勞模模范事跡材料（6篇）

勞模模范事跡材料（6篇）在平日的學習、工作和生活里，大家對事跡材料都再熟識不過了吧，事跡材料是指對本單位具有突出事跡的集體和個人整理出的文字宣揚材料。以下是我為大家收集的勞模模范事跡材料，盼望對大家有所關心。

勞模模范事跡材料（精選篇1）

沒有興奮人心的豪言壯語，有的是質(zhì)樸、真誠、無華；沒有熱血澎湃的激情誓言，有的是自信、堅決、進取。他就是從“平凡礦工”走向“公司勞模”的__礦掘進一隊隊長__。這個一般的礦山鐵漢在日復一日、年復一年的拼搏磨練中，始終如一地堅持著奉獻與追求這個平凡而宏大的信念，這信念到處體現(xiàn)著他對一切都盡職盡責的生活哲理，體現(xiàn)著他對完善人生執(zhí)著的追求。

標桿區(qū)隊的“領頭雁”

群雁飛得高，全靠頭雁領。1988年8月參與煤礦工作的__，進礦后勤學苦練，靠著對煤礦事業(yè)的喜愛，很快就成為掘進一線的技術骨干，特殊是在井下機電修理方面學有所長、技藝精湛。他虛心好學，嚴細管理；在區(qū)隊平安生產(chǎn)管理中，他特殊注意工作細節(jié)，狠抓平安生產(chǎn)中每個環(huán)節(jié)；常常聽取職工看法，和老工人座談，急躁傾聽職工對區(qū)隊平安生產(chǎn)管理看法和建議，集思廣益，建立完善了《掘進一隊平安生產(chǎn)管理制度》、《工程質(zhì)量驗收制度》、《崗位工種作業(yè)標準》、《精細化管理方法》、《民爆物品平安管理制度》、《生產(chǎn)材料精細化管理制度》推動區(qū)隊管理制度化、規(guī)范化、程序化、精細化、常?；宦毠り犖榫C合素養(yǎng)、平安意識整體較高。

“作為隊長就要對職工的平安負責”，__是這樣說的也是這樣做的。他依據(jù)區(qū)隊實際，堅持每天對平安隱患進行猜測預報，使職工對各工作地點和崗位的平安狀況做到了早預防、早掌握，有效避開了各類事故的發(fā)生。在檢查考核上，他做到了嚴細仔細，常抓不懈，他要求扎實開展了“每日一題平安教育”、“警示教育學習”活動，使得每名職工的平安素養(yǎng)在潛移默化中不斷提高，在完成礦下達生產(chǎn)指標的基礎上，毀滅了輕傷以上人身事故，實現(xiàn)了全年平安生產(chǎn)，成了全礦的標桿區(qū)隊，從2022年以來實現(xiàn)平安生產(chǎn)3980天。

創(chuàng)新管理的“先行者”

“方法總比困難多”是他內(nèi)心堅決的信仰。針對區(qū)隊人員散、管理難等實際難題，在生產(chǎn)組織上，__合理調(diào)兵遣將，排兵布陣，為高效生產(chǎn)供應了保障。通過摸查了解，他把握了每位職工的業(yè)務水平及特長，并以此為依據(jù)，合理調(diào)配班組成員，使得每個生產(chǎn)班組實力相當，各有所長。通過長期的相互協(xié)作磨合，每個班組的戰(zhàn)斗力都在逐步提升。__年10月在井下修理二三大巷施工中，人員少、任務重、施工難度大、平安隱患多的狀況下，他科學合理支配職工進行施工，發(fā)揮各班組成員的拿手技能，準時調(diào)整施工方案，制定出驗收制度來促進工程質(zhì)量，在抓質(zhì)量促進度的同時，嚴把平安生產(chǎn)關，如期完成修理任務，兄弟單位為他豎起了大拇指。__年5月該隊在430高抽巷回撤期間平安管理難度大的狀況下，他現(xiàn)場監(jiān)督檢查，要求職工在扛、拉、抬、運、裝車過程中嚴格執(zhí)行“手指口述”平安確認制，創(chuàng)下了回撤任務零事故的好成果。工作之余，他常與職工溝通談心，哪個職工有心情，誰家有急難事，他都了如指掌，對每名職工做到惑時有人解，難時有人幫，病時有人探。以人為本、剛柔并濟的管理方式，讓職工們感受到“歡樂工作、幸福生活”的真諦。

勞模模范事跡材料（精選篇2）

“一個人無論做什么事情，要做就要做到最好”，__是這么說的，也是這么做的。他用自身的行動以及不斷提高的工作業(yè)績，詮釋了作為一名新時代勞模的責任和義務。

一、以身作則

在工作中要求別人做到的，自己必需首先做到。內(nèi)燃機車臨修較多，而臨修如“救火”，發(fā)生了零修必需有人到現(xiàn)場去處理。據(jù)統(tǒng)計，08年，__加班加點達257次，遇到臟活、累活，他總是沖在最前面，領先垂范。今年4月5、6日，清明節(jié)，028機車啟發(fā)電機環(huán)火嚴峻，連續(xù)搶修2天；“五一”放假，028、018機車零修2天；高溫假期間，018、5117等4個機車完成5次搶修修；“十一”黃金周，036機車“電機環(huán)火故障”處理3天；6月8日端午節(jié)，035機車搶修等等。

二、關愛他人

在干好本職工作的過程中，__體現(xiàn)的是一種敬業(yè)，一種執(zhí)著；而在生活中，則體現(xiàn)出一種樂觀的態(tài)度和責任感。他擅長關懷和團結同志，職工在工作或生活中有什么困難、想法他都盡力去關心解決，同事之間有什么誤會他都去幫忙化解；誰病了、住院了，甚至誰的家人病了、住院了，他要親自到醫(yī)院去探望；誰家有婚喪嫁娶等事，他都去幫忙處理。今年5月13日，在汶川大地震發(fā)生后的其次天，__就和車間領導商議?，如何為地震災區(qū)做點兒事情，促成了5月14日由修理車間、運轉(zhuǎn)車間、蓄電池廠三家單位參與的獻血活動，他自己帶頭獻血400CC。

三、帶頭創(chuàng)新

__擅長堅持在班中開展小改小革活動，充分發(fā)揮廣闊職工的聰慧才智。幾年來，在__的帶領下，班組培育了深厚的創(chuàng)新氛圍，群眾性技術創(chuàng)新碩果累累。08年__班共立項15個，其中10項成果在鐵路處立項，創(chuàng)效11.97余萬元；實現(xiàn)了班組成員人人頭上有項目、人人參加的目標。

四、優(yōu)質(zhì)服務

2022年是十堰管理部“優(yōu)質(zhì)服務年”，年初修理車間成立了“機車120小分隊。作為主要負責人，他站在車間甚至是整個鐵路處的高度上，把“機車120”建設作為08年實現(xiàn)提升班組管理水平，提高檢修效率和檢驗服務質(zhì)量的一個重要平臺。一是主抓了員工的素養(yǎng)教育和多技能培訓工作，08年人均學時達150個，員工的技能水平得到進一步提高；同時通過培訓，多技能人才增加，人人把握了兩門以上的崗位技能，為生產(chǎn)任務的完成供應了保障。二是建立了快速反應機制，只要消失搶修任務，他和隊員們都能在第一時間趕到現(xiàn)場，做到了快速、準時、高效的要求。

五、閱歷總結

在多年的檢修過程中，“__班”積累了肯定的檢修閱歷，為實現(xiàn)閱歷共享，更好地服務生產(chǎn)，也為以后從事檢修工作的職工供應一份借鑒資料，今年4月份，在處工會在支持下，車間啟動了“內(nèi)燃機車常見故障應急處理手冊”編制工作。__和班組成員全程參加了檢修手冊的編制，作為初審成員之一，他對《手冊》中的每一個問題都仔細研讀、消化，并對問題內(nèi)容、編排提出了自己的看法，同時，他組織隊員們對每一個問題進行爭論，始終到每個人都能理解為止。

勞模模范事跡材料（精選篇3）

__，一名一般的農(nóng)協(xié)工，矮矮壯壯的毫不起眼，就是我身邊的一名一般人，但是在學習了他的先進事跡后，我才見證了他的不平凡。他雖然身份一般、崗位平凡，但是他那崇高品質(zhì)與奉獻精神深深地打動了我們，促使我們仔細地、認真地學習這些精神。從學徒工到采煤隊長，他一路走來，靠的是踏實肯干、靠的是勤于學習、靠的是勇挑重擔、靠的是一腔熱忱。而我們要學習的就是這種精神，對工作負責的態(tài)度和執(zhí)著的責任感。要時刻為企業(yè)著想，以前在工作當中，我們正是缺少了這種精神，這就是我們和勞模的差距。

學勞模，不是看看紀錄片，也不是寫寫心得那么簡潔，學習勞模要專心，要有思路有想法，不然就是空學白學。學勞模怎么學怎么做是關鍵。一是學習勞模踏實肯干的精神。學習勞模立足本職、建功立業(yè)的奉獻精神和不畏困難、開拓進取的創(chuàng)新精神，總結勞模在工作中制造出來的鮮活閱歷和勝利做法。二是學習勞模勤于學習的習慣。在學習中開闊眼界、增長見識，在學習中更新學問、提高素養(yǎng)，才能使自己站得更高一些、看得更遠一些，從而不斷提升自己準時發(fā)覺問題、透徹分析問題和科學解決問題的水平，才能敢干事、會干事、干成事、不惹事。通過學習培育深厚深重的文化底蘊和崇高的人格魅力，為煤礦企業(yè)又好又快進展做出自己的貢獻。三是學習勞模勇挑重擔的行為。要培育刻苦鉆研的精神，不怕挫折，投身崗位艱苦熬煉，擔當挑戰(zhàn)性工作增長才能。盡職、盡責、盡心、盡力，干活搶在先，不怕苦不怕累不講條件。四是學習勞模投入工作的一腔熱忱。思想打算行為，煥發(fā)勞動熱忱，才能激發(fā)制造活力，集中聰慧才智，在實際工作中充分發(fā)揮主觀能動性，才能確保工作任務的圓滿完成。

__的事跡讓我感悟到許多，起點都差不多，同樣都是一般的工人，為什么他能成為人人學習的勞模，而我們卻是日復一日的混日子，既然看到了別人的發(fā)光點，也熟悉到自己的不足，那么就要從現(xiàn)在做起，要想不斷的進步，就要不斷的學習，在學習中進步，不斷提高自己的工作技能。在今后的工作中，必需要有堅韌的意志，必需從點滴做起，不能好高騖遠，要立足崗位，腳踏實地，端正心態(tài)，勤勉敬業(yè)。要保持創(chuàng)新精神，在工作崗位上大膽探究、創(chuàng)新制造。要養(yǎng)成勤學習、多讀書、善探究、愛思考的好習慣，不斷豐富學問，開拓視野，提高綜合素養(yǎng)。要自覺向?qū)嵺`學習，在實踐中更新思維、開闊眼界，在實踐中磨煉意志、在忍耐中成長為學問豐富、技能精湛、視野開闊、愛崗敬業(yè)的有用之才。

勞模模范事跡材料（精選篇4）

她從事縫紉操作工作近1年，自到公司工作以來，始終以精湛的技術挑起了全廠機縫車間的生產(chǎn)標兵大梁，她兢兢業(yè)業(yè)、盡心盡力，把勤奮工作當作自己最大的樂趣。她從一股新生的力氣成長為江蘇省五一勞動獎章獲得者、泗陽縣勞動模范獲得者、__帽業(yè)集團生產(chǎn)標兵、__帽業(yè)(泗陽)有限公司先進工，__勝利與榮譽的背后分散著她辛勤的汗水和無私的奉獻!身為一名一般員工，她始終用特有的嚴謹和堅韌的精神感染著身邊的每一位員工，帶領她們一步一個腳印的向前邁進。

在鉆研技術、做標兵型員工上，機縫車間9組是__帽業(yè)集團的先鋒，為了更好更快的操作不同縫紉機器，適應訂單生產(chǎn)的需要，她刻苦攻讀機器的產(chǎn)品使用說明書，向閱歷豐富的老師傅虛心學習，邊學邊干，無論是不同縫紉機器手勢操作，還是機修人員修理機器，她每次都在現(xiàn)場仔細地觀看學習，為盡最大努力解決自我機器故障打下堅實基礎；

在工作上，現(xiàn)在是在家鄉(xiāng)的招商引資企業(yè)工作，外商老板認為蘇北這些地方，員工自由散懶，不好管理，恰恰相反，__嚴格遵守廠紀廠規(guī)，執(zhí)行公司生產(chǎn)指令，視公司產(chǎn)品質(zhì)量為生命，縫制速度服務于質(zhì)量，團結同事，發(fā)揮模范帶頭作用，為我們?nèi)締T工樹立了典范，讓外商老板豎起了大拇指。特殊是對剛來的新員工，她會手把手地教，讓她們快速渡過適應期，上手操作公司帽子大流水生產(chǎn)需要。并自身倍加努力克服怕苦畏難心情，不斷地開拓創(chuàng)新、攻堅技術難點，為公司大貨生產(chǎn)供應了技術保證。

在參加管理，用技術帶動平安生產(chǎn)上，為了樹立員工愛崗敬業(yè)、樂觀進取的仆人翁意識和責任感，她和車間領導利用班前5分鐘且不定期地組織員工學習國家平安法律、法規(guī)及公司的各項規(guī)章制度，讓職工們都能充分熟悉到平安責任重于泰山。

__堅持每年組織員工業(yè)務培訓，指導職工們的業(yè)務學習，她參加編寫了《機縫車間高臺機操作規(guī)程》、《學習型班組評比細則》等多項管理方法。其中，學習型班組創(chuàng)建活動在車間內(nèi)部掀起了班班爭當學習型班組、人人爭做學習型員工的學習工作高潮，充分調(diào)動了職工的工作樂觀性、主動性。

在個人成長的道路上，__有自己的人生追求，那就是為集體、為她人甘作孺子牛，大公無私，做一個大寫的人。她樂觀向公司靠近，改造自己的人生觀、價值觀，讓自己和先進的思想緊密結合在一起，做職工們的榜樣，__-__年在集團公司召開的年終總結大會上被評為先進工。

__以實際行動踐行著自己的諾言，她從不滿意于自己取得的成果，在不斷提高自己的綜合素養(yǎng)同時，她用自己的心血與汗水，以真誠和火一樣的熱忱，在平凡的崗位上干著自己不平凡的事情……

勞模模范事跡材料（精選篇5）

__是閔行區(qū)農(nóng)業(yè)科學討論所副所長、擇優(yōu)種子討論室負責人、高級農(nóng)藝師。作為一名年輕科技干部，她到處以身作則，踏實苦干，虛心好學，二十多年來，始終悄悄地奮斗在雜交粳稻育種生產(chǎn)第一線，通過秈粳搭橋等技術，培育出優(yōu)質(zhì)高產(chǎn)強優(yōu)勢雜粳組合秋優(yōu)金豐，被列為上海市雜交粳稻主推品種。她靠著劇烈的事業(yè)心和責任心，在平凡的工作崗位上，結出了豐碩的果實。近五年來她先后被評為上海市勞模、上海市三八紅旗手、全國農(nóng)村青年創(chuàng)業(yè)致富帶頭人、全國糧食生產(chǎn)先進工、第十屆上海市農(nóng)業(yè)科技創(chuàng)新人和第七屆國際創(chuàng)造博覽會創(chuàng)新天才等榮譽稱號。

刻苦學習，崗位成才

育種是一項創(chuàng)新性強而不易出成果的實踐性工作，曾有多少孤獨?????高手苦苦追尋一輩子而圓滿告終?？茖W無止境，雜交粳稻育種需要把握植保、栽培等多方面專業(yè)技術學問，只有不斷地創(chuàng)新、吸取專業(yè)學問，提高技術水平，才能緊跟水稻育種時代步伐。

__利用業(yè)余時間研讀雜交水稻專著、勞模事跡簡介、上網(wǎng)查資料、捕獲雜交水稻領域最新信息，虛心向育種專家學習請教。如在考察和探討《水稻超高產(chǎn)育種》課題時，遇到懷疑，刨根問底，直到徹底搞懂為止；又如抓住天南地北育種單位云集海南南繁的有利條件，冒著炎炎烈日，向水稻育種專家請教育種技術，共同溝通、探究育種新技術，潛心討論親本材料的特性，總結、探究科學雜交育種方法，提出了只有走秈粳雜交的育種技術道路，產(chǎn)量才能有重大飛躍的育種思路。利用秈粳亞種中間材料為橋梁親本，在晚粳稻品種中導入秈稻恢復基因，勝利育成強優(yōu)勢、高牢固率、花粉量大的雜交晚粳恢復系，與優(yōu)質(zhì)高產(chǎn)豐產(chǎn)性好的不育系雜交。通過秈粳搭橋技術培育出的優(yōu)質(zhì)高產(chǎn)強優(yōu)勢雜粳組合秋優(yōu)金豐，于__年__月通過上海市農(nóng)作物品種審定，__年獲農(nóng)業(yè)部農(nóng)業(yè)植物新品種愛護，經(jīng)幾年推廣種植，秋優(yōu)金豐表現(xiàn)出高產(chǎn)、穩(wěn)產(chǎn)、米質(zhì)優(yōu)、抗性強，深受種植戶的歡迎，在超高產(chǎn)栽培條件下，具有8公斤潛力，常規(guī)種植畝產(chǎn)65公斤，解決了多穗與大穗、大穗與高牢固的沖突，秋優(yōu)金豐米質(zhì)經(jīng)檢測，1__項指標均達農(nóng)業(yè)部優(yōu)質(zhì)米一級標準。

愛崗敬業(yè)，無私奉獻

水稻科研既是一門腦力勞動，更是一項高強度的體力活，尤其對于水稻育種人員來說更是如此。育種工作長期在面朝黃土背朝天的環(huán)境和條件下來完成，氣候愈是惡劣，工作愈是緊急和繁忙，有人形容育種人就象一只候鳥，始終跟著太陽遷移在上海和海南之間，南繁北育，其中的艱辛是無法用言語來表達的。育成和推廣一個品種至少需8至9年的時間，周期之長，

被業(yè)內(nèi)人士形象地稱之為兩個五年方案。為了加快世代進展，每年奔跑于上海和海南之間，無論是酷熱的夏季還是陰雨綿綿的雨天，她都毫不間斷地消失在水稻育種試驗田，特殊在海南基地配組期間，工作量大，人手少，從早上六七點鐘進行人工剪穎，中午再到稻田進行人工配組授粉，常常忙到下午1點鐘才吃午飯，為了隨時把握和了解水稻親本材料的生育狀況，需不間斷地下農(nóng)田，往往是在水田里一站就是三、四個小時，累了到田埂上休息一會，接著連續(xù)觀看各種農(nóng)藝性狀，回到辦公室準時整理數(shù)據(jù)，討論育種思路。在平常，她常常放棄休息日觀看水稻的生長規(guī)律，把握第一手資料，為水稻育種積累了豐富閱歷。同時她常常冒著酷暑，深化田間，免費為農(nóng)夫傳授水稻種子生產(chǎn)技術指導，熱心解答生產(chǎn)中遇到的疑難問題，深受農(nóng)夫的好評，成為農(nóng)夫的忠實伴侶。目前雜交水稻制種生產(chǎn)勞力不足，嚴峻制約著制種生產(chǎn)的規(guī)模進展問題。她大膽探究創(chuàng)新，開展試驗示范，應用現(xiàn)代農(nóng)藝機械化育插秧技術，制種畝產(chǎn)達到15公斤，降低了勞動成本，提高了工作效率，提高了制種產(chǎn)量，加快了高產(chǎn)、優(yōu)質(zhì)雜交粳稻秋優(yōu)金豐的推廣。

勞模模范事跡材料（精選篇6）

__，一名女班長，帶領班組連續(xù)兩年榮獲公司“五星班組”榮譽稱號。不屈的意志，絢爛的笑臉，豁達的性格，仿佛一朵綻放的臘梅花。她入職十二年，幾乎是__電廠的同齡人，她先后參與了基建時期的熱工工程管理、設備安裝調(diào)試、脫硫脫硝系統(tǒng)的改造等，2022年超低排放改造期間擔當熱工組組長，負責協(xié)調(diào)八個項目的全部熱工設備安裝調(diào)試。一路走來悄悄耕耘，勇挑重擔。從入職時期的優(yōu)秀學員、最佳檢修組長、最佳技術員、杰出工程質(zhì)量管理者、先進生產(chǎn)工，到今日的五星班組、勞動模范，十二年如一日，揮灑干一行愛一行的熱忱，在平凡的崗位上盡職盡守，書寫自己的不凡事業(yè)，用“工匠精神”打磨自己的檢修事業(yè)，以“師者”標準為身邊的同事答疑解惑，作為“領頭雁”帶領班組一路向前，唱響“巾幗勞?！钡捻灨?，引領班組乃至四周的人共同托舉我們的__夢。

勇挑重擔的“女漢子”

多年的歷練和不斷的自我提升，培育了__精湛的技術水平；一顆“匠心”，一份英勇，成就了她“剛毅”的性格。

迎風冒雪向前沖。2022年1號脫硫改造完成后，供漿自動調(diào)整不是很靈敏，自動規(guī)律無法合理掌握汲取塔ph值，so2完全依靠運行人員手動調(diào)整，環(huán)保參數(shù)面臨經(jīng)濟性和平安性的雙重考驗，面對大家的焦灼，__挺身而出：“我來試試吧?！币痪湓捥羝鹨桓吨負瑪?shù)十天的夜以繼日，畫圖看點，二十多頁的手稿密密麻麻，零下三四十度的寒冷天氣，背著一條平安帶穿梭在腳手架上，親自測量每一個煙道、管道的尺寸，只為了計算精準的系統(tǒng)截面積，正是她的“精益求精”的工作態(tài)度和“不服輸不認輸”的工匠精神，順當解決了供漿自動的難點，為環(huán)保參數(shù)全年無特別供應了有力保障。

20__年2號機組臨修，為確保各受熱面平安運行，依據(jù)檢修方案要求對過熱器及水冷壁壁溫測點進行檢測。爐膛大包內(nèi)的受熱面布置緊湊，測點安裝在管屏之間，受空間限制一般成人男都無法進行作業(yè)，檢修進程陷入僵局，“要不我來試試，女的骨骼小”，在“女乘坐七八十米的吊藍登高行嗎?”的質(zhì)疑聲中，她已經(jīng)悄悄的做好防護鉆進去了，有限的空間只能側身仰臥在里面，逐點加熱記錄，一進去就是4小時，70多個測點全部完成檢測和復緊，當領導對她提出贊揚的時候，樂呵呵的一句話“沒事沒事，這是我力所能及的事情”，單手持續(xù)托舉四小時，沒事才怪，晚上吃飯拿不住筷子，還騙丈夫說自己是練功呢。

百折不撓展英姿。面對__電廠qc領域的空白，女漢子不服輸?shù)男愿裼忠淮吾绕?。她戲稱：我堂堂五星班組，安能被qc困住?我們爐控班要做第一撥吃螃蟹的人。大量閱讀各種書籍資料、觀摩各種發(fā)布會、推演勝利案例，爐控班經(jīng)受了很多次的困頓、走了數(shù)條的彎路，經(jīng)過數(shù)百次的.測繪試驗，在她的帶領下，大家一次次邁過失敗的坎，最終順當完成《無線閥位監(jiān)測裝置》的研制。并且榮獲“國家能源集團qc活動項目三等獎”。困難面前，她勇往直前，榮譽面前，羞怯推讓，評優(yōu)選先總是推舉身邊的人：成果是大家齊心協(xié)力得來的，不是一個人的。用班組成員的的話來說：妮姐，那就是一枚可愛硬氣的女漢子!

精打細算的“管家婆”

作為一名山西的姑娘，完善的傳承了山西人的勤儉淳樸和精打細算，以提質(zhì)增效為己任，帶