人力資源培訓技術服務合同(2024版)

人力資源培訓技術服務合同(2024版)合同編號：__________甲方（用人單位）：單位名稱：____________________單位地址：____________________聯(lián)系人：____________________聯(lián)系電話：____________________電子郵箱：____________________乙方（服務提供商）：單位名稱：____________________單位地址：____________________聯(lián)系人：____________________聯(lián)系電話：____________________電子郵箱：____________________一、服務內(nèi)容1.1乙方根據(jù)甲方的需求，提供人力資源培訓技術服務，包括但不僅限于培訓課程設計、培訓師選拔與培訓、培訓效果評估等。1.2乙方應按照甲方的要求，制定詳細的培訓計劃，并在雙方確認后組織實施。1.3乙方應保證培訓質量，確保培訓達到甲方的預期效果。二、服務期限2.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年，自合同生效之日起計算。2.2合同期滿后，如甲方繼續(xù)委托乙方提供服務，乙方應根據(jù)甲方的新需求，重新制定服務方案，并雙方協(xié)商確定新的服務費用。三、服務費用3.1乙方向甲方提供人力資源培訓技術服務，費用為人民幣____元（大寫：____________________元整），乙方應提供正規(guī)發(fā)票。3.2甲方應按照本合同約定的付款方式及時支付服務費用。四、付款方式4.1甲方支付服務費用的方式為：合同生效后____個工作日內(nèi)支付50%的服務費用，乙方提供培訓服務結束后，甲方支付剩余的50%服務費用。4.2乙方提供服務過程中，如有額外費用（如培訓材料費、差旅費等），甲方應按照實際發(fā)生金額予以支付。五、違約責任5.1甲乙雙方應嚴格履行本合同的約定，如一方違約，應承擔違約責任，向守約方支付違約金，并賠償因此給對方造成的損失。5.2如乙方未按照約定提供服務，甲方有權要求乙方退還已支付的服務費用。六、爭議解決6.1本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。6.2雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；如協(xié)商不成，任何一方均有權向合同簽訂地人民法院提起訴訟。七、其他約定7.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：____________________乙方（服務提供商）：____________________簽訂日期：____________________一、附件列表：1.人力資源培訓技術服務方案

2.培訓計劃

3.培訓課程大綱

4.培訓師資質證明

5.培訓效果評估標準

6.服務費用明細表

7.付款憑證

8.額外費用報銷單

9.違約金計算公式二、違約行為及認定：1.乙方未按照約定時間提供服務，或提供的服務不符合約定的服務質量。

2.乙方未按照約定提供培訓師、培訓材料等相關資源。

3.乙方未按照約定完成培訓課程，或培訓效果未達到約定的標準。

4.甲方未按照約定時間支付服務費用。

5.甲方未按照約定支付額外費用。

6.甲乙雙方未履行合同約定的其他義務。三、法律名詞及解釋：1.人力資源培訓技術服務：指乙方為甲方提供的人才培訓、技能提升等技術服務。

2.培訓計劃：指乙方根據(jù)甲方需求制定的，包括培訓時間、地點、課程、師資等詳細內(nèi)容的計劃。

3.培訓效果評估：指乙方對培訓效果進行評價的過程，包括對學員學習成績、能力提升等方面的評估。

4.違約金：指一方未履行合同約定義務，應向守約方支付的賠償金。

5.額外費用：指合同履行過程中，因乙方提供服務產(chǎn)生的除服務費用外的其他費用。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方未按照約定時間提供服務：乙方應提前與甲方溝通，說明原因，并盡快提供服務。

2.培訓效果未達到約定標準：乙方應根據(jù)實際情況調(diào)整培訓方案，重新組織培訓。

3.甲方未按照約定時間支付服務費用：甲方應及時支付服務費用，以免影響合同履行。

4.甲方未按照約定支付額外費用：甲方應及時支付額外費用，保障合同的正常履行。

5.合同爭議：甲乙雙方應通過友好協(xié)商解決，協(xié)商不成時，可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。五、所有應用場景：1.企業(yè)為