舞蹈教練勞動合同社保要點詳解

舞蹈教練勞動合同社保要點詳解合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系方式：__________乙方（勞動者）：__________性別：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方擔(dān)任甲方舞蹈教練一職，明確雙方的權(quán)利義務(wù)，簽訂本勞動合同。一、合同期限1.本勞動合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.若乙方因個人原因提前解除本勞動合同，應(yīng)提前____天向甲方提出書面申請。3.若甲方因客觀原因需提前解除本勞動合同，應(yīng)提前____天書面通知乙方。二、工作內(nèi)容1.乙方擔(dān)任甲方舞蹈教練，負責(zé)教授舞蹈課程，傳授舞蹈技藝，培養(yǎng)學(xué)員舞蹈興趣和技能。2.乙方應(yīng)按照甲方的要求，準(zhǔn)備教學(xué)計劃，完成教學(xué)任務(wù)，保證教學(xué)質(zhì)量。3.乙方應(yīng)積極參加甲方組織的各類舞蹈培訓(xùn)、表演和宣傳活動。三、工作時間和休息休假1.乙方每周工作時間為____小時，具體工作時間根據(jù)甲方課程安排確定。2.乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇。3.乙方請假應(yīng)提前向甲方提出書面申請，并根據(jù)甲方規(guī)定履行請假手續(xù)。四、勞動報酬1.乙方的月工資為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥_____元。2.乙方工資支付時間為每月__日，甲方依法按時足額支付乙方工資。3.乙方如因特殊情況導(dǎo)致工資收入發(fā)生變化，甲方應(yīng)按實際工資支付。五、社會保險1.甲方依法為乙方參加社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。2.乙方應(yīng)按時足額繳納社會保險費，甲方代扣代繳。3.乙方在勞動合同期間發(fā)生的醫(yī)療費用，根據(jù)醫(yī)療保險規(guī)定報銷。六、勞動保護和勞動條件1.甲方為乙方提供符合國家安全生產(chǎn)法律法規(guī)的工作環(huán)境和條件。2.甲方為乙方提供必要的教學(xué)設(shè)施、器材和培訓(xùn)資源。3.甲方應(yīng)確保乙方在工作中的人身安全，防止意外傷害。七、保密條款1.乙方在合同期內(nèi)和解除合同后一年內(nèi)，不得以任何方式泄露或公開甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等。2.乙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方損失。八、合同的解除和終止1.雙方協(xié)商一致解除勞動合同的。2.乙方提前解除勞動合同的，應(yīng)提前書面通知甲方。3.甲方因客觀原因提前解除勞動合同的，應(yīng)提前書面通知乙方。4.勞動合同期滿，雙方未續(xù)簽的，視為自動終止。九、違約責(zé)任1.雙方違反勞動合同的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償對方損失。2.乙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方損失。十、爭議解決1.雙方在履行勞動合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商不成，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會申請調(diào)解。3.如調(diào)解不成，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。十一、其他約定1.本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本勞動合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充。3.本勞動合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件4.社會保險參保證明5.勞動合同解除/終止證明6.薪資證明7.教學(xué)計劃和課程安排8.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件9.甲方稅務(wù)登記證副本復(fù)印件10.其他與勞動合同相關(guān)的文件和資料二、違約行為及認定：1.甲方未按合同約定支付乙方工資，視為違約。2.甲方未按合同約定提供乙方工作環(huán)境和條件，視為違約。3.甲方未按合同約定提供社會保險，視為違約。4.乙方未按合同約定提供教學(xué)計劃和課程，視為違約。5.乙方未按合同約定提前通知解除勞動合同，視為違約。6.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.社會保險：國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者疾病、傷殘、失業(yè)、養(yǎng)老等社會負擔(dān)，實行的一種社會保障制度。3.違約行為：合同當(dāng)事人不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定的行為。4.賠償損失：因違約行為給對方造成損失，違約方應(yīng)承擔(dān)的賠償責(zé)任。5.保密義務(wù)：合同當(dāng)事人對合同內(nèi)容和雙方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等承擔(dān)的不泄露義務(wù)。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.工資支付問題：如甲方未按合同約定支付乙方工資，乙方應(yīng)及時與甲方溝通，要求支付應(yīng)得的工資。如溝通無果，可以向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁。2.工作環(huán)境和條件問題：如甲方未按合同約定提供乙方工作環(huán)境和條件，乙方應(yīng)及時與甲方溝通，要求改善工作環(huán)境和條件。如溝通無果，可以向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁。3.社會保險問題：如甲方未按合同約定提供社會保險，乙方應(yīng)及時與甲方溝通，要求參加社會保險。如溝通無果，可以向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁。4.教學(xué)計劃和課程問題：如乙方未按合同約定提供教學(xué)計劃和課程，甲方應(yīng)及時與乙方溝通，要求提供教學(xué)計劃和課程。如溝通無果，可以向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁。五、所