2024版美國企業(yè)高管聘用協議

2024版美國企業(yè)高管聘用協議合同編號：__________甲方（聘用方）：名稱：____________________地址：____________________聯系方式：________________代表：____________________乙方（受聘方）：名稱：____________________地址：____________________聯系方式：________________代表：____________________鑒于甲方是一家依法成立并有效運營的企業(yè)，乙方是一位具備相關專業(yè)能力和經驗的高管人員，雙方為了明確雙方在聘用關系中的權利和義務，經友好協商，達成如下協議：一、職位與職責1.1乙方擔任甲方的______職位，負責______工作。1.2乙方應遵守甲方的公司規(guī)章制度，認真履行職務，為公司的發(fā)展貢獻力量。1.3乙方應確保其工作成果符合甲方的要求，并積極配合甲方完成各項業(yè)務。二、聘用期限2.1本協議自雙方簽字之日起生效，有效期為______年，自______年______月______日至______年______月______日。2.2除非一方提前終止本協議，否則本協議到期后自動續(xù)約______年。三、薪酬待遇3.1甲方應支付乙方年薪______美元，按月平均支付。3.2乙方享受國家規(guī)定的社會保險和福利待遇。3.3乙方如因公出差所需的費用，按甲方的規(guī)定報銷。四、保密與知識產權4.1乙方在聘用期間及解除聘用后______年內，不得泄露甲方的商業(yè)秘密、技術秘密等保密信息。4.2乙方應確保其職務成果屬于甲方所有，如有爭議，乙方應積極配合甲方處理。五、解除與終止5.1在本協議有效期內，除非一方提前終止本協議，否則雙方應履行至協議到期。5.2如一方提前終止本協議，應提前______天通知對方。5.3解除或終止本協議后，乙方應立即停止履行職務，并歸還甲方提供的辦公用品等物品。六、法律適用與爭議解決6.1本協議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。6.2凡因本協議引起的或與本協議有關的任何爭議，應通過友好協商解決；協商不成的，任何一方均有權將爭議提交至有管轄權的人民法院訴訟解決。七、其他7.1本協議一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。7.2本協議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（聘用方）：________________乙方（受聘方）：________________代表（簽字）：______________代表（簽字）：______________日期：________________一、附件列表：

1.乙方個人簡歷

2.甲方公司規(guī)章制度

3.社會保險和福利待遇政策

4.甲方公司商業(yè)秘密、技術秘密等相關保密信息資料

5.乙方職務成果證明文件二、違約行為及認定：

1.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術秘密等保密信息。

2.乙方未履行職務職責，導致甲方公司遭受損失。

3.乙方提前終止協議未按規(guī)定提前通知甲方。

4.乙方在解除或終止協議后未歸還甲方提供的辦公用品等物品。三、法律名詞及解釋：

1.高管聘用協議：指甲方與乙方之間關于乙方向甲方提供高管服務的約定。

2.年薪：指乙方在聘用期間從甲方獲得的固定報酬。

3.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為甲方帶來經濟利益、具有實用性并經甲方采取保密措施的技術信息和經營信息。

4.職務成果：指乙方在履行職務過程中創(chuàng)造的具有實用性和獨創(chuàng)性的成果。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：

1.乙方因個人原因無法繼續(xù)履行職務，甲方應及時尋找替代人選，確保公司業(yè)務不受影響。

2.乙方泄露甲方秘密，甲方可以要求乙方承擔違約責任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。

3.乙方未提前通知甲方終止協議，甲方可以拒絕乙方的請求，并要求乙方繼續(xù)履行協議。

4.乙方未歸還甲方物品，甲方可以要求乙方歸還，并有權要求乙方承擔相應的賠償責任。五、所有應用場景：

1.甲方為一家企業(yè)，需要聘請乙方作為高管人員，管理公