培訓(xùn)期間勞動(dòng)合同范本

培訓(xùn)期間勞動(dòng)合同范本合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________身份證號(hào)碼：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲乙雙方本著平等自愿、誠實(shí)守信的原則，就乙方在培訓(xùn)期間提供勞動(dòng)服務(wù)事宜，達(dá)成如下協(xié)議：一、培訓(xùn)內(nèi)容1.1乙方在培訓(xùn)期間應(yīng)積極參加甲方組織的各項(xiàng)培訓(xùn)活動(dòng)，包括理論培訓(xùn)、實(shí)操培訓(xùn)等。1.2乙方應(yīng)按照甲方的培訓(xùn)計(jì)劃和要求，完成培訓(xùn)課程，并取得相應(yīng)的培訓(xùn)成果。1.3乙方在培訓(xùn)期間應(yīng)遵守甲方的培訓(xùn)紀(jì)律，服從甲方的管理。二、培訓(xùn)期限2.1乙方的培訓(xùn)期限為____年____月____日至____年____月____日。2.2乙方如因個(gè)人原因提前終止培訓(xùn)，應(yīng)提前書面通知甲方。2.3甲方如因客觀原因需要提前終止乙方培訓(xùn)，應(yīng)提前書面通知乙方，并承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。三、培訓(xùn)待遇3.1乙方在培訓(xùn)期間，甲方應(yīng)提供如下待遇：（1）培訓(xùn)所需的教材、資料及相關(guān)費(fèi)用；（2）培訓(xùn)期間的住宿、交通費(fèi)用（如適用）；（3）培訓(xùn)期間的工資待遇，按甲方的薪酬體系執(zhí)行；（4）培訓(xùn)期間的福利待遇，按甲方的福利政策執(zhí)行。3.2乙方在培訓(xùn)期間，應(yīng)認(rèn)真履行勞動(dòng)合同約定的工作職責(zé)，甲方應(yīng)保障乙方的合法權(quán)益。四、培訓(xùn)成果歸屬4.1乙方在培訓(xùn)期間所取得的成果，包括知識(shí)產(chǎn)權(quán)、技術(shù)秘密等，歸甲方所有。4.2乙方在培訓(xùn)期間所形成的任何成果，未經(jīng)甲方書面同意，不得以任何形式泄露給第三方。五、保密條款5.1乙方在培訓(xùn)期間及培訓(xùn)結(jié)束后，應(yīng)對(duì)甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等予以保密。5.2乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，并有權(quán)要求乙方支付違約金。六、違約責(zé)任6.1乙方違反本合同的約定，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。6.2甲方未按本合同的約定履行義務(wù)，乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)違約責(zé)任。七、爭議解決7.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。八、其他約定8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期至培訓(xùn)期限屆滿之日止。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________簽訂日期：____年____月____日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.培訓(xùn)計(jì)劃及課程安排3.培訓(xùn)成果證明文件4.保密協(xié)議5.培訓(xùn)期間的工資單6.培訓(xùn)期間的福利證明文件7.培訓(xùn)期間的成績評(píng)估報(bào)告二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按約定參加培訓(xùn)或未能完成培訓(xùn)課程，視為違約。2.乙方提前終止培訓(xùn)未提前書面通知甲方，視為違約。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等，視為違約。4.甲方未按約定提供培訓(xùn)資料、待遇等，視為違約。5.甲方未按約定保障乙方合法權(quán)益，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.培訓(xùn)期間：乙方參加甲方組織的培訓(xùn)活動(dòng)的時(shí)間段。3.培訓(xùn)成果：乙方在培訓(xùn)期間取得的知識(shí)、技能、成果等。4.保密義務(wù)：乙方對(duì)甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等予以保密的義務(wù)。5.違約金：違約方按照合同約定或法律規(guī)定，向守約方支付的賠償金。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方未能按計(jì)劃參加培訓(xùn)：與乙方溝通，了解原因，調(diào)整培訓(xùn)計(jì)劃。2.乙方提前終止培訓(xùn)：查看合同約定，根據(jù)實(shí)際情況要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。3.乙方泄露甲方秘密：要求乙方停止泄露，簽署保密協(xié)議，必要時(shí)依法追責(zé)。4.甲方未按約定提供培訓(xùn)資料：與甲方溝通，要求甲方履行合同義務(wù)。5.甲方未按約定保障乙方權(quán)益：向甲方提出權(quán)益保障要求，必要時(shí)尋求法律幫助。五、所有應(yīng)用場景：1.乙方為新入職員工，需參加崗前培訓(xùn)