工地門衛(wèi)員工勞動合同(2024版)

工地門衛(wèi)員工勞動合同(2024版)合同編號：__________甲方（用人單位）：__________

地址：__________

法定代表人：__________

聯(lián)系電話：__________乙方（勞動者）：__________

性別：__________

身份證號碼：__________

聯(lián)系電話：__________

家庭住址：__________一、勞動合同期限第一條本勞動合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。二、工作內(nèi)容第二條乙方在甲方工地擔(dān)任門衛(wèi)工作，主要職責(zé)如下：1.負責(zé)工地出入口的管理和秩序維護；

2.負責(zé)對進入工地的人員進行登記和核實；

3.負責(zé)對工地內(nèi)的安全巡查和消防設(shè)施的檢查；

4.完成甲方交辦的其他相關(guān)工作。三、工作時間和休息休假第三條乙方每周工作時間不超過40小時，按照甲方規(guī)定的作息時間上班。具體工作時間如下：1.早班：____時至____時；

2.晚班：____時至____時。乙方享有國家法定節(jié)假日休息權(quán)利，甲方依法支付乙方加班工資。四、勞動報酬五、社會保險第五條甲方按照國家和地方法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方參加社會保險，包括但不限于養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。乙方應(yīng)承擔(dān)的社會保險費用由甲方代扣代繳。六、勞動保護和職業(yè)危害防護第六條甲方應(yīng)嚴格執(zhí)行國家有關(guān)勞動保護的規(guī)定，為乙方提供符合國家標準的勞動保護設(shè)施和安全防護用品。乙方在工作中應(yīng)注意安全，嚴格遵守操作規(guī)程，防止職業(yè)危害。七、解除和終止勞動合同的條件第七條甲乙雙方解除和終止本勞動合同的條件如下：1.合同期滿，雙方協(xié)商一致解除或終止勞動合同；

2.乙方因違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)隨時解除或終止勞動合同；

3.乙方因患病或傷殘不能從事門衛(wèi)工作，經(jīng)過勞動能力鑒定，確認為完全喪失勞動能力，甲方有權(quán)解除或終止勞動合同；

4.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。八、經(jīng)濟補償?shù)诎藯l雙方解除或終止勞動合同，甲方應(yīng)按國家有關(guān)規(guī)定支付乙方經(jīng)濟補償。九、保密條款第九條乙方在甲方工作期間，接觸到的有關(guān)甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息，乙方應(yīng)承擔(dān)保密義務(wù)，不得向任何第三方泄露。十、爭議解決第十條雙方在履行本勞動合同過程中發(fā)生的勞動爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。十一、其他約定第十一條本勞動合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充。十二、合同效力第十二條本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________

乙方（勞動者）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：

1.乙方身份證復(fù)印件

2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件

3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件

4.社會保險參保證明

5.勞動合同解除/終止通知書

6.經(jīng)濟補償計算證明

7.保密協(xié)議

8.勞動爭議仲裁申請書

9.甲方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件

10.甲方法定代表人的身份證明文件二、違約行為及認定：

1.甲方未按時足額支付乙方工資，屬于工資支付違約。

2.甲方未為乙方依法參加社會保險，屬于社會保險違約。

3.甲方未提供符合國家標準的勞動保護設(shè)施和安全防護用品，屬于勞動保護違約。

4.甲方未與乙方協(xié)商一致解除或終止勞動合同，屬于合同解除/終止違約。

5.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息，屬于保密違約。三、法律名詞及解釋：

1.勞動合同：勞動者與用人單位之間約定勞動條件和勞動報酬的協(xié)議。

2.工資：勞動者因提供勞動而應(yīng)得的報酬。

3.社會保險：國家為保障勞動者基本生活和社會福利，由用人單位和勞動者共同繳納的一種社會保障制度。

4.經(jīng)濟補償：用人單位與勞動者解除或終止勞動合同，按照法定標準支付給勞動者的補償金。

5.保密義務(wù)：勞動者在勞動合同期間，對用人單位的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息承擔(dān)的義務(wù)。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：

1.問題：甲方未按時支付工資。

解決辦法：乙方可以要求甲方支付工資，并向勞動監(jiān)察部門投訴。

2.問題：甲方未參加社會保險。

解決辦法：乙方可以要求甲方補繳社會保險，并向社會保險行政部門投訴。

3.問題：勞動條件不符合國家標準。

解決辦法：乙方可以向勞動監(jiān)察部門投訴，要求甲方改正。

4.問題：合同解除/終止未協(xié)商一致。

解決辦法：乙方可以要求支付經(jīng)濟補償，并向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

5.問題：乙方泄露保密信息。

解決辦法：甲方可以要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，并要求賠償損失。五、所有應(yīng)用場景：

1.甲方為新成立的工地門衛(wèi)項目招聘員工。

2.乙方為尋求門衛(wèi)工作，與甲方簽訂勞動合同。

3.甲方未按合同約定支付工資，乙方要求支付。

4.甲方未為乙方參