大學(xué)生就業(yè)意向保證函

大學(xué)生就業(yè)意向保證函合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________電子郵箱：__________乙方（就業(yè)者）：__________性別：__________身份證號：__________聯(lián)系電話：__________電子郵箱：__________鑒于甲方為一家依法成立并有效存在的企業(yè)，乙方為具有完全民事行為能力的自然人，雙方本著平等、自愿、誠實(shí)、信用的原則，就乙方就業(yè)意向相關(guān)事項(xiàng)達(dá)成如下協(xié)議：第一條就業(yè)意向1.2甲方愿意接收乙方就業(yè)，并根據(jù)本合同的約定為乙方提供相應(yīng)的勞動(dòng)條件。第二條試用期及轉(zhuǎn)正2.1本合同期限為__________年，自雙方簽字之日起生效，其中試用期為__________個(gè)月。2.2乙方在試用期內(nèi)應(yīng)認(rèn)真履行崗位職責(zé)，積極參加甲方組織的培訓(xùn)和考核。2.3試用期內(nèi)，甲方可根據(jù)乙方的實(shí)際表現(xiàn)決定是否提前轉(zhuǎn)正。若乙方在試用期內(nèi)表現(xiàn)優(yōu)秀，甲方可視情況縮短試用期。2.4試用期滿，甲方應(yīng)根據(jù)乙方的綜合表現(xiàn)決定是否正式錄用。如乙方未能通過試用期考核，甲方有權(quán)終止本合同。第三條勞動(dòng)條件3.1甲方應(yīng)按照國家和地方法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方提供符合國家安全、衛(wèi)生、環(huán)保等標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)條件。3.2甲方應(yīng)按照約定的工資標(biāo)準(zhǔn)為乙方支付工資，并按時(shí)足額支付。3.3甲方應(yīng)按照國家和地方法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，并承擔(dān)相應(yīng)的社會(huì)保險(xiǎn)待遇。3.4甲方應(yīng)尊重乙方的人格尊嚴(yán)，不得歧視、虐待、侮辱乙方。第四條保密協(xié)議4.1乙方在甲方就業(yè)期間及解除、終止勞動(dòng)合同后__________年內(nèi)，不得向任何第三方泄露或透露甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密等有關(guān)信息。4.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，簽訂《保密協(xié)議》并嚴(yán)格遵守相關(guān)規(guī)定。第五條違約責(zé)任5.1任何一方違反本合同的約定，導(dǎo)致合同無法履行或造成對方損失的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向?qū)Ψ街Ц哆`約金，并賠償損失。5.2如甲方未按照約定提供勞動(dòng)條件，乙方有權(quán)解除本合同，并要求甲方支付違約金。第六條爭議解決6.1本合同的簽訂、履行、終止、解除及違約等事項(xiàng)，如有爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。6.2如協(xié)商無果，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第七條其他約定7.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。7.3本合同未盡事宜，可由雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。甲方（用人單位）：__________乙方（就業(yè)者）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.甲方（用人單位）企業(yè)法人營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件2.甲方（用人單位）組織機(jī)構(gòu)代碼證復(fù)印件3.甲方（用人單位）稅務(wù)登記證復(fù)印件4.乙方（就業(yè)者）身份證復(fù)印件5.乙方（就業(yè)者）學(xué)歷證書復(fù)印件6.《保密協(xié)議》7.崗位說明書8.社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)證明9.甲方（用人單位）銀行開戶許可證復(fù)印件10.授權(quán)書（如有）二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按照約定提供勞動(dòng)條件，包括但不限于工資、福利、工作環(huán)境等。2.乙方未按照約定履行崗位職責(zé)，包括但不限于工作態(tài)度、工作效率、培訓(xùn)等。3.乙方泄露或透露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密等有關(guān)信息。4.任何一方未按照約定履行合同義務(wù)，導(dǎo)致合同無法履行或造成對方損失。違約行為的認(rèn)定：違約行為是指合同雙方在履行合同過程中，違反合同約定的行為。違約行為的認(rèn)定應(yīng)根據(jù)合同條款和相關(guān)法律法規(guī)進(jìn)行。三、法律名詞及解釋：1.用人單位：指依法成立并有效存在的企業(yè)或其他組織。2.就業(yè)者：指具有完全民事行為能力的自然人。3.試用期：指用人單位和就業(yè)者雙方在勞動(dòng)合同期內(nèi)，為了相互了解對方是否符合招聘條件而約定的考察期。4.違約金：指違約方按照合同約定向守約方支付的賠償金。5.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。6.社會(huì)保險(xiǎn)：指國家通過法律強(qiáng)制實(shí)施，為工薪勞動(dòng)者在喪失勞動(dòng)能力或失去工作機(jī)會(huì)時(shí)提供基本生活保障的社會(huì)制度。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.甲方未按照約定提供勞動(dòng)條件：乙方可以與甲方協(xié)商解決，如協(xié)商無果，乙方有權(quán)解除合同并要求甲方支付違約金。2.乙方未按照約定履行崗位職責(zé)：甲方可以與乙方協(xié)商解決，如協(xié)商無果，甲方有權(quán)終止合同。3.乙方泄露或透露甲方商業(yè)秘密：甲方可以與乙方協(xié)商解決，如協(xié)商無果，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。4.任何一方未按照約定履行合同義務(wù)：雙方可以協(xié)商解決，如協(xié)商無果，任何一方均有權(quán)向法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為企事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體等合法組織，乙方為符合條件的就業(yè)