離職員工保守秘密保證書

離職員工保守秘密保證書合同編號(hào)：__________甲方（離職員工）：姓名：__________性別：__________身份證號(hào)碼：__________聯(lián)系方式：__________原職位：__________乙方（用人單位）：名稱：__________法定代表人：__________地址：__________聯(lián)系方式：__________鑒于：一、甲方為乙方員工，已簽署勞動(dòng)合同，雙方之間存在勞動(dòng)關(guān)系。二、乙方為甲方提供了一定的培訓(xùn)、崗位及工作機(jī)會(huì)，并支付了相應(yīng)的報(bào)酬。三、甲方在離職后，為維護(hù)雙方合法權(quán)益，需對(duì)在任職期間知悉的乙方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息予以保密。為確保雙方權(quán)益，甲乙雙方本著平等、自愿、誠實(shí)、信用的原則，就甲方在離職后保守乙方保密信息的事宜達(dá)成如下協(xié)議：第一條保密信息范圍（1）客戶名單、潛在客戶信息及客戶需求；（2）商業(yè)模式、經(jīng)營策略、財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)；（3）技術(shù)方案、研發(fā)計(jì)劃、研究成果；（4）合同及協(xié)議內(nèi)容、談判策略；（5）其他具有保密性的信息。1.2甲方承認(rèn)在任職期間接觸到了乙方的保密信息，并同意對(duì)上述保密信息予以保密。第二條保密義務(wù)2.1甲方承諾，在離職后繼續(xù)承擔(dān)保密義務(wù)，對(duì)乙方保密信息予以嚴(yán)格保密，不得向任何第三方泄露、透露或者公開。2.2甲方不得利用乙方保密信息從事與乙方業(yè)務(wù)相競(jìng)爭(zhēng)的活動(dòng)，不得以任何方式利用乙方保密信息為自己或他人謀取不正當(dāng)利益。第三條保密期限3.1本保證書的保密期限為自甲方離職之日起______年。3.2如乙方有充分證據(jù)證明甲方在保密期限內(nèi)泄露了保密信息，甲方同意無條件繼續(xù)承擔(dān)保密義務(wù)，直至泄露行為得到妥善處理。第四條違約責(zé)任4.1如甲方違反本保證書約定，泄露乙方保密信息，甲方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向乙方支付違約金，違約金金額為人民幣_(tái)_____元。4.2乙方有權(quán)根據(jù)實(shí)際情況，要求甲方支付其他違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、訴訟費(fèi)用等。第五條爭(zhēng)議解決5.1本保證書簽訂地為中華人民共和國__________省/市/自治區(qū)，適用中華人民共和國法律法規(guī)。5.2凡因本保證書引起的或與本保證書有關(guān)的一切爭(zhēng)議，甲乙雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第六條其他約定6.1本保證書一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。6.2本保證書自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（離職員工）：簽字：__________日期：______年______月______日乙方（用人單位）：蓋章：__________日期：______年______月______日一、附件列表：1.離職員工保守秘密保證書2.勞動(dòng)合同3.培訓(xùn)記錄4.職位描述5.薪酬協(xié)議6.保密信息清單7.競(jìng)業(yè)限制協(xié)議8.違約金計(jì)算公式二、違約行為及認(rèn)定：1.泄露保密信息：未經(jīng)乙方同意，向第三方泄露、透露或公開乙方保密信息。2.利用保密信息從事競(jìng)爭(zhēng)活動(dòng)：利用乙方保密信息開展與乙方業(yè)務(wù)相競(jìng)爭(zhēng)的活動(dòng)。3.未履行保密義務(wù)：未按照約定對(duì)乙方保密信息予以嚴(yán)格保密。4.違約金的認(rèn)定：根據(jù)違約金計(jì)算公式，按照甲方泄露的信息重要性及影響范圍，計(jì)算違約金金額。三、法律名詞及解釋：1.保密信息：指乙方在業(yè)務(wù)經(jīng)營活動(dòng)中形成的、不為公眾所知曉的、具有實(shí)際或潛在經(jīng)濟(jì)價(jià)值的信息。2.競(jìng)業(yè)限制：指在勞動(dòng)合同解除或終止后一定期限內(nèi)，勞動(dòng)者不得在同一行業(yè)從事與原工作類似的工作。3.違約金：指違約方按照約定或法律規(guī)定，向守約方支付的賠償金額。4.保密義務(wù)：指甲方在離職后繼續(xù)承擔(dān)對(duì)乙方保密信息予以嚴(yán)格保密的義務(wù)。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方在離職后忘記保密信息，導(dǎo)致泄露。解決辦法：定期對(duì)甲方進(jìn)行保密教育，提醒其保密義務(wù)。2.問題：甲方在新的工作崗位上遇到與乙方業(yè)務(wù)相競(jìng)爭(zhēng)的情況。解決辦法：甲方應(yīng)主動(dòng)避免參與或泄露乙方保密信息，必要時(shí)向乙方報(bào)告。3.問題：甲方不認(rèn)可違約金的計(jì)算方式。解決辦法：雙方可以協(xié)商確定合理的違約金計(jì)算方式，或?qū)で蠓赏緩浇鉀Q。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.離職員工在離職后繼續(xù)保守乙方保密信息。2.乙方對(duì)離職員工的保密義務(wù)進(jìn)行監(jiān)督和檢查。3.甲方