快速招聘與人才配置合同

快速招聘與人才配置合同合同編號：__________甲方（用人單位）：地址：聯(lián)系人：聯(lián)系電話：乙方（服務(wù)提供方）：地址：聯(lián)系人：聯(lián)系電話：鑒于甲方需要快速招聘與人才配置，乙方愿意提供相應服務(wù)，雙方本著平等自愿、誠實守信的原則，經(jīng)協(xié)商一致，簽訂本合同，共同遵照執(zhí)行。一、服務(wù)內(nèi)容1.1乙方根據(jù)甲方的招聘需求，為其提供快速招聘服務(wù)，包括發(fā)布招聘信息、篩選簡歷、組織面試等。1.2乙方根據(jù)甲方的崗位需求，為其提供人才配置服務(wù)，包括人才推薦、人才評估、人才培訓等。二、服務(wù)期限本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，服務(wù)期限為____個月。服務(wù)期滿后，如甲方繼續(xù)需要乙方提供服務(wù)，雙方可簽訂《續(xù)約協(xié)議》。三、服務(wù)費用3.1甲方應支付乙方的服務(wù)費用為人民幣____元（大寫：_________________________元整）。3.2甲方支付服務(wù)費用后，乙方應及時提供約定的服務(wù)。四、保密條款4.1雙方在合同履行過程中所獲悉的對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、市場信息等，應予以嚴格保密。4.2保密期限自本合同簽訂之日起算，至合同終止或履行完畢之日止。五、違約責任5.1任何一方違反本合同的約定，導致合同無法履行或造成對方損失的，應承擔違約責任，向?qū)Ψ街Ц哆`約金，并賠償損失。5.2若乙方未按照約定時間提供服務(wù)，甲方有權(quán)要求乙方支付逾期違約金，逾期違約金為應付服務(wù)費用的____%。六、爭議解決6.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院起訴。七、其他條款7.1本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。7.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：乙方（服務(wù)提供方）：簽訂日期：__________一、附件列表：1.甲方（用人單位）營業(yè)執(zhí)照復印件2.乙方（服務(wù)提供方）營業(yè)執(zhí)照復印件3.甲方招聘需求說明書4.乙方服務(wù)方案及報價5.人才評估報告模板6.培訓課程大綱及報價7.雙方簽訂的《快速招聘與人才配置合同》正本8.雙方簽訂的《續(xù)約協(xié)議》（如有）二、違約行為及認定：1.甲方未按約定時間支付服務(wù)費用，視為違約。2.乙方未按約定時間提供服務(wù)，視為違約。3.雙方未履行保密義務(wù)，泄露對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等，視為違約。4.甲方未按照約定接納乙方推薦的人才，視為違約。5.乙方推薦的人才不符合甲方需求，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.快速招聘：指乙方根據(jù)甲方需求，迅速提供合適人才的服務(wù)。2.人才配置：指乙方根據(jù)甲方需求，對人才進行推薦、評估和培訓等服務(wù)。3.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為甲方帶來經(jīng)濟利益的信息。4.技術(shù)秘密：指不為公眾所知悉，能為甲方帶來經(jīng)濟利益的技術(shù)信息。5.違約金：指一方未履行合同義務(wù)，應向?qū)Ψ街Ц兜倪`約補償。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.甲方支付服務(wù)費用后，乙方未按約定提供服務(wù)。解決辦法：甲方應及時與乙方溝通，要求乙方在約定時間內(nèi)提供服務(wù)，如有必要，可依法尋求法律援助。2.乙方推薦的人才不符合甲方需求。解決辦法：乙方應根據(jù)甲方需求調(diào)整推薦人才，若多次不符合需求，甲方有權(quán)終止合同。3.雙方在履行保密義務(wù)過程中發(fā)生爭議。解決辦法：雙方應加強溝通，明確保密范圍和期限，如有必要，可簽訂《保密協(xié)議》作為補充。4.甲方未按約定時間支付服務(wù)費用。解決辦法：乙方應及時提醒甲方支付服務(wù)費用，如有必要，可依法尋求法律援助。五、所有應用場景：1.甲方為快速招聘特定崗位人才，尋求乙方提供的專業(yè)服務(wù)。2.甲方為提高人才素質(zhì)，委托乙方進行人才培訓和評估。3.甲方在人才市場中缺