互聯(lián)網(wǎng)金融員工待崗合同

互聯(lián)網(wǎng)金融員工待崗合同合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（員工）：__________性別：__________身份證號(hào)：__________聯(lián)系電話：__________住址：__________鑒于甲方是一家專業(yè)的互聯(lián)網(wǎng)金融服務(wù)企業(yè)，乙方是甲方的正式員工，鑒于某些原因，雙方經(jīng)協(xié)商一致，同意乙方待崗，并約定如下：第一條待崗期間的基本待遇1.1乙方待崗期間，甲方應(yīng)支付乙方基本工資的__________%，即每月人民幣_(tái)_________元整。1.2乙方待崗期間，甲方不再支付乙方任何獎(jiǎng)金、補(bǔ)貼、津貼等費(fèi)用。1.3乙方待崗期間，甲方應(yīng)繼續(xù)為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。第二條待崗期間的工作安排2.1乙方在待崗期間應(yīng)保持電話暢通，隨時(shí)響應(yīng)甲方的召喚。2.2乙方在待崗期間應(yīng)積極參加甲方組織的學(xué)習(xí)培訓(xùn)，提高自身業(yè)務(wù)能力。2.3乙方在待崗期間不得與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，不得從事與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的工作。第三條待崗期間的生活保障3.1乙方待崗期間，甲方應(yīng)提供必要的幫助和支持，包括但不限于職業(yè)指導(dǎo)、就業(yè)推薦等。3.2乙方待崗期間，甲方應(yīng)關(guān)注乙方的身心健康，定期開展健康檢查。3.3乙方待崗期間，甲方應(yīng)為乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)。第四條待崗期間的解除和終止4.1在待崗期間，如乙方找到新的工作，應(yīng)立即通知甲方，并辦理相關(guān)手續(xù)。4.2在待崗期間，如甲方因業(yè)務(wù)需要，需要乙方返崗，應(yīng)提前通知乙方。4.3待崗期間，如乙方違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)解除本合同。4.4待崗期間，如乙方因個(gè)人原因主動(dòng)離職，應(yīng)提前一個(gè)月通知甲方。第五條保密協(xié)議5.1乙方在待崗期間及待崗后，應(yīng)對(duì)在甲方工作期間接觸到的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶資料等予以保密。5.2乙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第六條其他6.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為__________個(gè)月。6.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方勞動(dòng)合同復(fù)印件3.社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明4.甲方公司規(guī)章制度5.甲方公司培訓(xùn)計(jì)劃6.乙方工作評(píng)價(jià)報(bào)告7.保密協(xié)議二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方在待崗期間與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，或從事與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的工作，視為違約。2.乙方未按照甲方要求參加學(xué)習(xí)培訓(xùn)，視為違約。3.乙方未按照保密協(xié)議保守商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶資料等，視為違約。4.甲方未按照合同約定支付乙方基本工資，視為違約。5.甲方未按照合同約定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.互聯(lián)網(wǎng)金融：指通過互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)提供金融服務(wù)的行業(yè)，包括但不限于網(wǎng)絡(luò)支付、網(wǎng)絡(luò)借貸、互聯(lián)網(wǎng)銀行等。2.用人單位：指雇傭勞動(dòng)者的企業(yè)或個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織。3.員工：指在用人單位工作的勞動(dòng)者。4.待崗：指員工在勞動(dòng)合同有效期內(nèi)，因特殊原因暫時(shí)不安排工作，但保留勞動(dòng)關(guān)系的狀態(tài)。5.違約：指當(dāng)事人不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方在待崗期間找到新工作，但甲方尚未找到替代人員。解決辦法：甲方應(yīng)加快招聘進(jìn)程，確保及時(shí)找到合適的人員接替乙方工作。2.問題：乙方在待崗期間要求解除合同。解決辦法：甲方應(yīng)與乙方進(jìn)行溝通，了解解除合同的原因，并盡量協(xié)調(diào)解決問題，如無(wú)法解決，按合同約定辦理相關(guān)手續(xù)。3.問題：乙方在待崗期間違反保密協(xié)議。解決辦法：甲方應(yīng)立即要求乙方停止違約行為，并依法追究其法律責(zé)任。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.互聯(lián)網(wǎng)金融企業(yè)因業(yè)務(wù)調(diào)整，需要對(duì)部分員工進(jìn)行待崗安排。2.