guī)章制度，認定為違約行為。三、法律名詞及解釋：1.甲方：指勞動合同中的用人單位。2.乙方：指勞動合同中的勞動者。3.請假：指乙方因個人原因，向甲方申請在規(guī)定工作時間暫時離開工作崗位的行為。4.書面請假申請：指乙方以書面形式向甲方提交的請假請求。5.請假事由：指乙方請假的原因或目的。6.請假時間：指乙方申請離開工作崗位的時間段。7.加班費：指乙方在法定工作時間之外工作所應得的報酬。8.全勤獎：指乙方按規(guī)定的出勤要求出滿勤所應得的獎勵。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.甲方未按約定時間審批請假申請：甲方應及時審批請假申請，如有特殊情況，應提前通知乙方。2.乙方未提前提交書面請假申請：乙方應嚴格按照甲方規(guī)定的時間提前提交請假申請，否則應承擔相應責任。3.乙方請假期間違反法律法規(guī)或甲方規(guī)章制度：甲方應按照法律規(guī)定和合同約定處理，必要時可解除勞動合同。4.甲方未按時支付工資或福利：甲方應按時支付乙方工資及福利，如有拖欠，應支付逾期付款利息。5.甲方未為乙方繳納社會保險及公積金：甲方應依法為乙方繳納社會保險及公積金，如有未繳納部分，應予以補繳。五、所有應用場景：1.甲方為乙方提供工作機會，乙方在甲方處工作。2.乙方因個人原因需要請假，向甲方提交請假申請。3.甲方審批乙方請假申請，并