環(huán)保企業(yè)修假期管理規(guī)定

環(huán)保企業(yè)修假期管理規(guī)定合同編號(hào)：__________環(huán)境保護(hù)企業(yè)修假期管理規(guī)定合同書甲方：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方為一家致力于環(huán)保事業(yè)的企業(yè)，乙方為甲方員工，依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，就乙方的修假期管理達(dá)成如下規(guī)定：第一條修假期定義本合同所稱修假期，是指乙方因工作年限滿一定年限，依據(jù)國(guó)家法律法規(guī)及甲方規(guī)章制度的規(guī)定，享受的帶薪休假。第二條修假期條件1.乙方在甲方連續(xù)工作滿一年，且累計(jì)工作時(shí)間滿五年，可以享受五天帶薪休假；2.乙方在甲方連續(xù)工作滿一年，且累計(jì)工作時(shí)間滿十年，可以享受十天帶薪休假；3.乙方在甲方連續(xù)工作滿一年，且累計(jì)工作時(shí)間滿十五年，可以享受十五天帶薪休假；4.乙方在甲方連續(xù)工作滿一年，且累計(jì)工作時(shí)間滿二十年，可以享受二十天帶薪休假。第三條修假期申請(qǐng)1.乙方如需申請(qǐng)修假期，應(yīng)提前三十天向甲方提出書面申請(qǐng)，并提交相關(guān)證明材料；2.甲方應(yīng)在收到乙方申請(qǐng)后的十五天內(nèi)，對(duì)乙方的申請(qǐng)進(jìn)行審批，并將審批結(jié)果通知乙方；3.甲方審批同意乙方修假期申請(qǐng)的，乙方應(yīng)按照甲方規(guī)定的時(shí)間節(jié)點(diǎn)開始休假。第四條修假期期間的權(quán)益保障1.乙方在修假期期間，享有同等的工資、獎(jiǎng)金、福利等待遇；2.乙方在修假期期間，甲方應(yīng)保障其工作崗位的保留，不得降低乙方的工資待遇；3.乙方在修假期期間，甲方不得解除與乙方的勞動(dòng)合同。第五條修假期期間的考勤管理1.乙方在修假期期間，應(yīng)按照甲方規(guī)定的時(shí)間節(jié)點(diǎn)報(bào)到、銷假；2.乙方在修假期期間，應(yīng)保持通訊暢通，隨時(shí)響應(yīng)甲方的緊急工作任務(wù)；3.乙方在修假期期間，如因特殊情況需要提前結(jié)束休假，應(yīng)提前向甲方提出書面申請(qǐng)，并經(jīng)甲方審批同意。第六條違反規(guī)定的處理1.乙方未按照規(guī)定提前申請(qǐng)修假期，或未經(jīng)甲方審批擅自休假的，甲方有權(quán)按照公司規(guī)章制度進(jìn)行處理；2.乙方在修假期期間，如有遲到、早退、曠工等違反勞動(dòng)紀(jì)律行為的，甲方有權(quán)按照公司規(guī)章制度進(jìn)行處理。第七條合同的生效、變更和解除1.本合同自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為一年；2.本合同期滿后，如甲乙雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個(gè)月書面提出，并經(jīng)雙方協(xié)商一致后簽訂新的合同；3.本合同一經(jīng)簽訂，雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守，如一方提出變更或解除合同，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知對(duì)方，并經(jīng)雙方協(xié)商一致；4.本合同的變更或解除，不得影響乙方的合法權(quán)益。第八條爭(zhēng)議解決1.本合同的簽訂、履行、變更、解除及終止等事項(xiàng)，如有爭(zhēng)議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；2.如協(xié)商無(wú)果，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第九條其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份；2.本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力；3.本合同簽訂后，如有國(guó)家法律法規(guī)的變動(dòng)，雙方應(yīng)依據(jù)新的法律法規(guī)進(jìn)行相應(yīng)的調(diào)整。甲方（蓋章）：__________乙方（簽名）：__________代表（簽名）：__________代表（簽名）：__________簽訂日期：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方的修假期申請(qǐng)表格2.甲方審批同意乙方修假期申請(qǐng)的書面文件3.乙方的工作年限證明文件4.甲方制定的修假期管理制度5.甲乙雙方簽訂的勞動(dòng)合同6.補(bǔ)充協(xié)議（如有）二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按照規(guī)定提前申請(qǐng)修假期，或未經(jīng)甲方審批擅自休假的行為；2.乙方在修假期期間，如有遲到、早退、曠工等違反勞動(dòng)紀(jì)律行為的行為；3.甲方未按照合同約定，不同意乙方修假期申請(qǐng)的行為；4.甲方在乙方修假期期間，降低乙方的工資待遇的行為；5.甲方在乙方修假期期間，解除與乙方的勞動(dòng)合同的行為。三、法律名詞及解釋：1.修假期：指乙方因工作年限滿一定年限，依據(jù)國(guó)家法律法規(guī)及甲方規(guī)章制度的規(guī)定，享受的帶薪休假。2.帶薪休假：指在休假期間，乙方仍享有同等的工資、獎(jiǎng)金、福利等待遇。3.勞動(dòng)合同：指甲方與乙方簽訂的，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的書面協(xié)議。4.勞動(dòng)法：指《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及其實(shí)施條例。5.勞動(dòng)合同法：指《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及其實(shí)施條例。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.乙方未提前申請(qǐng)修假期：乙方應(yīng)提前了解合同規(guī)定的修假期條件，并在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提前向甲方提出書面申請(qǐng)。2.甲方不同意修假期申請(qǐng)：乙方可與甲方進(jìn)行溝通，了解甲方不同意的原因，并根據(jù)甲方要求進(jìn)行相應(yīng)的調(diào)整。3.修假期期間的工資待遇問(wèn)題：乙方應(yīng)向甲方了解修假期期間的工資待遇規(guī)定，并確保甲方按照合同約定支付工資。4.修假期期間的違紀(jì)行為：乙方應(yīng)遵守勞動(dòng)紀(jì)律，如發(fā)生遲到、早退、曠工等違紀(jì)行為，甲方應(yīng)按照公司規(guī)章制度進(jìn)行處理。5.合同變更或解除：雙方應(yīng)提前一個(gè)月書面通知對(duì)方，并經(jīng)協(xié)商一致后簽訂補(bǔ)充協(xié)議或進(jìn)行合同解除。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為環(huán)保企業(yè)，乙方為甲方員工，雙方簽訂勞動(dòng)合同，并約定修假期管理規(guī)定的場(chǎng)景；2.乙方在滿足合同規(guī)定的修假期條件后，向甲方申請(qǐng)修假期，并按照合同約定享受帶薪休假；3.甲方根據(jù)合同約定，對(duì)乙方的修