勤奮踏實員工保證書

勤奮踏實員工保證書合同編號：__________甲方（用人單位）：________________地址：________________________聯(lián)系電話：_____________________聯(lián)系人：_______________________乙方（員工）：________________身份證號碼：__________________住址：________________________聯(lián)系電話：_____________________鑒于甲方是一家依法成立的組織，乙方愿意加入甲方并擔任職務，為保證甲乙雙方的權(quán)益，經(jīng)雙方友好協(xié)商，特訂立本保證書。第一條乙方向甲方保證，其提供的個人信息、學歷、工作經(jīng)歷等材料均真實、準確、完整，無任何虛假、誤導性陳述。若乙方在入職后發(fā)現(xiàn)有虛假情況，甲方有權(quán)解除本合同，并要求乙方支付違約金人民幣____元。第二條乙方承諾，在甲方的任職期間，將全力以赴、勤勉盡職、誠實守信地履行職務。乙方不得有下列情形之一：1.利用職務之便，索取、收受賄賂或者非法收入；2.泄露甲方商業(yè)秘密、技術秘密等機密信息；3.利用甲方的名義或者資源，進行個人盈利活動；4.嚴重違反職業(yè)道德、企業(yè)規(guī)章制度；5.觸犯法律法規(guī)，被追究刑事責任。第三條若乙方違反本保證書第二條的規(guī)定，甲方有權(quán)解除本合同，并要求乙方支付違約金人民幣____元。乙方還應承擔因此給甲方造成的經(jīng)濟損失及法律責任。第四條乙方在甲方任職期間，應遵守國家的法律法規(guī)、甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理，認真完成甲方交給的各項任務。第五條本保證書一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，至合同終止或解除之日起失效。甲方（用人單位）：________________乙方（員工）：________________簽訂日期：_____________________一、附件列表：1.乙方個人簡歷及身份證明文件2.乙方學歷證明文件3.乙方工作經(jīng)歷證明文件4.甲方公司規(guī)章制度5.甲方公司商業(yè)秘密、技術秘密等機密信息資料6.勞動合同7.違約金支付憑證二、違約行為及認定：1.提供虛假信息的認定：乙方在入職時提供虛假個人信息、學歷、工作經(jīng)歷等材料。2.利用職務之便進行非法活動的認定：乙方利用職務之便索取、收受賄賂或者非法收入。3.泄露公司機密信息的認定：乙方泄露甲方的商業(yè)秘密、技術秘密等機密信息。4.利用公司資源進行個人盈利活動的認定：乙方利用甲方的名義或者資源進行個人盈利活動。5.違反職業(yè)道德、公司規(guī)章制度的認定：乙方違反職業(yè)道德、公司規(guī)章制度。6.觸犯法律法規(guī)的認定：乙方觸犯法律法規(guī)，被追究刑事責任。三、法律名詞及解釋：1.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉、能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟利益、具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術信息和經(jīng)營信息。2.技術秘密：指不為公眾所知悉、能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟利益、具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術信息。3.違約金：指當事人一方不履行合同義務或者履行合同義務不符合約定的，應當承擔的違約責任。4.勞動合同：指勞動者與用人單位建立勞動關系，明確雙方權(quán)利義務的協(xié)議。5.職業(yè)道德：指從事某種職業(yè)的人在職業(yè)活動中應當遵循的行為規(guī)范。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方提供虛假信息：發(fā)現(xiàn)問題后，立即解除勞動合同，并要求乙方支付違約金。2.乙方利用職務之便進行非法活動：立即報警，解除勞動合同，并要求乙方支付違約金。3.乙方泄露公司機密信息：立即采取補救措施，解除勞動合同，并要求乙方支付違約金。4.乙方利用公司資源進行個人盈利活動：立即制止，解除勞動合同，并要求乙方支付違約金。5.乙方違反職業(yè)道德、公司規(guī)章制度：根據(jù)公司規(guī)章制度進行處罰，情節(jié)嚴重者解除勞動合同。6.乙方觸犯法律法規(guī)：立即報警，解除勞動合同，根據(jù)法律法規(guī)進行追究。五、所有應用場景：1.甲方招聘新員工時，與乙方簽訂勞動合同前。2.乙方入職后，發(fā)現(xiàn)乙方提供虛假信息。3.乙方在任職期間，利用職務之便進行非法活