甲方乙方實習生培訓協議

甲方乙方實習生培訓協議合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯系電話：__________聯系人：__________乙方（實習生）：__________身份證號碼：__________聯系電話：__________聯系地址：__________鑒于甲方為合法成立的企事業(yè)單位，乙方愿意參加甲方組織的實習生培訓項目，雙方為了明確雙方的權利義務，經友好協商，特訂立本協議，以共同遵守。第一條培訓內容1.1甲方應根據乙方的專業(yè)背景和甲方需求，為乙方提供實習崗位，并制定詳細的實習計劃，包括實習崗位、工作內容、培訓導師等。1.2乙方應按照甲方的要求，參加甲方組織的培訓活動，包括但不限于實際工作操作、技能培訓、業(yè)務知識學習等。1.3甲方應對乙方進行定期評估，并根據乙方的表現提供相應的指導和幫助，以保證乙方能夠順利完成實習。第二條培訓期限2.1本協議自雙方簽字蓋章之日起生效，實習期限為__________個月，自實習開始之日起計算。2.2如乙方因個人原因提前終止實習，應提前一個月通知甲方。2.3如甲方因客觀原因需要提前終止實習，應提前一個月通知乙方，并盡力安排乙方至其他部門或單位繼續(xù)實習。第三條培訓待遇3.1甲方應按照乙方的實習計劃，提供必要的工作條件和環(huán)境。3.2甲方應支付乙方實習期間的生活補貼，具體標準由雙方協商確定。3.3乙方在實習期間，應遵守甲方的各項規(guī)章制度，如違反規(guī)定，甲方有權按照相關規(guī)定給予處理。第四條保密條款4.1乙方在實習期間，可能接觸到甲方的商業(yè)秘密、技術秘密等敏感信息，乙方應對此予以保密。4.2乙方同意，除非得到甲方的書面同意，否則在實習期間及實習結束后一年內，不得以任何方式泄露、傳播或利用甲方的商業(yè)秘密、技術秘密等敏感信息。第五條違約責任5.1任何一方違反本協議的約定，應承擔相應的違約責任，并賠償對方因此所遭受的損失。5.2如乙方在實習期間出現嚴重違反甲方規(guī)章制度、違反法律法規(guī)等行為，甲方有權立即終止實習，并要求乙方承擔相應的法律責任。第六條爭議解決6.1本協議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。6.2雙方在簽訂本協議前，已充分了解本協議的內容，自愿簽訂本協議，并同意本協議的效力。6.3如雙方在履行本協議過程中發(fā)生爭議，應通過友好協商解決；協商不成的，任何一方均有權向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第七條其他約定7.1本協議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本協議自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（實習生）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.甲方（用人單位）企業(yè)法人營業(yè)執(zhí)照副本復印件2.甲方（用人單位）組織機構代碼證復印件3.甲方（用人單位）稅務登記證復印件4.乙方（實習生）身份證復印件5.乙方（實習生）學歷證書復印件6.乙方（實習生）簡歷7.實習崗位說明8.實習計劃安排表9.甲方（用人單位）銀行賬戶信息10.乙方（實習生）簽名確認的保密協議二、違約行為及認定：1.甲方未按照約定提供實習崗位或工作條件，視為違約。2.甲方未按照約定時間支付乙方生活補貼，視為違約。3.乙方未按照約定參加甲方組織的培訓活動，視為違約。4.乙方泄露、傳播或利用甲方商業(yè)秘密、技術秘密等敏感信息，視為違約。5.任何一方提前終止實習，未按照約定提前通知對方，視為違約。6.乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度、違反法律法規(guī)等行為，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.用人單位：指依法成立，具有獨立法人資格的企事業(yè)單位。2.實習生：指在用人單位參加實習，尚未取得就業(yè)資格的在校學生或畢業(yè)生。3.實習崗位：指用人單位為實習生提供的具體工作職責和崗位。4.實習計劃：指用人單位為實習生制定的培訓計劃，包括培訓內容、時間、方式等。5.生活補貼：指用人單位為實習生提供的生活費用補貼。6.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權利人帶來經濟利益、具有實用性并經權利人采取保密措施的技術信息和經營信息。7.技術秘密：指不為公眾所知悉，能為權利人帶來經濟利益、具有實用性并經權利人采取保密措施的技術信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.甲方未按照約定提供實習崗位或工作條件：乙方應與甲方溝通，要求甲方按照約定履行義務。如甲方仍不改正，乙方有權終止實習，并要求甲方承擔違約責任。2.甲方未按照約定時間支付乙方生活補貼：乙方應與甲方溝通，要求甲方支付生活補貼。如甲方仍不支付，乙方有權終止實習，并要求甲方承擔違約責任。3.乙方未按照約定參加甲方組織的培訓活動：甲方有權對乙方進行督促和指導，如乙方仍不改正，甲方有權終止實習。4.乙方泄露、傳播或利用甲方商業(yè)秘密、技術秘密等敏感信息：甲方有權立即終止實習，并要求乙方承擔違約責任。5.任何一方提前終止實習，未按照約定提前通知對方：違約方應承擔相應的違約責任，并賠償對方因此所遭受的損失。五、所有應用場景：1.甲方為企事業(yè)單位