體育賽事策劃師助理人事合同

體育賽事策劃師助理人事合同合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動者）：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠實(shí)信用的原則基礎(chǔ)上，就甲乙雙方的權(quán)利、義務(wù)、責(zé)任等事項(xiàng)達(dá)成如下協(xié)議：第一條合同期限1.1本合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。1.2除非甲乙雙方提前終止本合同，否則本合同將按約定期限自動續(xù)約。第二條工作內(nèi)容2.1乙方擔(dān)任甲方體育賽事策劃師助理，主要工作內(nèi)容包括：（1）協(xié)助甲方進(jìn)行體育賽事的策劃、組織和執(zhí)行；（2）參與賽事籌備會議，提供賽事策劃建議；（3）負(fù)責(zé)賽事現(xiàn)場的管理和協(xié)調(diào)；（4）完成甲方交辦的其他相關(guān)工作。2.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時完成工作任務(wù)，并保證工作質(zhì)量。第三條工作地點(diǎn)3.1乙方的工作地點(diǎn)為甲方所在地，如有特殊情況，甲方有權(quán)根據(jù)工作需要調(diào)整乙方的工作地點(diǎn)。第四條工作時間4.1乙方的工作時間為標(biāo)準(zhǔn)工時制，每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時。具體工作時間按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。4.2乙方應(yīng)遵守甲方的考勤制度，按時上下班，如有遲到、早退、請假等情形，按甲方規(guī)定處理。第五條勞動報(bào)酬5.2乙方的工作業(yè)績與獎金掛鉤，具體獎金標(biāo)準(zhǔn)及計(jì)算方式由甲乙雙方另行商定。5.3甲方應(yīng)按照國家和地方的有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)，具體繳納標(biāo)準(zhǔn)按當(dāng)?shù)卣邎?zhí)行。5.4乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、病假等休假待遇，具體休假規(guī)定按甲方規(guī)定執(zhí)行。第六條保密協(xié)議6.1乙方同意在合同期限內(nèi)及合同終止后，對甲方的一切商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密等予以保密。6.2乙方違反保密協(xié)議的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，并賠償甲方因此遭受的損失。第七條合同的變更、解除和終止7.1甲乙雙方同意，本合同的變更、解除和終止，應(yīng)當(dāng)遵循法律法規(guī)的規(guī)定，并由甲乙雙方協(xié)商一致。7.2甲方解除本合同的，應(yīng)提前____日通知乙方，并支付乙方相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。7.3乙方提前解除本合同的，應(yīng)提前____日通知甲方，并支付甲方相應(yīng)的違約金。7.4本合同終止后，乙方應(yīng)立即辦理工作交接手續(xù)，甲方應(yīng)支付乙方相應(yīng)的工資和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第八條違約責(zé)任8.1甲乙雙方違反本合同的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。8.2乙方嚴(yán)重違反甲方制度的，甲方有權(quán)立即解除本合同，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的違約金。8.3甲方未按照本合同約定支付乙方工資、獎金等待遇的，乙方有權(quán)要求甲方支付，并有權(quán)解除本合同。第九條爭議解決9.1甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第十條其他約定10.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。10.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：____年____月____日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證明復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件4.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件5.甲方組織機(jī)構(gòu)代碼證復(fù)印件6.甲方稅務(wù)登記證復(fù)印件7.甲方社會保險(xiǎn)登記證復(fù)印件8.甲方與乙方簽訂的保密協(xié)議9.甲方與乙方簽訂的競業(yè)限制協(xié)議10.甲方的工作規(guī)章制度11.乙方的崗位職責(zé)說明書12.甲方所在地的法律法規(guī)相關(guān)文件二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按約定時間到崗或未經(jīng)甲方同意提前離職。2.乙方未按甲方要求完成工作任務(wù)，工作質(zhì)量不符合甲方要求。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密等。4.乙方違反甲方制定的考勤制度，遲到、早退、請假等。5.甲方未按約定時間支付乙方工資、獎金等待遇。6.甲方未為乙方繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)。7.甲方解除合同未提前通知乙方或未支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。8.甲方未按照本合同約定提供乙方的工作條件或環(huán)境。三、法律名詞及解釋：1.勞動法：《中華人民共和國勞動法》2.勞動合同法：《中華人民共和國勞動合同法》3.社會保險(xiǎn)費(fèi)：按照國家規(guī)定的社會保險(xiǎn)項(xiàng)目繳納的費(fèi)用。4.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：因解除、終止勞動合同而給予勞動者的補(bǔ)償。5.違約金：違反合同約定而應(yīng)支付的金錢賠償。6.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，具有商業(yè)價(jià)值并經(jīng)甲方采取保密措施的信息。7.競業(yè)限制：合同雙方在合同終止后，乙方不得在與甲方業(yè)務(wù)相同的領(lǐng)域內(nèi)從事相同或類似的工作。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方未按約定時間到崗或提前離職：提前溝通，明確雙方預(yù)期，協(xié)商解決；無法協(xié)商的，按合同約定處理。2.乙方工作質(zhì)量不符合要求：及時溝通，指導(dǎo)乙方改進(jìn)，必要時進(jìn)行培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位。3.乙方泄露甲方秘密：立即采取補(bǔ)救措施，終止合同，要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。4.乙方違反考勤制度：根據(jù)甲方規(guī)章制度進(jìn)行處理，如警告、罰款、解除合同等。5.甲方未支付乙方待遇：補(bǔ)發(fā)工資、獎金等相關(guān)待遇，并向乙方道歉。6.甲方未繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)：補(bǔ)繳社會保險(xiǎn)費(fèi)，并按照國家規(guī)定支付相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。7.解除合同未提前通知或未支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：補(bǔ)發(fā)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，并向乙方道歉。8.未提供約定工作條件或環(huán)境：及時提供相應(yīng)的工作條件或環(huán)境，保障乙方的合法權(quán)益。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為體育賽事策劃公司，乙方為甲方招聘的體育賽事策劃師助理。2.甲