鍋爐工聘用協(xié)議書2024年

鍋爐工聘用協(xié)議書2024年通用合同編號：__________鍋爐工聘用協(xié)議書甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（聘用人員）：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲乙雙方本著平等自愿、誠實守信的原則，就乙方擔(dān)任甲方鍋爐工一職，經(jīng)雙方協(xié)商一致，特訂立本協(xié)議書，以便共同遵守。一、崗位職責(zé)1.1乙方擔(dān)任甲方鍋爐工，負(fù)責(zé)鍋爐的運行、維護、檢修等工作。1.2乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國家和地方有關(guān)鍋爐安全運行的法律法規(guī)和技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)，確保鍋爐安全、穩(wěn)定、高效運行。1.3乙方應(yīng)認(rèn)真執(zhí)行甲方的各項規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理。二、聘用期限2.1本協(xié)議書的有效期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.2雙方如需續(xù)簽，應(yīng)在本協(xié)議書期滿前一個月內(nèi)協(xié)商一致，并簽訂新的協(xié)議書。三、勞動報酬3.2乙方加班工資、獎金、津貼等按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。3.3乙方的社會保險、公積金等按照國家及地方的相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。四、工作時間與休息休假4.1乙方的工作時間為____小時/天，甲方根據(jù)生產(chǎn)需要安排乙方的工作班次。4.2乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇，具體按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。五、保密條款5.1乙方在甲方任職期間及離職后一年內(nèi)，不得以任何方式泄露或利用甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶資源等保密信息。5.2乙方違反本保密條款的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，賠償甲方因此造成的損失。六、解除和終止協(xié)議6.1在協(xié)議期限內(nèi)，甲乙雙方均有權(quán)提前解除或終止本協(xié)議，但應(yīng)提前一個月通知對方。（1）甲方未按時足額支付乙方工資及各項福利；（2）甲方未按照本協(xié)議約定提供勞動條件；（3）乙方因健康原因不能繼續(xù)從事鍋爐工作；（4）乙方與第三方簽訂勞動合同，工作需要調(diào)整。（1）乙方嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度；（2）乙方未經(jīng)甲方同意，擅自離崗或曠工超過規(guī)定次數(shù)；（3）乙方因個人原因不能勝任本職工作；（4）乙方涉嫌違法、犯罪行為。七、爭議解決7.1雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。八、其他約定8.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（聘用人員）：__________簽訂日期：____年____月____日一、附件列表：

1.乙方身份證復(fù)印件

2.乙方健康證明

3.乙方學(xué)歷證明

4.鍋爐操作證復(fù)印件

5.甲方規(guī)章制度

6.甲方社會保險及公積金政策

7.甲方工資支付證明二、違約行為及認(rèn)定：

1.乙方未按照約定提供勞動條件，如未提供鍋爐操作設(shè)備、安全防護用品等。

2.甲方未按時足額支付乙方工資及各項福利。

3.乙方未經(jīng)甲方同意，擅自離崗或曠工超過規(guī)定次數(shù)。

4.乙方未遵守國家法律法規(guī)和技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)，導(dǎo)致鍋爐安全事故。

5.乙方泄露或利用甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶資源等保密信息。三、法律名詞及解釋：

1.鍋爐工：指專門從事鍋爐操作、維護、檢修等工作的人員。

2.違約行為：指當(dāng)事人不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定的行為。

3.勞動報酬：指乙方按照約定獲得的工資、獎金、津貼等。

4.工作時間：指乙方按照甲方安排的工作班次及工作時間。

5.保密條款：指乙方在甲方任職期間及離職后一定期限內(nèi)，不得泄露或利用甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶資源等保密信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：

1.乙方因健康原因不能繼續(xù)從事鍋爐工作：乙方應(yīng)提供醫(yī)療機構(gòu)出具的健康證明，經(jīng)甲方確認(rèn)后可解除或終止協(xié)議。

2.乙方擅自離崗或曠工超過規(guī)定次數(shù)：甲方應(yīng)按照規(guī)章制度對乙方進(jìn)行警告、罰款等處理，情節(jié)嚴(yán)重者可解除協(xié)議。

3.乙方泄露或利用甲方保密信息：甲方應(yīng)要求乙方停止違約行為，并承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，必要時可通過法律途徑維權(quán)。

4.甲方未按時足額支付乙方工資及各項福利：甲方應(yīng)立即補發(fā)工資及福利，并向乙方道歉。五、所有應(yīng)用場景：

1.甲方為鍋爐工提供勞動條件，包括鍋爐操作設(shè)備、安全防護用品等。

2.甲方按時