解除勞動合同建筑行業(yè)指南

解除勞動合同建筑行業(yè)指南合同編號：__________合同各方當(dāng)事人：全稱：____________________________地址：____________________________法定代表人/負(fù)責(zé)人：________________聯(lián)系電話：________________________全稱：____________________________地址：____________________________法定代表人/負(fù)責(zé)人：________________聯(lián)系電話：________________________一、解除協(xié)議1.1甲乙雙方同意按照本協(xié)議的約定解除原合同。1.2甲方應(yīng)支付給乙方解除原合同的補償金，補償金的標(biāo)準(zhǔn)和計算方法按照《中華人民共和國勞動合同法》的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。1.3乙方同意在收到甲方支付的補償金后，立即辦理工作交接手續(xù)，并將所有甲方提供的證件、資料和財產(chǎn)交還給甲方。1.4乙方同意在解除原合同后，不得以任何方式損害甲方的利益，包括但不限于保守甲方的商業(yè)秘密、不得在甲方經(jīng)營的同行業(yè)企業(yè)中兼職或擔(dān)任任何職務(wù)。二、補償金支付2.1甲方應(yīng)在本協(xié)議簽訂后____個工作日內(nèi)，向乙方支付補償金人民幣____元（大寫：____________________元整）。2.2甲方支付補償金后，乙方應(yīng)立即辦理工作交接手續(xù)，并將所有甲方提供的證件、資料和財產(chǎn)交還給甲方。三、保密協(xié)議3.1乙方同意在解除原合同后，繼續(xù)保守甲方的商業(yè)秘密，包括但不限于技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密、客戶信息等。3.2乙方同意，如違反保密義務(wù)，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，賠償甲方因此遭受的損失。四、違約責(zé)任4.1如甲乙雙方違反本協(xié)議的約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，賠償對方因此遭受的損失。五、爭議解決5.1本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。5.2凡因本協(xié)議引起的或與本協(xié)議有關(guān)的任何爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)將爭議提交至有管轄權(quán)的人民法院訴訟解決。六、其他約定6.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。6.2本協(xié)議自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：____________________________乙方（簽字）：____________________________簽訂日期：____________________________一、附件列表：1.原勞動合同2.工作交接清單3.補償金支付證明4.保密協(xié)議5.商業(yè)秘密具體內(nèi)容資料6.損失賠償計算方法說明7.所有相關(guān)法律文件和證件二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方在解除原合同后違反保密義務(wù)，泄露甲方商業(yè)秘密。2.乙方在解除原合同后未按約定時間辦理工作交接手續(xù)，未將甲方提供的證件、資料和財產(chǎn)交還給甲方。3.甲方未按約定時間支付補償金。4.甲方未按約定提供相關(guān)法律文件和證件。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同法：指《中華人民共和國勞動合同法》等相關(guān)法律法規(guī)。2.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉、能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益、具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。3.補償金：指甲方根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》的相關(guān)規(guī)定，向乙方支付的解除勞動合同的經(jīng)濟(jì)補償。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方拖延辦理工作交接手續(xù)：甲方應(yīng)提醒乙方按照原合同約定辦理工作交接手續(xù)，如乙方仍不配合，甲方可以尋求法律途徑解決。2.甲方延遲支付補償金：甲方應(yīng)按照原合同約定及時支付補償金，如延遲支付，乙方可以要求甲方支付延遲支付期間的利息，并有權(quán)尋求法律途徑解決。3.乙方泄露商業(yè)秘密：甲方可以要求乙方停止侵權(quán)行為，并承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，如賠償損失。4.乙方未交還甲方證件、資料和財產(chǎn)：甲方可以要求乙方立即交還相關(guān)證件、資料和財產(chǎn)，如乙方不配合，甲方可以尋求法律途徑解決。五、所有應(yīng)用場景：1.建筑行業(yè)企業(yè)與員工解除勞動合同。2.企業(yè)需