電信行業(yè)工程師勞動(dòng)合同

電信行業(yè)工程師勞動(dòng)合同合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________身份證號(hào)碼：__________聯(lián)系電話：__________地址：__________鑒于甲方為電信行業(yè)工程師提供工作崗位，乙方愿意接受甲方的聘用，雙方經(jīng)協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：第一條工作內(nèi)容1.1乙方在甲方從事電信行業(yè)工程師崗位工作，具體職責(zé)和要求如下：（1）負(fù)責(zé)電信設(shè)備的安裝、調(diào)試和維護(hù)；（2）負(fù)責(zé)電信網(wǎng)絡(luò)的優(yōu)化和升級(jí)；（3）參與電信項(xiàng)目的設(shè)計(jì)和實(shí)施；（4）完成甲方交辦的其他相關(guān)工作。1.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時(shí)完成工作任務(wù)，并遵守甲方的管理制度和紀(jì)律。第二條合同期限2.1本勞動(dòng)合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2乙方試用期為____個(gè)月，自____年__月__日起至____年__月__日止。第三條勞動(dòng)報(bào)酬3.1乙方試用期工資為人民幣_(tái)___元/月。3.2乙方試用期滿后，甲方按照乙方的實(shí)際工作能力、工作業(yè)績(jī)和甲方制定的薪酬體系，確定乙方的工資待遇。3.3乙方工資包括基本工資、獎(jiǎng)金、津貼和補(bǔ)貼等，具體工資構(gòu)成和數(shù)額如下：（1）基本工資：人民幣_(tái)___元/月；（2）獎(jiǎng)金：根據(jù)乙方的工作業(yè)績(jī)，按照甲方的規(guī)定發(fā)放；（3）津貼和補(bǔ)貼：根據(jù)乙方的實(shí)際工作需要，按照甲方的規(guī)定發(fā)放。3.4甲方依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，并按時(shí)支付乙方工資。第四條工作時(shí)間和休息休假4.1乙方每周工作時(shí)間不超過40小時(shí)，按照甲方規(guī)定的作息時(shí)間上班。4.2乙方享受國(guó)家法定節(jié)假日、年假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇，具體休假天數(shù)和待遇按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。第五條勞動(dòng)保護(hù)和安全5.1甲方應(yīng)當(dāng)為乙方提供符合國(guó)家勞動(dòng)安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)條件，保障乙方的人身安全和健康。5.2乙方應(yīng)遵守甲方的安全生產(chǎn)規(guī)章制度，正確使用勞動(dòng)保護(hù)用品，注意安全生產(chǎn)。5.3甲方應(yīng)依法為乙方參加社會(huì)保險(xiǎn)，并辦理相關(guān)手續(xù)。第六條保密和知識(shí)產(chǎn)權(quán)6.1乙方在甲方工作期間，接觸到的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和其他保密信息，乙方應(yīng)予以保密，并不得向任何第三方泄露。6.2乙方在甲方工作期間所創(chuàng)作的發(fā)明創(chuàng)造、技術(shù)成果和其他作品，屬于甲方的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，乙方應(yīng)予以保護(hù)，并不得向任何第三方泄露或轉(zhuǎn)讓。第七條解除和終止合同的條件7.1甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本勞動(dòng)合同。7.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本勞動(dòng)合同：（1）在試用期內(nèi)，乙方不符合甲方錄用條件；（2）乙方嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度；（3）乙方嚴(yán)重失職，給甲方造成重大損害；（4）乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方的工作造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，乙方拒不改正；（5）乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同；（6）乙方被依法追究刑事責(zé)任。7.3甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本勞動(dòng)合同：（1）未按照約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件；（2）未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬；（3）未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)；（4）甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益；（5）甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方勞動(dòng)；（6）甲方違章指揮或者強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)，危及乙方人身安全。第八條違約責(zé)任8.1甲乙雙方違反本勞動(dòng)合同的約定，給對(duì)方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。8.2乙方違反保密義務(wù)或者知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，并賠償甲方因此造成的損失。第九條其他約定9.1本勞動(dòng)合同未盡事宜，甲乙雙方可以另行協(xié)商，達(dá)成補(bǔ)充協(xié)議。9.2本勞動(dòng)合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷學(xué)位證書復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件4.甲方營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件5.甲方社會(huì)保險(xiǎn)登記證復(fù)印件6.甲方工資支付證明7.甲方勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施驗(yàn)收?qǐng)?bào)告復(fù)印件8.保密協(xié)議9.知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)協(xié)議10.甲方規(guī)章制度復(fù)印件二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方在試用期內(nèi)不符合甲方錄用條件，認(rèn)定乙方違約。2.乙方嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度，認(rèn)定乙方違約。3.乙方嚴(yán)重失職，給甲方造成重大損害，認(rèn)定乙方違約。4.乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方的工作造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，乙方拒不改正，認(rèn)定乙方違約。5.乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同，認(rèn)定乙方違約。6.乙方被依法追究刑事責(zé)任，認(rèn)定乙方違約。7.甲方未按照約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件，認(rèn)定甲方違約。8.甲方未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬，認(rèn)定甲方違約。9.甲方未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，認(rèn)定甲方違約。10.甲方規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益，認(rèn)定甲方違約。11.甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方勞動(dòng)，認(rèn)定甲方違約。12.甲方違章指揮或者強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)，危及乙方人身安全，認(rèn)定甲方違約。三、法律名詞及解釋：1.電信行業(yè)工程師：從事電信設(shè)備安裝、調(diào)試、維護(hù)等工作的人員。2.勞動(dòng)合同：用人單位與勞動(dòng)者確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。3.試用期：用人單位和勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同期限內(nèi)，為互相了解對(duì)方而約定的期限。4.勞動(dòng)報(bào)酬：勞動(dòng)者因提供勞動(dòng)力而應(yīng)得的報(bào)酬。5.社會(huì)保險(xiǎn)：國(guó)家為保障勞動(dòng)者基本生活，減輕勞動(dòng)者疾病、工傷、失業(yè)、生育等社會(huì)風(fēng)險(xiǎn)而建立的一種社會(huì)保障制度。6.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息。7.知識(shí)產(chǎn)權(quán)：權(quán)利人對(duì)其創(chuàng)作的智力成果依法享有的專有使用權(quán)。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方在試用期內(nèi)不符合甲方錄用條件。解決辦法：甲方與乙方協(xié)商解除勞動(dòng)合同，并支付乙方相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。2.問題：乙方嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度。解決辦法：甲方與乙方協(xié)商解除勞動(dòng)合同，并支付乙方相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。3.問題：乙方嚴(yán)重失職，給甲方造成重大損害。解決辦法：甲方與乙方協(xié)商解除勞動(dòng)合同，并要求乙方賠償甲方損失。4.問題：乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方的工作造成嚴(yán)重影響。解決辦法：甲方與乙方協(xié)商解除勞動(dòng)合同，并支付乙方相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。5.問題：乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同。解決辦法：甲方與乙方協(xié)商解除勞動(dòng)合同，并支付乙方相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。6.問題：乙方被依法追究刑事責(zé)任。解決辦法：甲方與乙方協(xié)商解除勞動(dòng)合同，并支付乙方相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。7.問題：甲方未按照約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件。解決辦法：甲方應(yīng)立即改善勞動(dòng)條件，并向乙方支付相應(yīng)的賠償。8.問題：甲方未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬。解決辦法：甲方應(yīng)立即支付乙方應(yīng)得的勞動(dòng)報(bào)酬，并向乙方支付相應(yīng)的賠償。9.問題：甲方未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。解決辦法：甲方應(yīng)依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，并向乙方支付相應(yīng)的賠償。10.問題：甲方規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益。解決辦法：甲方應(yīng)立即修改規(guī)章制度，并向乙方支付相應(yīng)的賠償。11.問題：甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方勞動(dòng)。解決辦法：甲