昆明互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)勞動(dòng)合同樣本

昆明互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)勞動(dòng)合同樣本合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________電子郵箱：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________身份證號(hào)碼：__________聯(lián)系電話：__________電子郵箱：__________鑒于甲方為互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)企業(yè)，乙方愿意加入甲方工作，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，達(dá)成如下勞動(dòng)合同：第一章合同條款第一條合同期限1.1本勞動(dòng)合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2雙方同意按照《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》的規(guī)定，試用期為____個(gè)月，自____年__月__日起至____年__月__日止。第二條工作崗位2.1乙方同意在甲方從事____崗位的工作。2.2甲方根據(jù)乙方的實(shí)際情況和甲方工作需要，可以調(diào)整乙方的工作崗位。第三條工作時(shí)間和休息休假3.1乙方每周工作時(shí)間不超過40小時(shí)，按照甲方制定的工作時(shí)間表執(zhí)行。3.2乙方享有國家法定的休息休假權(quán)利。第四條勞動(dòng)報(bào)酬4.1乙方同意按照甲方制定的薪酬體系，享受相應(yīng)的工資待遇。4.2乙方工資包括基本工資、獎(jiǎng)金、津貼等，具體金額按照甲方的薪酬政策執(zhí)行。第五條社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇5.1甲方依法為乙方參加社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。5.2甲方按照國家和地方規(guī)定，為乙方提供相應(yīng)的福利待遇。第六條知識(shí)產(chǎn)權(quán)和商業(yè)秘密6.1乙方在甲方工作期間所創(chuàng)造的知識(shí)產(chǎn)權(quán)和商業(yè)秘密，歸甲方所有。6.2乙方在離職后繼續(xù)保守甲方的商業(yè)秘密，并不得侵犯甲方的知識(shí)產(chǎn)權(quán)。第二章合同的履行、變更和解除第七條合同的履行7.1乙方應(yīng)按照甲方的要求，認(rèn)真履行工作職責(zé)，遵守甲方的規(guī)章制度。7.2甲方應(yīng)按照合同約定，及時(shí)足額支付乙方的工資和福利待遇。第八條合同的變更8.1雙方同意，合同期限內(nèi)，如有必要變更合同條款，應(yīng)書面協(xié)商一致。8.2變更后的合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。第九條合同的解除9.1雙方同意，合同期限內(nèi)，如有解除合同的需要，應(yīng)書面協(xié)商一致。9.2解除合同的原因包括但不限于：雙方協(xié)商一致、乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度、乙方嚴(yán)重失職、甲方經(jīng)營不善等。9.3解除合同后，乙方應(yīng)按照甲方的要求辦理相關(guān)手續(xù)，并支付相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第三章違約責(zé)任第十條雙方違反合同約定的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。第十一條乙方違反甲方規(guī)章制度或勞動(dòng)合同約定，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。第四章爭(zhēng)議解決第十二條雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第五章其他約定第十三條本勞動(dòng)合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。第十四條本勞動(dòng)合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。第十五條本勞動(dòng)合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷學(xué)位證書復(fù)印件3.社會(huì)保險(xiǎn)參保證明4.醫(yī)療保險(xiǎn)參保證明5.失業(yè)保險(xiǎn)參保證明6.工傷保險(xiǎn)參保證明7.生育保險(xiǎn)參保證明8.甲方規(guī)章制度9.甲方薪酬政策10.甲方的工作時(shí)間表二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按照甲方要求履行工作職責(zé)，屬于違約行為。2.乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，屬于違約行為。3.乙方嚴(yán)重失職，屬于違約行為。4.甲方未按照合同約定支付乙方工資和福利待遇，屬于違約行為。5.甲方未依法為乙方參加社會(huì)保險(xiǎn)，屬于違約行為。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位之間確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.試用期：用人單位與勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同期限內(nèi)，為相互了解對(duì)方是否適合工作崗位所需，約定一定期限的試用。3.社會(huì)保險(xiǎn)：國家為保障勞動(dòng)者基本生活權(quán)益，實(shí)行的一種社會(huì)福利制度。4.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，具有商業(yè)價(jià)值并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。5.知識(shí)產(chǎn)權(quán)：權(quán)利人對(duì)其創(chuàng)作的智力成果依法享有的專有使用權(quán)。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方在試用期內(nèi)不符合崗位要求，解決辦法：用人單位可以根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》的規(guī)定，解除勞動(dòng)合同。2.問題：甲方未按照合同約定支付乙方工資，解決辦法：乙方可以先與甲方協(xié)商解決，協(xié)商不成可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴或提起勞動(dòng)仲裁。3.問題：乙方在工作中受傷，解決辦法：用人單位應(yīng)依法為乙方申請(qǐng)工傷認(rèn)定，并按照工傷保險(xiǎn)制度為乙方提供相應(yīng)的待遇。4.問題：乙方違反甲方規(guī)章制度，解決辦法：用人單位可以根據(jù)規(guī)章制度對(duì)乙方進(jìn)行相應(yīng)的紀(jì)律處分。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)企業(yè)與員工簽訂固定期限勞動(dòng)合同