醫(yī)療行政部門管理制度

醫(yī)療行政部門管理制度第一章總則第一條目的和依據(jù)為了規(guī)范醫(yī)療行政部門的工作，提高醫(yī)院管理水平，確保醫(yī)院正常運(yùn)轉(zhuǎn)，訂立本管理制度。本管理制度依據(jù)國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)和醫(yī)院的相關(guān)規(guī)定訂立。第二條適用范圍本管理制度適用于醫(yī)療行政部門（以下簡(jiǎn)稱行政部門）全體工作人員，包含主管、干部和職工。第三條任務(wù)和職責(zé)行政部門的重要任務(wù)是負(fù)責(zé)醫(yī)院的行政管理工作，具體職責(zé)包含：訂立和完善醫(yī)院的管理制度和規(guī)章制度；組織協(xié)調(diào)醫(yī)院內(nèi)部各部門之間的工作；負(fù)責(zé)醫(yī)院的人員招聘、培訓(xùn)和考核等工作；管理醫(yī)院的財(cái)務(wù)、采購(gòu)和物資等事務(wù)；維護(hù)醫(yī)院的安全和秩序；參加醫(yī)院的規(guī)劃和發(fā)展工作；推動(dòng)醫(yī)院內(nèi)部流程優(yōu)化和效率提升；做好醫(yī)院與相關(guān)政府部門、企事業(yè)單位和社會(huì)組織的對(duì)接工作。第二章組織架構(gòu)與職責(zé)第四條組織架構(gòu)行政部門依照職責(zé)設(shè)立如下崗位：行政部門負(fù)責(zé)人：負(fù)責(zé)行政部門全面工作的組織、協(xié)調(diào)和監(jiān)督；行政部門助理：幫助行政部門負(fù)責(zé)人開展日常工作，負(fù)責(zé)行政管理的具體事務(wù)；人事部門：負(fù)責(zé)人事管理、人員招聘、培訓(xùn)和考核等工作；財(cái)務(wù)部門：負(fù)責(zé)醫(yī)院的財(cái)務(wù)管理、資金籌措和資金使用的監(jiān)督；采購(gòu)部門：負(fù)責(zé)醫(yī)院物資的采購(gòu)和管理；安全保衛(wèi)部門：負(fù)責(zé)醫(yī)院的安全工作，保障醫(yī)院的安全和秩序；規(guī)劃發(fā)展部門：負(fù)責(zé)醫(yī)院的規(guī)劃、發(fā)展和統(tǒng)計(jì)等工作；流程優(yōu)化部門：負(fù)責(zé)醫(yī)院內(nèi)部流程的優(yōu)化，提高工作效率。第五條職責(zé)劃分依據(jù)組織架構(gòu)，明確各個(gè)崗位的職責(zé)劃分如下：行政部門負(fù)責(zé)人：負(fù)責(zé)任命、考核和解聘行政部門的干部和職工，組織行政部門的工作，向醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)層報(bào)告行政部門的工作情況和問題，推動(dòng)醫(yī)院的管理創(chuàng)新和轉(zhuǎn)型發(fā)展；行政部門助理：負(fù)責(zé)行政部門負(fù)責(zé)人的日常事務(wù)管理，協(xié)調(diào)行政部門內(nèi)部各崗位人員的工作，組織和協(xié)調(diào)部門的例會(huì)和會(huì)議；人事部門：負(fù)責(zé)醫(yī)院的人事管理，包含編制管理、人員招聘、培訓(xùn)和考核等工作；財(cái)務(wù)部門：負(fù)責(zé)醫(yī)院的財(cái)務(wù)管理，包含編制預(yù)算、資金籌措和資金使用的監(jiān)督；采購(gòu)部門：負(fù)責(zé)醫(yī)院物資的采購(gòu)和管理，確保物資的穩(wěn)定供應(yīng)和合理使用；安全保衛(wèi)部門：負(fù)責(zé)醫(yī)院的安全工作，包含安全檢查、消防管理和保安力氣的組織管理；規(guī)劃發(fā)展部門：負(fù)責(zé)醫(yī)院的規(guī)劃、發(fā)展和統(tǒng)計(jì)等工作，參加醫(yī)院的戰(zhàn)略規(guī)劃和業(yè)務(wù)拓展；流程優(yōu)化部門：負(fù)責(zé)醫(yī)院內(nèi)部流程的優(yōu)化，包含分析和調(diào)研工作流程，提出改進(jìn)看法并組織實(shí)施。第三章工作流程與規(guī)定第六條工作流程行政部門的工作流程依照醫(yī)院的整體管理流程和需求進(jìn)行劃分，具體工作流程應(yīng)依據(jù)醫(yī)院近況和需求進(jìn)行增補(bǔ)和完善。第七條工作規(guī)定行政部門工作人員應(yīng)遵守醫(yī)院的各項(xiàng)規(guī)章制度和辦事流程，保持工作紀(jì)律和責(zé)任意識(shí)；行政部門應(yīng)定期匯報(bào)工作進(jìn)展，向醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)層供應(yīng)相關(guān)報(bào)告和分析，及時(shí)反饋工作中顯現(xiàn)的問題和解決方案；行政部門工作人員應(yīng)保守醫(yī)院的機(jī)密信息，不得泄露和濫用機(jī)密；行政部門負(fù)責(zé)人應(yīng)做好部門內(nèi)部人員的思想教育和業(yè)務(wù)培訓(xùn)工作，提高工作人員的整體素養(yǎng)和本領(lǐng)。第四章工作考核與獎(jiǎng)懲第八條工作考核行政部門工作人員的考核應(yīng)依照醫(yī)院訂立的考核制度進(jìn)行，考核內(nèi)容包含但不限于工作完成情況、工作質(zhì)量、團(tuán)隊(duì)協(xié)作等方面。第九條獎(jiǎng)懲制度行政部門工作人員依據(jù)考核結(jié)果和工作表現(xiàn)的優(yōu)異程度，醫(yī)院將予以相應(yīng)的嘉獎(jiǎng)，如表?yè)P(yáng)、嘉獎(jiǎng)等；行政部門工作人員如違反醫(yī)院的規(guī)章制度和工作紀(jì)律，醫(yī)院將依照相應(yīng)的懲罰措施進(jìn)行處理，如警告、記過、記大過等。第五章附則第十條解釋權(quán)本管理制度的解釋權(quán)歸醫(yī)院行政部門負(fù)責(zé)人全部，并負(fù)責(zé)對(duì)本管理制度的修改和完善。第十一條生效日期本管理制度自頒布之日起生效，并適用于醫(yī)院行政部門