2024版美發(fā)店員工聘用合同

2024版美發(fā)店員工聘用合同合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（員工）：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方為一家依法成立的美發(fā)店，乙方愿意加入甲方美發(fā)店工作，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方在甲方美發(fā)店工作期間的相關(guān)事宜達成如下協(xié)議：第一條聘用崗位及職責(zé)1.1乙方在甲方美發(fā)店擔(dān)任__________職位，具體職責(zé)如下：（1）負(fù)責(zé)__________（2）負(fù)責(zé)__________（3）負(fù)責(zé)__________1.2乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的各項規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理。第二條聘用期限2.1本合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止，共計____年。2.2合同期滿后，如雙方愿意繼續(xù)合作，可續(xù)簽合同。第三條工資待遇3.1乙方工資由基本工資、績效獎金、加班費等組成。3.2基本工資為每月人民幣__________元。3.3績效獎金根據(jù)乙方工作業(yè)績及甲方規(guī)定發(fā)放。3.4加班費按照甲方和國家有關(guān)規(guī)定計算。3.5甲方依法為乙方繳納社會保險。第四條工作時間及休息休假4.1乙方每周工作時間為____小時，每周休息日為____天。4.2國家法定節(jié)假日及甲方規(guī)定的休假，乙方享有相應(yīng)的假期。4.3乙方應(yīng)按照甲方規(guī)定的時間上下班，如有特殊情況，需提前向甲方請假。第五條培訓(xùn)及晉升5.1甲方有權(quán)對乙方進行業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提高乙方的工作技能。5.2甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和能力，給予晉升和加薪的機會。第六條保密協(xié)議6.1乙方在甲方工作期間，接觸到的有關(guān)甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等，乙方應(yīng)予以保密。6.2乙方違反保密協(xié)議的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。第七條解除和終止合同7.1在合同期內(nèi)，甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除合同。7.2乙方提前解除合同的，應(yīng)提前一個月通知甲方，并支付甲方一個月工資作為違約金。7.3乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度或損害甲方利益的，甲方有權(quán)立即解除合同。7.4合同期滿，本合同自動終止。第八條爭議解決8.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第九條其他9.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：

1.乙方身份證復(fù)印件

2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件

3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件

4.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件

5.甲方稅務(wù)登記證副本復(fù)印件

6.甲方社會保險登記證復(fù)印件

7.雙方簽訂的保密協(xié)議復(fù)印件

8.甲方制定的規(guī)章制度復(fù)印件

9.甲方提供的培訓(xùn)資料復(fù)印件二、違約行為及認(rèn)定：

1.乙方未按約定時間到崗，或未經(jīng)甲方同意提前解除合同。

2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等。

3.乙方違反甲方制定的規(guī)章制度。

4.甲方未按時足額支付乙方工資。

5.甲方未為乙方繳納社會保險。

6.甲方未按約定提供培訓(xùn)、晉升機會。三、法律名詞及解釋：

1.用人單位：依法成立，招聘勞動者提供工作崗位并支付工資的企業(yè)或組織。

2.勞動者：為用人單位提供勞動力，獲取工資的公民。

3.聘用合同：用人單位與勞動者約定雙方權(quán)利義務(wù)的書面協(xié)議。

4.基本工資：勞動者在法定工作時間提供正常勞動所獲得的工資。

5.績效獎金：根據(jù)勞動者工作業(yè)績、工作質(zhì)量等因素給予的獎勵。

6.加班費：勞動者在法定工作時間之外提供勞動所應(yīng)得的報酬。

7.社會保險：用人單位依法為勞動者繳納的養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：

1.乙方未按約定時間到崗：提前與乙方溝通，明確違約責(zé)任，要求乙方盡快到崗。

2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密：立即啟動保密協(xié)議約定的違約責(zé)任，要求乙方停止侵權(quán)行為，賠償損失。

3.乙方違反甲方規(guī)章制度：依據(jù)規(guī)章制度對乙方進行警告、罰款或其他處罰，情節(jié)嚴(yán)重者解除合同。

4.甲方未按時足額支付乙方工資：及時支付工資，并向乙方道歉，避免引發(fā)勞動仲裁。

5.甲方未為乙方繳納社會保險：立即補繳社會保險，確保乙方權(quán)益，避免法律責(zé)任。

6.甲方未按約定提供培訓(xùn)、晉升機會：與乙方溝通，制定培訓(xùn)計劃，提供晉升機會，確保乙方權(quán)益。五、所有應(yīng)用場景：

1.甲方為美發(fā)店，乙方為美發(fā)師