合規(guī)經(jīng)營承諾保證書

合規(guī)經(jīng)營承諾保證書合同編號：__________合同各方當(dāng)事人：甲方：乙方：鑒于：甲方作為一家合規(guī)經(jīng)營的企業(yè)，為了保障企業(yè)合規(guī)經(jīng)營，確保企業(yè)持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展，現(xiàn)甲乙雙方就甲方合規(guī)經(jīng)營事項(xiàng)達(dá)成如下協(xié)議：第一條合規(guī)經(jīng)營原則1.1甲方承諾嚴(yán)格遵守國家法律法規(guī)、行業(yè)規(guī)定及社會公德，嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)政策法規(guī)，做到合法經(jīng)營、誠信守信。1.2甲方應(yīng)建立健全內(nèi)部管理制度，包括但不限于合同管理制度、財(cái)務(wù)管理制度、人力資源管理制度等，確保企業(yè)經(jīng)營活動合規(guī)、合法。1.3甲方應(yīng)加強(qiáng)對外合作對象的資質(zhì)審核，確保合作對象合法合規(guī)，避免與違法違規(guī)企業(yè)和個人發(fā)生業(yè)務(wù)往來。第二條合規(guī)經(jīng)營義務(wù)2.1甲方應(yīng)主動了解和掌握與本企業(yè)經(jīng)營相關(guān)的法律法規(guī)、政策規(guī)定，及時調(diào)整經(jīng)營策略，確保企業(yè)經(jīng)營活動符合法律法規(guī)要求。2.2甲方應(yīng)加強(qiáng)員工合規(guī)培訓(xùn)，提高員工的法律法規(guī)意識，確保員工在經(jīng)營活動中遵守相關(guān)法律法規(guī)。2.3甲方應(yīng)定期對經(jīng)營活動進(jìn)行自查，發(fā)現(xiàn)問題及時整改，確保企業(yè)經(jīng)營活動合規(guī)合法。第三條合規(guī)經(jīng)營保障3.1甲方應(yīng)設(shè)立合規(guī)管理部門，負(fù)責(zé)企業(yè)合規(guī)經(jīng)營工作的組織、實(shí)施和監(jiān)督。3.2甲方應(yīng)按照法律法規(guī)要求，購買相關(guān)保險，確保企業(yè)在發(fā)生合規(guī)風(fēng)險時能夠得到及時賠償。3.3甲方應(yīng)積極配合政府監(jiān)管部門的工作，及時報告企業(yè)經(jīng)營情況，接受政府監(jiān)管。第四條違約責(zé)任4.1如甲方違反本協(xié)議規(guī)定的合規(guī)經(jīng)營義務(wù)，乙方有權(quán)要求甲方立即改正，并承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。4.2如甲方因合規(guī)經(jīng)營問題導(dǎo)致乙方受損，乙方有權(quán)要求甲方賠償因此造成的一切損失。第五條爭議解決5.1凡因本協(xié)議引起的或與本協(xié)議有關(guān)的一切爭議，甲乙雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。5.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第六條其他約定6.1本協(xié)議自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為____年。6.2本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：乙方（蓋章）：簽訂日期：__________一、附件列表：1.甲方企業(yè)資質(zhì)證明文件2.乙方企業(yè)資質(zhì)證明文件3.相關(guān)法律法規(guī)、政策規(guī)定文件4.合規(guī)管理制度文件5.員工合規(guī)培訓(xùn)資料6.合規(guī)自查報告7.保險購買憑證8.政府監(jiān)管部門要求提交的相關(guān)文件二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方違反法律法規(guī)、政策規(guī)定，進(jìn)行非法經(jīng)營、欺詐等行為。2.甲方未按照約定建立并執(zhí)行內(nèi)部管理制度，導(dǎo)致經(jīng)營活動不合規(guī)。3.甲方未對合作對象進(jìn)行嚴(yán)格資質(zhì)審核，導(dǎo)致與違法違規(guī)企業(yè)和個人發(fā)生業(yè)務(wù)往來。4.甲方未按要求進(jìn)行合規(guī)培訓(xùn)，員工在經(jīng)營活動中違反法律法規(guī)。5.甲方未進(jìn)行經(jīng)營活動自查，或自查發(fā)現(xiàn)問題未及時整改。三、法律名詞及解釋：1.合規(guī)經(jīng)營：指企業(yè)按照國家法律法規(guī)、行業(yè)規(guī)定和社會公德開展經(jīng)營活動。2.內(nèi)部管理制度：企業(yè)為規(guī)范經(jīng)營活動，制定的合同、財(cái)務(wù)、人力資源等方面的管理制度。3.違法違規(guī)：違反國家法律法規(guī)、政策規(guī)定的行為。4.違約行為：違反合同約定的行為。5.賠償：因違約行為導(dǎo)致對方損失，違約方應(yīng)承擔(dān)的經(jīng)濟(jì)責(zé)任。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按照約定進(jìn)行合規(guī)經(jīng)營，導(dǎo)致違規(guī)行為。解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方立即改正，并承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.問題：甲方因合規(guī)經(jīng)營問題導(dǎo)致乙方受損。解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方賠償因此造成的一切損失。3.問題：甲乙雙方在履行合同過程中產(chǎn)生爭議。解決辦法：甲乙雙方應(yīng)友好協(xié)商解決，如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場景：1.各類企業(yè)在與合作伙伴簽訂合同時，作為合規(guī)承諾的依據(jù)。2.企