民工工資支付承諾函

民工工資支付承諾函合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________乙方（農(nóng)民工）：__________身份證號(hào)碼：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系地址：__________鑒于甲方為乙方提供就業(yè)機(jī)會(huì)，乙方愿意在甲方的指導(dǎo)下從事工作，雙方為明確雙方的權(quán)利義務(wù)，經(jīng)友好協(xié)商，特訂立本合同，共同遵守。第一條工資支付1.1甲方應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家規(guī)定和合同約定，按時(shí)足額支付乙方工資。1.2乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)為_(kāi)_________元/月（或按__________元/日的標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算），工資支付周期為_(kāi)_________。1.3甲方不得拖欠、克扣乙方工資。如因特殊情況需調(diào)整工資支付時(shí)間，應(yīng)提前通知乙方，并與乙方協(xié)商一致。第二條工資組成2.1乙方的工資由基本工資、獎(jiǎng)金、津貼、補(bǔ)貼等組成。2.2甲方每月支付給乙方的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。第三條工作時(shí)間與休息休假3.1甲方應(yīng)遵守國(guó)家有關(guān)工作時(shí)間與休息休假的規(guī)定，確保乙方享有法定的休息休假權(quán)利。3.2甲方不得安排乙方加班，如因特殊情況需要加班的，應(yīng)與乙方協(xié)商一致，并按照法定標(biāo)準(zhǔn)支付加班費(fèi)。第四條勞動(dòng)保護(hù)與勞動(dòng)條件4.1甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定，為乙方提供符合國(guó)家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)防護(hù)用品。第五條合同解除與終止5.1在合同期內(nèi)，如甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除或終止合同。5.2如乙方提前解除或終止合同，應(yīng)提前__________天通知甲方，并按照甲方規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。5.3如甲方違反國(guó)家法律法規(guī)和合同約定，乙方有權(quán)解除合同。第六條爭(zhēng)議解決6.1雙方在履行合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。6.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第七條其他7.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為_(kāi)_________年。7.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（用人單位）：__________乙方（農(nóng)民工）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方銀行卡信息3.勞動(dòng)保障部門提供的最低工資標(biāo)準(zhǔn)文件4.乙方工作證明文件5.甲方提供的勞動(dòng)防護(hù)用品清單6.甲方所在地的人民法院聯(lián)系方式二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按約定時(shí)間支付工資：甲方未按照合同約定的時(shí)間節(jié)點(diǎn)，按時(shí)足額支付乙方工資。2.甲方克扣、拖欠乙方工資：甲方故意減少乙方應(yīng)得工資，或延遲支付工資超過(guò)約定期限。3.甲方未提供勞動(dòng)防護(hù)用品：甲方未按照合同約定，為乙方提供符合國(guó)家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)防護(hù)用品。4.甲方安排乙方超時(shí)工作：甲方未與乙方協(xié)商一致，且未支付加班費(fèi)，安排乙方超時(shí)工作。5.甲方提前解除或終止合同且未按約定支付賠償：甲方在合同未到期前解除或終止合同時(shí)，未按照約定向乙方支付賠償金。三、法律名詞及解釋：1.用人單位：指提供工作崗位，并支付工資的一方。2.農(nóng)民工：指在城鎮(zhèn)從事非農(nóng)工作的農(nóng)村戶籍勞動(dòng)者。3.工資：指勞動(dòng)者因提供勞動(dòng)而應(yīng)得的報(bào)酬。4.加班費(fèi)：指勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間之外提供勞動(dòng)，按照法定標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)得的額外報(bào)酬。5.勞動(dòng)保護(hù)：指為保障勞動(dòng)者在勞動(dòng)過(guò)程中的安全和健康所采取的措施。6.勞動(dòng)條件：指勞動(dòng)者進(jìn)行勞動(dòng)時(shí)所處的環(huán)境和生活條件。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.甲方未按約定時(shí)間支付工資：乙方應(yīng)及時(shí)與甲方溝通，要求按時(shí)支付工資。如甲方仍不履行，乙方可以依法向勞動(dòng)保障部門投訴或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。2.甲方克扣、拖欠乙方工資：乙方可以依法向勞動(dòng)保障部門投訴或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，要求甲方支付應(yīng)得工資及違約金。3.甲方未提供勞動(dòng)防護(hù)用品：乙方有權(quán)拒絕從事危險(xiǎn)作業(yè)，并要求甲方提供勞動(dòng)防護(hù)用品。如甲方仍不提供，可以向勞動(dòng)保障部門投訴。4.甲方安排乙方超時(shí)工作：如甲方未與乙方協(xié)商一致，且未支付加班費(fèi)，乙方可以拒絕超時(shí)工作，并要求甲方支付加班費(fèi)。5.甲方提前解除或終止合同且未按約定支付賠償：乙方可以依法向勞動(dòng)仲裁部門申請(qǐng)仲裁，要求甲方按照合同約定支付賠償金。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為乙方提供就業(yè)機(jī)會(huì)，乙方愿意在甲方的指導(dǎo)下從事工作。2.甲方需要確保