高效人才尋找合同

高效人才尋找合同合同編號：__________甲方（委托方）：乙方（受托方）：根據(jù)《中華人民共和國合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠實(shí)信用的原則基礎(chǔ)上，就甲方委托乙方尋找高效人才的事宜，達(dá)成如下協(xié)議：一、定義1.1甲方：指__________（填寫甲方全稱）。1.2乙方：指__________（填寫乙方全稱）。1.3高效人才：指在某一領(lǐng)域具有較高專業(yè)技能、業(yè)務(wù)水平和工作效率的人才。二、尋找高效人才的服務(wù)內(nèi)容2.1乙方根據(jù)甲方的需求，開展高效人才的尋找工作。具體包括但不限于：（1）通過各類渠道收集高效人才信息；（2）對收集到的信息進(jìn)行篩選、評估和推薦；（3）協(xié)助甲方與人才進(jìn)行溝通、面試等事宜；（4）為甲方提供人才引進(jìn)的建議和方案。三、服務(wù)期限3.1本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為__________個(gè)月。3.2乙方應(yīng)在協(xié)議有效期內(nèi)完成甲方委托的高效人才尋找工作。四、費(fèi)用及支付4.1甲方應(yīng)支付乙方尋找高效人才的報(bào)酬，具體金額為人民幣__________元（大寫：__________________________元整）。4.2甲方支付報(bào)酬的方式為：__________（填寫支付方式，如轉(zhuǎn)賬、現(xiàn)金等）。4.3乙方應(yīng)在提供高效人才并經(jīng)甲方確認(rèn)后，向甲方開具正規(guī)發(fā)票。五、保密條款5.1雙方在履行本協(xié)議過程中所獲悉的對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、市場信息等，應(yīng)予以嚴(yán)格保密。5.2保密期限自本協(xié)議簽訂之日起算，至協(xié)議終止或履行完畢之日止。六、違約責(zé)任6.1任何一方違反本協(xié)議的約定，導(dǎo)致協(xié)議無法履行或造成對方損失的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向?qū)Ψ街Ц哆`約金，并賠償損失。6.2若乙方未能在協(xié)議有效期內(nèi)完成高效人才的尋找工作，甲方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求乙方退還已支付的報(bào)酬。七、爭議解決7.1雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。八、其他約定8.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本協(xié)議自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（委托方）：__________乙方（受托方）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.高效人才尋找合同2.高效人才推薦報(bào)告3.人才面試評價(jià)表4.高效人才個(gè)人簡歷5.商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、市場信息資料6.違約金計(jì)算公式7.法律意見書二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未在協(xié)議有效期內(nèi)完成高效人才的尋找工作，屬于違約行為。2.乙方提供的高效人才不符合甲方需求，或存在職業(yè)道德和個(gè)人品質(zhì)問題，屬于違約行為。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、市場信息等，屬于違約行為。4.甲方未按約定支付乙方報(bào)酬，屬于違約行為。5.甲方未履行保密義務(wù)，屬于違約行為。三、法律名詞及解釋：1.高效人才：指在某一領(lǐng)域具有較高專業(yè)技能、業(yè)務(wù)水平和工作效率的人才。2.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉、能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益、具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的信息。3.技術(shù)秘密：指不為公眾所知悉、能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益、具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息。4.違約金：指一方違約時(shí)，按照約定向?qū)Ψ街Ц兜馁r償金。5.保密期限：指雙方約定保守商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等信息的期限。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.高效人才尋找困難：積極拓展尋找渠道，提高信息收集和篩選能力，增加人才儲備。2.人才質(zhì)量不符合需求：加強(qiáng)面試評價(jià)體系，完善人才篩選標(biāo)準(zhǔn)，提高人才質(zhì)量。3.保密泄露：加強(qiáng)保密意識培訓(xùn)，簽訂保密協(xié)議，強(qiáng)化信息安全管理。4.甲方未支付報(bào)酬：提前溝通確認(rèn)支付事項(xiàng)，完善支付流程，確保乙方權(quán)益。5.爭議解決：提前準(zhǔn)備好相關(guān)證據(jù)，積極協(xié)商解決，必要時(shí)尋求法律支持。五、所有應(yīng)用場景：1.企業(yè)招聘關(guān)鍵崗位人才。