2024版事業(yè)單位聘用合同書樣板

2024版事業(yè)單位聘用合同書樣板合同編號：__________甲方（聘用單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（受聘人員）：__________性別：__________身份證號：__________家庭地址：__________聯(lián)系電話：__________一、聘用崗位、職級及職責(zé)1.甲方聘用乙方在__________崗位工作，職級為__________。2.乙方應(yīng)認真履行崗位職責(zé)，遵守甲方規(guī)章制度，服從甲方工作安排和管理。二、合同期限1.本合同期限為__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。2.合同期滿后，如甲乙雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前__________個月書面簽訂新的勞動合同。三、試用期1.本合同試用期為__________個月，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。2.試用期內(nèi)，乙方應(yīng)參加甲方組織的崗前培訓(xùn)，熟悉崗位職責(zé)及要求。3.試用期內(nèi)，甲方有權(quán)對乙方的工作能力、職業(yè)道德等進行評估，如乙方不符合甲方要求，甲方有權(quán)解除本合同。4.試用期內(nèi)，乙方工資為約定工資的__________%，試用期結(jié)束后，根據(jù)乙方實際表現(xiàn)，甲方應(yīng)一次性補發(fā)差額部分。四、工資待遇1.乙方工資由基本工資、績效工資、補貼等組成，具體標準及發(fā)放辦法按甲方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。2.乙方享受國家規(guī)定的帶薪休假、節(jié)假日福利等待遇。3.乙方患病或非因工負傷，按照甲方醫(yī)療保險政策享受相應(yīng)的醫(yī)療待遇。4.乙方因公受傷或患職業(yè)病，按照甲方工傷保險政策享受相應(yīng)的待遇。五、保密協(xié)議1.乙方在甲方工作期間及離職后__________年內(nèi)，不得泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、國家秘密等任何保密信息。2.乙方違反保密協(xié)議的，應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責(zé)任，賠償甲方損失。六、違約責(zé)任1.甲乙雙方違反本合同的，應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責(zé)任。2.乙方提前解除合同的，應(yīng)提前__________個月書面通知甲方，并支付甲方違約金__________元。3.甲方解除本合同的，應(yīng)支付乙方經(jīng)濟補償金__________元。七、爭議解決1.甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會申請調(diào)解。2.調(diào)解不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。八、其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（聘用單位）：__________乙方（受聘人員）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷學(xué)位證書復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件（如有）4.甲方規(guī)章制度5.甲方醫(yī)療保險政策6.甲方工傷保險政策7.保密協(xié)議8.崗前培訓(xùn)資料9.甲方所在地的人民調(diào)解委員會聯(lián)系方式10.甲方所在地的人民法院聯(lián)系方式二、違約行為及認定：1.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、國家秘密等保密信息，經(jīng)認定屬實的，視為違約。2.乙方提前解除合同，未按約定提前通知甲方，或未支付違約金的，視為違約。3.甲方解除合同，未按約定支付乙方經(jīng)濟補償金的，視為違約。4.甲乙雙方在履行合同過程中，違反法律法規(guī)、政策規(guī)定的行為，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動法：《中華人民共和國勞動法》2.勞動合同法：《中華人民共和國勞動合同法》3.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉、能為甲方帶來經(jīng)濟利益、具有實用性并經(jīng)甲方采取保密措施的信息。4.技術(shù)秘密：指不為公眾所知悉、能為甲方帶來經(jīng)濟利益、具有實用性并經(jīng)甲方采取保密措施的技術(shù)信息。5.經(jīng)濟補償金：指甲方依法解除或終止勞動合同，按照乙方在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向乙方支付的補償金。6.違約金：指乙方違反保密協(xié)議、提前解除合同等約定，按照約定向甲方支付的違約費用。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方在試用期內(nèi)不符合甲方要求，甲方想解除合同。解決辦法：提前書面通知乙方解除合同，并支付約定的違約金。2.問題：乙方在合同期內(nèi)泄露甲方保密信息。解決辦法：立即終止合同，要求乙方支付違約金，并依法追究其法律責(zé)任。3.問題：甲方未按約定支付乙方工資待遇。解決辦法：甲方應(yīng)及時足額支付乙方工資待遇，如逾期支付，應(yīng)支付相應(yīng)的經(jīng)濟補償。4.問題：甲方未按約定提供帶薪休假、節(jié)假日福利等。解決辦法：甲方應(yīng)按照國家和地方規(guī)定，按時足額支付乙方帶薪休假、節(jié)假日福利等。5.問題：乙方在工作中受到傷害，需要認定工傷。解決辦法：及時向甲方所在地的人力資源和社會保障部門申請工傷認定，并按照工傷保險政策處理。五、所有應(yīng)用場景：1.事業(yè)單位與工作人員之