2024年外商投資企業(yè)勞動合同范文（3篇）

第4頁共4頁2024年外商投資企業(yè)勞動合同范文甲____方：_____地址及編碼：_____乙____方：_____身份證號碼：_____住址及編碼：_____甲方因生產經營需要，按照中華人民共和國及省、市人民政府（以下簡稱政府）勞動法規(guī)和政策，聘用_____（乙方）為合同制職工，雙方根據平等自愿、協(xié)商一致的原則，簽訂本合同，確定勞動關系，并共同遵守履行。一、本合同自____年____月____日起生效，生效后前____月為試用期。合同有效期采取下列第_____種形式。1.無固定終止期限（即長期合同，但可按本合同第七條變更、解除或終止）。2.合同期限____年____月____日至____年____月____日止。3.合同期限至_____工作（任務）完成時終止。其完成的標志事件是_____。本合同甲乙雙方各存一份。鑒證時還需交鑒證機構一份，均具同等效力。二、工作崗位與職責任務乙方的工作部門及崗位（職務）：________________________。乙方在合同期內，應遵守政府的法律法規(guī)及甲方依法制定的規(guī)章制度，按本職位的職責要求，完成甲方安排的正常生產（工作）任務。甲方可視企業(yè)生產經營需要，經協(xié)商或依照合同約定可調整乙方工作，同時甲方可依乙方的工作表現(xiàn)按規(guī)定給予獎懲。三、勞動時間與休假1.甲方實行國家規(guī)定的工作時間制度。甲方因生產經營需要可安排乙方加班加點，但每月累計不超過36小時，每個工作日累計工作時間不超過11小時。2.乙方在合同期內享受政府規(guī)定的節(jié)日、公休假日及探親、婚喪、計劃生育、女職工____等有薪假期。四、勞動報酬1.甲方按照國家有關外商投資企業(yè)職工工資和本市最低工資標準的規(guī)定，以及本企業(yè)工資制度，確定乙方按下列第_____種工資形式執(zhí)行；（1）計時工資，乙方試用期月工資____元；試用期滿根據乙方崗位定為____元。以后按企業(yè)工資制度調整工資：（2）計件工資。按乙方崗位計件單位及完成情況計發(fā)計件工資。2.甲方每月如期以貨幣發(fā)放工資。3.甲方要求乙方（工人崗位）加班加點，無法安排補休的，按不低于政府有關規(guī)定發(fā)放加班加點工資。4.非因乙方原因所致的停工、停產期間，甲方按不低于乙方停工前3個月的月平均工資70％的標準，發(fā)給乙方停工工資。五、_____福利待遇1.乙方患職業(yè)病及因工負傷醫(yī)療終結期內，甲方按本市社會工傷_____有關規(guī)定發(fā)給工傷生活費和報銷醫(yī)療費。2.乙方在合同期內享受國家、省、市規(guī)定的因病和非因工負傷醫(yī)療期，女工孕期、產假期及哺乳期等_____福利待遇，以及乙方符合計劃生育子女的勞保醫(yī)療等各種_____福利待遇。3.乙方在合同期內因工負傷或患職業(yè)病以及非因工傷亡，按國家及本市有關規(guī)定由社會_____機構和甲方分別發(fā)給乙方親屬喪葬費、一次性撫恤金或優(yōu)撫金，以及供養(yǎng)直系親屬撫恤金或救濟費等。4.合同期內，甲、乙方須按照本市政府的規(guī)定，繳納退休養(yǎng)老_____基金、失業(yè)_____基金、工傷_____基金等社會_____基金，甲方應定期向乙方通告交繳社會_____基金情況。六、_____1.甲方按照政府有關_____規(guī)定和《廣東勞動安全衛(wèi)生條例》，提供符合安全衛(wèi)生要求的工作環(huán)境，切實保護乙方在生產、工作中的安全和健康。3.甲方按政府有關部門規(guī)定對乙方進行安全生產知識、法規(guī)、規(guī)程的教育培訓。4.甲方執(zhí)行政府有關女職工及未成年工（16周歲至未滿18周歲）的_____規(guī)定。5.乙方嚴格遵守勞動安全衛(wèi)生法規(guī)、規(guī)章、制度和操作規(guī)程，正確使用_____用品，不得違章作業(yè)。乙方有權拒絕違章的指揮，對甲方及其管理人員漠視員工安全健康的行為，有權提出批評并向有關部門檢舉、控告。七、續(xù)訂、變更或解除、終止勞動合同的條件1.本合同期限屆滿即自然失效，雙方終止執(zhí)行。如經雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂合同。2024年外商投資企業(yè)勞動合同范文（2）尊敬的雇主：您好！感謝您選擇與我們公司合作。在此，我代表我方公司，向貴方提供2024年外商投資企業(yè)勞動合同模板，以供參考。一、雇傭雙方雇主：（以下簡稱“我司”）地址：法定代表人姓名：聯(lián)系電話：雇員：（以下簡稱“員工”）身份證號碼：住址：聯(lián)系電話：二、合同期限本合同自YYYY年MM月DD日起至YYYY年MM月DD日止。三、工作崗位及職責員工將在我司擔任以下工作崗位及職責：（詳細描述員工在公司內部的職位職責）四、工作地點員工將在我司指定的辦公地點工作，具體地址為：（辦公地址）五、工作時間1.員工每周工作時間為40小時，具體工作時間安排由公司決定。2.公司與員工雙方可以商議調整員工的工作時間，但是需滿足國家法律法規(guī)的要求。六、工資及福利待遇1.員工享受公司提供的薪酬待遇，具體金額為（具體金額），發(fā)放方式為（具體方式）。2.員工享受法定假日、帶薪年假、病假等法律規(guī)定的休假權益。3.員工享受公司提供的社會保險和住房公積金等福利待遇。4.員工享受公司其他規(guī)定的福利待遇。七、保密條款員工同意在合同期限和解除合同后繼續(xù)遵守公司的保密規(guī)定，包括但不限于未經公司書面許可，不得向外界透露公司的商業(yè)秘密和機密信息。八、違約責任1.如員工違反本合同約定，給公司帶來損失的，員工需承擔相應的違約責任，包括但不限于賠償公司的損失和支付違約金。2.如公司違反本合同約定，給員工造成損失的，公司需承擔相應的賠償責任。九、解除合同1.員工提前30天書面通知公司解除合同。2.如員工違反公司的規(guī)章制度或發(fā)生其他嚴重違約行為，公司有權解除合同。3.如公司因經營需要或其他原因需要解除合同，應提前30天書面通知員工。十、其他約定（自行根據實際情況添加）十一、合同爭議的解決方式本合同的解釋、履行及爭議的解決均適用中華人民共和國法律。十二、合同生效本合同經雇主與員工雙方簽字蓋章后生效。（以下留白）雇主（蓋章）：雇員（簽字）：日期：日期：2024年外商投資企業(yè)勞動合同范文（3）合同編號：_________甲方（雇主）：公司名稱：________________________注冊地址：________________________法定代表人：______________________簽約代表：________________________聯(lián)系電話：________________________乙方（員工）：姓名：___________________________身份證號碼：_____________________住址：___________________________聯(lián)系電話：_________________________鑒于甲乙雙方本著平等、自愿的原則，為了明確雙方的權益和責任，特訂立本勞動合同。第一條合同目的本勞動合同的目的在于明確甲方雇傭乙方的條件、工作內容、勞動報酬等事項，以維護雙方的合法權益。第二條雇傭期限本合同有效期為______年/月/日至______年/月/日，共計______個月/年。第三條工作內容1.乙方應按照甲方的安排和要求，承擔相應的工作職責和任務。2.乙方應按時上班，不得遲到早退，不得曠工。第四條工作時間和休假1.每周工作時長為______小時，工作日為______至______，中間休息______分鐘。2.乙方享有法定節(jié)假日和年休假等帶薪休假。第五條勞動報酬1.甲方支付乙方的勞動報酬為______元/月，共計______元/年。2.勞動報酬以月結算，具體支付日期為每月______號。第六條保險和福利1.甲方按照國家規(guī)定為乙方購買社會保險（養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險）。2.甲方提供乙方合法的福利待遇，包括但不限于年終獎金、通訊補貼、交通津貼等。第七條保密和競業(yè)限制1.乙方在工作期間和離職后，對甲方的商業(yè)秘密和商業(yè)機密承擔保密義務，不得泄露給第三方。2.乙方離職后，不得在與甲方競爭的行業(yè)從事與甲方相同或類似的業(yè)務。第八條違約責任1.如果乙方未按時履行合同約定的義務，甲方有權采取相應的紀律處分或者解除勞動合同。2.如果甲方未按時支付乙方的勞動報酬或其他福利待遇，乙方有權采取相應的法律措施維護自己的權益。第九條合同解除1.本勞動合同在以下情況下可以解除：a)雙方協(xié)商一致解除合同；b)乙方發(fā)生嚴重違紀或嚴重瀆職行為；c)乙方患病或受傷，無法按時履行工作職責；d)乙方達到法定退休年齡；e)其他依法解除合同的情況。2.解除合同應提前______個月以書面形式通知對方。第十條