2024版運(yùn)輸公司勞動(dòng)合同范本

2024版運(yùn)輸公司勞動(dòng)合同范本合同編號(hào)：__________地址：聯(lián)系人：聯(lián)系電話：身份證號(hào)：住址：聯(lián)系電話：鑒于甲方為一家合法成立的運(yùn)輸公司，乙方愿意加入甲方，雙方經(jīng)協(xié)商一致，特訂立本勞動(dòng)合同，以共同遵守。第一條勞動(dòng)合同的類型及期限1.1本勞動(dòng)合同的類型為：__________（全日制/非全日制）。1.2本勞動(dòng)合同的期限為：__________年（自____年__月__日起至____年__月__日止），試用期為____個(gè)月。第二條工作內(nèi)容2.1乙方在甲方的指導(dǎo)下，按照甲方的要求，從事__________工作。2.2乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理，按照約定的工作時(shí)間和地點(diǎn)提供勞動(dòng)。第三條勞動(dòng)報(bào)酬3.1乙方的工資為：__________元/月（或按實(shí)際工作天數(shù)計(jì)算）。3.2乙方工資的支付方式為：__________（月結(jié)/日結(jié)）。3.3乙方在試用期內(nèi)的工資為：__________元/月。3.4乙方加班工資按照國(guó)家和地方法律法規(guī)及甲方的規(guī)定執(zhí)行。第四條福利待遇4.1甲方依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。4.2乙方享受國(guó)家法定節(jié)假日、年假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、病假等休假待遇。4.3乙方享有婚假、喪假等特殊假期的待遇，具體按照國(guó)家和地方法律法規(guī)及甲方的規(guī)定執(zhí)行。4.4乙方在勞動(dòng)合同有效期內(nèi)，因工負(fù)傷、患職業(yè)病導(dǎo)致殘疾的，甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方法律法規(guī)的規(guī)定承擔(dān)相應(yīng)的待遇。第五條勞動(dòng)保護(hù)與勞動(dòng)條件5.1甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方提供符合國(guó)家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)條件。5.2甲方應(yīng)定期對(duì)乙方進(jìn)行安全教育和培訓(xùn)，提高乙方的工作技能和安全意識(shí)。5.3乙方應(yīng)遵守甲方的工作場(chǎng)所安全規(guī)定，正確使用勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和生產(chǎn)設(shè)備。第六條違約責(zé)任6.1任何一方違反本勞動(dòng)合同的約定，導(dǎo)致合同解除或無法履行，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。6.2乙方在合同期內(nèi)提前解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)提前一個(gè)月通知甲方，并支付甲方一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。6.3甲方違法解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)按照國(guó)家和地方法律法規(guī)的規(guī)定支付乙方相應(yīng)的賠償。第七條爭(zhēng)議解決7.1雙方在履行本勞動(dòng)合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。7.2雙方對(duì)仲裁裁決不服的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第八條其他約定8.1本勞動(dòng)合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本勞動(dòng)合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。8.3本勞動(dòng)合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（簽字/蓋章）：乙方（簽字）：簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：

1.乙方身份證復(fù)印件

2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件

3.社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明

4.甲方規(guī)章制度

5.甲方工作場(chǎng)所安全規(guī)定

6.甲方培訓(xùn)資料

7.勞動(dòng)合同解除或終止證明

8.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償計(jì)算依據(jù)

9.勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁申請(qǐng)書

10.訴訟起訴狀二、違約行為及認(rèn)定：

1.提前解除勞動(dòng)合同：乙方未按照合同約定提前通知甲方解除勞動(dòng)合同。

2.違法解除勞動(dòng)合同：甲方未按照國(guó)家和地方法律法規(guī)的規(guī)定解除勞動(dòng)合同。

3.未按約定提供勞動(dòng)保護(hù)：甲方未按照國(guó)家和地方法律法規(guī)的規(guī)定為乙方提供勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)條件。

4.未按約定支付工資：甲方未按照合同約定支付乙方工資。

5.未按約定支付加班工資：甲方未按照國(guó)家和地方法律法規(guī)及甲方的規(guī)定支付乙方加班工資。

6.未按約定提供休假待遇：甲方未按照國(guó)家和地方法律法規(guī)及甲方的規(guī)定提供乙方休假待遇。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：

1.勞動(dòng)者未提供身份證明：要求勞動(dòng)者及時(shí)提供身份證復(fù)印件。

2.勞動(dòng)者未提供學(xué)歷證書：要求勞動(dòng)者及時(shí)提供學(xué)歷證書復(fù)印件。

3.勞動(dòng)者未繳納社會(huì)保險(xiǎn)：提醒勞動(dòng)者依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，依法享受社會(huì)保險(xiǎn)待遇。

4.勞動(dòng)者未遵守規(guī)章制度：進(jìn)行教育培訓(xùn)，嚴(yán)重者依法解除勞動(dòng)合同。

5.勞動(dòng)者未按約定提供勞動(dòng)保護(hù)：加強(qiáng)安全培訓(xùn)，完善勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施。

6.勞動(dòng)者未按約定支付工資：按時(shí)足額支付勞動(dòng)者工資。

7.勞動(dòng)者未按約定支付加班工資：依法計(jì)算并支付加班工資。

8.勞動(dòng)者未按約定提供休假待遇：依法保障勞動(dòng)者休假權(quán)益。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：

1.用人單位與勞動(dòng)者建立勞動(dòng)關(guān)系。

2.用人單位與勞動(dòng)者明確雙方權(quán)利和義務(wù)。

3.用人單位與勞動(dòng)者約定試用期。

4.