改正遲到上班不遲到承諾

改正遲到上班不遲到承諾合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（員工）：__________身份證號(hào)碼：__________聯(lián)系電話：__________根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方改正遲到上班不遲到事項(xiàng)達(dá)成如下協(xié)議：第一條合同期限1.本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效，有效期為_(kāi)___年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.除非雙方另有約定，本合同期滿后自動(dòng)終止。第二條乙方的權(quán)利和義務(wù)1.乙方應(yīng)當(dāng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理。2.乙方應(yīng)按照甲方規(guī)定的時(shí)間上班，如有遲到情況，應(yīng)提前通知甲方，并盡快趕到工作崗位。3.乙方承諾將積極改正遲到上班的行為，確保不再發(fā)生遲到現(xiàn)象。4.乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露給第三方。第三條甲方的權(quán)利和義務(wù)1.甲方應(yīng)按照合同約定提供乙方的工作崗位。2.甲方應(yīng)按時(shí)足額支付乙方的工資。3.甲方應(yīng)為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)條件。4.甲方應(yīng)尊重乙方的合法權(quán)益，不得侵犯乙方的人身權(quán)利。第四條違約責(zé)任1.如乙方違反本合同第二條的約定，甲方有權(quán)按照甲方的規(guī)章制度對(duì)乙方進(jìn)行處罰。2.如甲方違反本合同第三條的約定，乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)違約責(zé)任。第五條爭(zhēng)議解決1.本合同的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律。2.雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第六條其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同未盡事宜，可由雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議。3.本合同的修改和解除，必須經(jīng)過(guò)雙方協(xié)商一致并書面確認(rèn)。甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方工作證明3.甲方規(guī)章制度4.甲方工資支付證明5.乙方遲到記錄6.雙方簽訂的補(bǔ)充協(xié)議二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方遲到上班：指乙方未按照甲方規(guī)定的時(shí)間到達(dá)工作崗位。2.甲方未按時(shí)足額支付工資：指甲方未按照合同約定時(shí)間及金額支付乙方工資。3.甲方未提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)條件：指甲方未提供符合國(guó)家勞動(dòng)法律法規(guī)的勞動(dòng)環(huán)境、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)安全等條件。4.甲方侵犯乙方人身權(quán)利：指甲方在合同履行過(guò)程中，對(duì)乙方的人身自由、人格尊嚴(yán)、隱私權(quán)等進(jìn)行侵犯。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)法：《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》是我國(guó)調(diào)整勞動(dòng)關(guān)系、維護(hù)勞動(dòng)者權(quán)益的基本法律。2.勞動(dòng)合同法：《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》是我國(guó)調(diào)整勞動(dòng)合同關(guān)系、規(guī)范勞動(dòng)合同訂立、履行、變更、解除和終止等行為的基本法律。3.遲到：指員工未在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)到達(dá)工作崗位。4.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉、能為權(quán)利人帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益、具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.乙方經(jīng)常遲到：解決辦法：甲方應(yīng)與乙方進(jìn)行溝通，了解原因，如乙方確有困難，可協(xié)商調(diào)整上班時(shí)間；如乙方無(wú)故遲到，甲方可根據(jù)規(guī)章制度進(jìn)行處罰。2.甲方未按時(shí)足額支付工資：解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方支付工資，如甲方拒不支付，乙方可向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴或提起訴訟。3.甲方未提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)條件：解決辦法：乙方有權(quán)向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴或提起訴訟，要求甲方改正。4.甲方侵犯乙方人身權(quán)利：解決辦法：乙方有權(quán)向公安機(jī)關(guān)報(bào)案，要求甲方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.乙方為新入職員工，需與甲方簽訂勞動(dòng)合同，明確雙方權(quán)利義務(wù)。2.乙方因個(gè)人原因經(jīng)常遲到，甲方需與乙方溝通，規(guī)范乙方的工作時(shí)間。