企業(yè)利潤共享合同_第1頁
企業(yè)利潤共享合同_第2頁
企業(yè)利潤共享合同_第3頁
企業(yè)利潤共享合同_第4頁
全文預覽已結束

下載本文檔

版權說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內容提供方,若內容存在侵權,請進行舉報或認領

文檔簡介

企業(yè)利潤共享合同合同編號:__________鑒于甲方愿意與乙方分享企業(yè)利潤,為明確雙方的權利義務,經甲乙雙方友好協(xié)商,特訂立本利潤共享合同,共同遵照執(zhí)行。第一條利潤分享范圍1.1甲方同意在合同有效期內,將年度凈利潤的__________%分享給乙方。1.2凈利潤的計算按照甲方的財務報表和審計報告為準。第二條利潤分享條件2.1乙方須在甲方企業(yè)工作滿__________年,才有資格享受利潤分享。2.2乙方須遵守甲方企業(yè)的各項規(guī)章制度,認真履行工作職責,無重大過失。2.3乙方須積極參與企業(yè)的經營管理,為企業(yè)發(fā)展作出貢獻。第三條利潤分享時間及方式3.1甲方應在年度審計報告出來后__________個月內,將應分享的利潤支付給乙方。3.2利潤分享采取現金支付方式,支付至乙方指定的銀行賬戶。第四條合同期限4.1本合同自雙方簽字之日起生效,有效期為__________年。4.2合同期滿后,如雙方同意繼續(xù)合作,可續(xù)簽。第五條合同的解除和終止5.1在合同有效期內,如乙方提前離職,則視為自動放棄利潤分享權利。5.2如甲方發(fā)生重大經營困難,無法履行利潤分享義務,乙方同意解除合同。5.3雙方同意因不可抗力因素導致合同無法履行時,可以終止合同。第六條保密條款6.1乙方同意在合同有效期內和解除合同后,對甲方的商業(yè)秘密、技術秘密、經營策略等予以保密。6.2乙方違反保密義務的,甲方有權要求乙方賠償損失。第七條爭議解決7.1本合同的解釋和執(zhí)行均適用中華人民共和國的法律。7.2雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議,應通過友好協(xié)商解決;協(xié)商不成的,可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。第八條其他條款8.1本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方(蓋章):__________日期:__________乙方(蓋章):__________日期:__________一、附件列表:1.甲方企業(yè)營業(yè)執(zhí)照復印件2.乙方個人身份證復印件3.年度審計報告4.甲方企業(yè)規(guī)章制度5.乙方工作職責說明6.保密協(xié)議7.利潤分享計算公式說明二、違約行為及認定:1.乙方提前離職:未經甲方同意,乙方提前解除勞動合同。2.甲方未按約定分享利潤:甲方未在規(guī)定時間內支付利潤給乙方。3.乙方泄露商業(yè)秘密:乙方違反保密協(xié)議,泄露甲方商業(yè)秘密。4.不可抗力:因自然災害、社會事件等導致合同無法履行。三、法律名詞及解釋:1.凈利潤:企業(yè)在一定時期內的總收入減去總支出后的金額。2.利潤分享:企業(yè)將部分凈利潤分配給員工的制度。3.不可抗力:無法預見、無法避免且無法克服的客觀情況。4.保密協(xié)議:雙方約定對特定信息予以保密的協(xié)議。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法:1.乙方提前離職:乙方喪失利潤分享資格,甲方無需支付額外利潤。2.甲方未按約定分享利潤:甲方應及時支付利潤,否則乙方可要求甲方履行合同義務。3.乙方泄露商業(yè)秘密:乙方需承擔違約責任,賠償甲方損失。4.不可抗力導致合同無法履行:雙方協(xié)商終止合同,免除違約責任。五、所有應用場景:1.甲方為盈利企業(yè),愿意與乙方分享利潤。2.乙方為甲方員工,愿意參與企業(yè)經營管理。3.雙方希望

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯系上傳者。文件的所有權益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網頁內容里面會有圖紙預覽,若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經權益所有人同意不得將文件中的內容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內容的表現方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內容負責。
  • 6. 下載文件中如有侵權或不適當內容,請與我們聯系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論