小學(xué)請(qǐng)消假制度范文（7篇）

第4頁(yè)共4頁(yè)小學(xué)請(qǐng)消假制度范文公益性崗位人員請(qǐng)銷(xiāo)假制度第一條為加強(qiáng)勞動(dòng)紀(jì)律，規(guī)范考勤工作，提供工作效率，規(guī)范公益性崗位人員管理，特制定公益性崗位人員請(qǐng)銷(xiāo)假制度。1、公益性崗位人員工作時(shí)間按照國(guó)家機(jī)關(guān)工作執(zhí)行。夏季工作時(shí)間隨國(guó)家規(guī)定而定。2、公益性崗位人員必須嚴(yán)格遵守勞動(dòng)時(shí)間，做到不遲到、不早退，有事需事先請(qǐng)假；上班無(wú)故遲到____分鐘或下班早退____分鐘者，記遲到或早退，____次遲到或早退極為缺勤一天，超過(guò)____小時(shí)者，記曠工半天。對(duì)于檢查期間未見(jiàn)請(qǐng)假條或社區(qū)派工單而人員不在崗者，視為脫崗，按曠工對(duì)待。3、凡是上級(jí)及社區(qū)安排的集體活動(dòng)和有關(guān)工作，一般不準(zhǔn)請(qǐng)假，如有事必須請(qǐng)假的，須向社區(qū)主要負(fù)責(zé)同志履行請(qǐng)假手續(xù)并報(bào)活動(dòng)組織部門(mén)備案。無(wú)故不參加累計(jì)____次以上者，按曠工半天處理。第二條因病、因事等各種原因需要離開(kāi)工作崗位者，需辦理請(qǐng)假手續(xù)。第三條請(qǐng)假須提前以書(shū)面形式提出，說(shuō)明請(qǐng)假理由（病假須出示制定醫(yī)院的診斷證明）、期限，按管理權(quán)限履行審批手續(xù)，經(jīng)批準(zhǔn)后報(bào)公益性崗位領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室備案方可休假。急病、住院人員事后需補(bǔ)交請(qǐng)假條和制定醫(yī)院的診斷證明備查。辦理銷(xiāo)假手續(xù)。因特殊情況在規(guī)定假期內(nèi)不能按時(shí)返回的，需辦理續(xù)假手續(xù)，經(jīng)批準(zhǔn)后方可續(xù)假。第五條請(qǐng)假人員請(qǐng)假必須嚴(yán)格按照以下審批程序進(jìn)行：1、本人提出申請(qǐng)；2、社區(qū)主任審批，簽字認(rèn)可；3、請(qǐng)假條交業(yè)務(wù)派遣部門(mén)，并報(bào)公益性崗位領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室備案；4、休假期滿(mǎn)，到社區(qū)銷(xiāo)假，并報(bào)業(yè)務(wù)派遣部門(mén)和公益性崗位領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。第六條審批權(quán)限。____天以?xún)?nèi)（含____天）由所在社區(qū)負(fù)責(zé)人申批，____天以上、____天（含）以下有業(yè)務(wù)派遣部門(mén)審批，____天以上由街道辦事處主管副主任審批。（一）事假第七條請(qǐng)事假一天扣除兩天基本工資，以此類(lèi)推。（二）病假第八條病假要以市級(jí)以上醫(yī)院證明為準(zhǔn)，弄虛作假者按照相關(guān)規(guī)定、程序進(jìn)行處罰。第九條若遇急病，來(lái)不及請(qǐng)假，可在第二天補(bǔ)辦請(qǐng)假手續(xù)。超出兩天的天數(shù)，扣除相應(yīng)天數(shù)的基本工資。（三）婚假第十一條公益性崗位人員在法定婚齡內(nèi)結(jié)婚，在本市的給假三天，配偶在外地的另加所需路程假。第十二條達(dá)到晚婚年齡結(jié)婚的，按國(guó)家規(guī)定的婚假執(zhí)行，婚假期間視為出勤。（四）產(chǎn)假第十三條實(shí)行晚育（晚婚生育或年滿(mǎn)____周歲生育第一胎）的女員工合理生育一胎，按國(guó)家規(guī)定的產(chǎn)假執(zhí)行，產(chǎn)假期間視為出勤，如因病需要繼續(xù)治療，按病假辦法處理（需有醫(yī)院證明）。（五）喪假第十五條公益性崗位人員直系親屬死亡，在本市的給喪假三天，外地的另加所需路程假。喪假期間視為出勤。（六）曠工第十六條下列情形之一者視為曠工：1、未請(qǐng)假或請(qǐng)假未被批準(zhǔn)，而擅自離開(kāi)工作崗位者；2、假期已滿(mǎn)，不續(xù)假或續(xù)假期未被批準(zhǔn)又不上班者；3、沒(méi)有醫(yī)院證明，又未請(qǐng)假或請(qǐng)假未被批準(zhǔn)，推并不上班著；4、分配工作不服從，經(jīng)教育不改，接病不上班者；5、以因公外出為名，而實(shí)際辦私事者。第十七條每曠工一天，扣除三天基本工資。第十八條各類(lèi)假條由各區(qū)負(fù)責(zé)人每月____日前與考勤表同時(shí)交公益性崗位領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。第十九條累計(jì)曠工或者無(wú)正當(dāng)理由逾期不歸在十天以?xún)?nèi)的，扣除相應(yīng)工資。連續(xù)曠工超過(guò)十天或者一年內(nèi)累計(jì)曠工三十天的，給予解聘處理。小學(xué)請(qǐng)消假制度范文（二）公益性崗位人員請(qǐng)銷(xiāo)假制度第一條為加強(qiáng)勞動(dòng)紀(jì)律，規(guī)范考勤工作，提供工作效率，規(guī)范公益性崗位人員管理，特制定公益性崗位人員請(qǐng)銷(xiāo)假制度。1、公益性崗位人員工作時(shí)間按照國(guó)家____工作執(zhí)行。夏季工作時(shí)間隨國(guó)家規(guī)定而定。2、公益性崗位人員必須嚴(yán)格遵守勞動(dòng)時(shí)間，做到不遲到、不早退，有事需事先請(qǐng)假；上班無(wú)故遲到____分鐘或下班早退____分鐘者，記遲到或早退，____次遲到或早退極為缺勤一天，超過(guò)____小時(shí)者，記曠工半天。對(duì)于檢查期間未見(jiàn)請(qǐng)假條或社區(qū)派工單而人員不在崗者，視為脫崗，按曠工對(duì)待。3、凡是上級(jí)及社區(qū)安排的____活動(dòng)和有關(guān)工作，一般不準(zhǔn)請(qǐng)假，如有事必須請(qǐng)假的，須向社區(qū)主要負(fù)責(zé)同志履行請(qǐng)假手續(xù)并報(bào)活動(dòng)____部門(mén)備案。無(wú)故不參加累計(jì)____次以上者，按曠工半天處理。第二條因病、因事等各種原因需要離開(kāi)工作崗位者，需辦理請(qǐng)假手續(xù)。第三條請(qǐng)假須提前以書(shū)面形式提出，說(shuō)明請(qǐng)假理由（病假須出示制定醫(yī)院的診斷證明）、期限，按管理權(quán)限履行審批手續(xù)，經(jīng)批準(zhǔn)后報(bào)公益性崗位____備案方可休假。急病、住院人員事后需補(bǔ)交請(qǐng)假條和制定醫(yī)院的診斷證明備查。辦理銷(xiāo)假手續(xù)。因特殊情況在規(guī)定假期內(nèi)不能按時(shí)返回的，需辦理續(xù)假手續(xù)，經(jīng)批準(zhǔn)后方可續(xù)假。第五條請(qǐng)假人員請(qǐng)假必須嚴(yán)格按照以下審批程序進(jìn)行：1、本人提出申請(qǐng)；2、社區(qū)主任審批，簽字認(rèn)可；3、請(qǐng)假條交業(yè)務(wù)派遣部門(mén)，并報(bào)公益性崗位____備案；4、休假期滿(mǎn)，到社區(qū)銷(xiāo)假，并報(bào)業(yè)務(wù)派遣部門(mén)和公益性崗位____。第六條審批權(quán)限。____天以?xún)?nèi)（含____天）由所在社區(qū)負(fù)責(zé)人申批，____天以上、____天（含）以下有業(yè)務(wù)派遣部門(mén)審批，____天以上由街道辦事處主管副主任審批。（一）事假第七條請(qǐng)事假一天扣除兩天基本工資，以此類(lèi)推。（二）病假第八條病假要以市級(jí)以上醫(yī)院證明為準(zhǔn)，弄虛作假者按照相關(guān)規(guī)定、程序進(jìn)行處罰。第九條若遇急病，來(lái)不及請(qǐng)假，可在第二天補(bǔ)辦請(qǐng)假手續(xù)。超出兩天的天數(shù)，扣除相應(yīng)天數(shù)的基本工資。（三）婚假第十一條公益性崗位人員在法定婚齡內(nèi)結(jié)婚，在本市的給假三天，配偶在外地的另加所需路程假。第十二條達(dá)到晚婚年齡結(jié)婚的，按國(guó)家規(guī)定的婚假執(zhí)行，婚假期間視為出勤。（四）產(chǎn)假第十三條實(shí)行晚育（晚婚生育或年滿(mǎn)____周歲生育第一胎）的女員工合理生育一胎，按國(guó)家規(guī)定的產(chǎn)假執(zhí)行，產(chǎn)假期間視為出勤，如因病需要繼續(xù)治療，按病假辦法處理（需有醫(yī)院證明）。（五）喪假第十五條公益性崗位人員直系親屬死亡，在本市的給喪假三天，外地的另加所需路程假。喪假期間視為出勤。（六）曠工第十六條下列情形之一者視為曠工：1、未請(qǐng)假或請(qǐng)假未被批準(zhǔn)，而擅自離開(kāi)工作崗位者；2、假期已滿(mǎn)，不續(xù)假或續(xù)假期未被批準(zhǔn)又不上班者；3、沒(méi)有醫(yī)院證明，又未請(qǐng)假或請(qǐng)假未被批準(zhǔn)，推并不上班著；4、分配工作不服從，經(jīng)教育不改，接病不上班者；5、以因公外出為名，而實(shí)際辦私事者。第十七條每曠工一天，扣除三天基本工資。第十八條各類(lèi)假條由各區(qū)負(fù)責(zé)人每月____日前與考勤表同時(shí)交公益性崗位____。第十九條累計(jì)曠工或者無(wú)正當(dāng)理由逾期不歸在十天以?xún)?nèi)的，扣除相應(yīng)工資。連續(xù)曠工超過(guò)十天或者一年內(nèi)累計(jì)曠工三十天的，給予解聘處理。小學(xué)請(qǐng)消假制度范文（三）根據(jù)上級(jí)有關(guān)要求，結(jié)合____系統(tǒng)工作實(shí)際，經(jīng)局黨委研究決定，特制定____系統(tǒng)出勤考核及請(qǐng)銷(xiāo)假制度。一、本制度適用于局機(jī)關(guān)及所屬事業(yè)單位所有在編、在崗公務(wù)員（工勤）、事業(yè)編干部、借用的工作人員及公益性崗位人員。二、全體機(jī)關(guān)及所屬事業(yè)單位工作人員應(yīng)堅(jiān)持按時(shí)上下班，做到不遲到、不早退、不缺崗。三、機(jī)關(guān)及所屬事業(yè)單位考勤采取上下班指紋登記和黨委辦公室平時(shí)抽查的方法進(jìn)行。每月由黨委辦公室對(duì)指紋登記結(jié)果及平時(shí)檢查結(jié)果進(jìn)行統(tǒng)計(jì)公布，并形成記錄列入年度考核。四、指紋登記時(shí)間為。夏季早____點(diǎn)30前，晚____點(diǎn)后；冬季早____點(diǎn)30前，晚____點(diǎn)后。上午____點(diǎn)30以后記錄遲到信息，下午夏季____點(diǎn)前冬季____點(diǎn)前記錄早退休息。全天未進(jìn)行指紋登記又無(wú)請(qǐng)假記錄的視為曠職一天，上午或下午僅有一次登記的，無(wú)其它事由，視為曠職半天，平時(shí)抽查不在崗，無(wú)正當(dāng)事由的視為早退或缺崗。五、機(jī)關(guān)及所屬事業(yè)單位統(tǒng)一政治理論學(xué)習(xí)定為每周五下午，如有缺席請(qǐng)假情況，必須向主管領(lǐng)導(dǎo)申請(qǐng)。無(wú)故曠課、遲到、早退兩次以上，年底目標(biāo)責(zé)任制考核視為不合格。六、按照市委組織部下發(fā)的《____市深化在職黨員進(jìn)社區(qū)服務(wù)群眾具體工作安排》的要求，黨員不到所簽訂的社區(qū)進(jìn)行自愿服務(wù)的，將在全體黨員大會(huì)上進(jìn)行通報(bào)批評(píng)。七、工作人員（司機(jī)）因出差早出或晚歸，不能進(jìn)行指紋登記的，當(dāng)事人應(yīng)填寫(xiě)出差通知書(shū)，經(jīng)科長(zhǎng)、主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后到黨委辦公室登記備案。八、上班期間實(shí)行坐班制度，上班時(shí)間，不得無(wú)故缺崗，遇特殊情況須暫離崗位的，應(yīng)向科室負(fù)責(zé)人報(bào)告，否則以早退或缺崗論處。窗口部門(mén)要堅(jiān)持上班期間始終不空崗，工作人員因故需離崗，要及時(shí)安排人員頂崗。九、黨委辦公室要加強(qiáng)對(duì)保安人員和更夫的管理，更夫應(yīng)與保安人員按時(shí)交接班，并填寫(xiě)交接班登記薄，保安值班和更夫上崗期間不得中途脫崗，發(fā)現(xiàn)脫崗一次罰款____元，兩次給予罰款并警告，超過(guò)____次予以辭退。十、全年執(zhí)行值班值宿、領(lǐng)導(dǎo)帶班制度，值班值宿人員要履行崗位職責(zé)，不得脫崗，要保證值班電話(huà)暢通。帶班領(lǐng)導(dǎo)要盡職盡責(zé)，要對(duì)工作進(jìn)行部署和自查。值班值宿人員由局黨委辦公室統(tǒng)一安排，并進(jìn)行定期或不定期抽查。如缺崗罰款____元/次。十一、所有工作人員請(qǐng)銷(xiāo)假實(shí)行書(shū)面申請(qǐng)、領(lǐng)導(dǎo)核批制度。病假憑醫(yī)院診斷書(shū)（急診除外），事假需說(shuō)明事由。局機(jī)關(guān)一般干部及公益性崗位人員因病、因事請(qǐng)假，三天以?xún)?nèi)由科室負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)，三天以上一周以?xún)?nèi)由主管局長(zhǎng)批準(zhǔn)，一周以上由局長(zhǎng)批準(zhǔn)?？崎L(zhǎng)（含副科長(zhǎng)）因病、因事請(qǐng)假，三天以?xún)?nèi)由主管局長(zhǎng)批準(zhǔn)，三天以上由局長(zhǎng)批準(zhǔn)。所屬事業(yè)單位一般干部及公益性崗位人員因病、因事請(qǐng)假，兩天以?xún)?nèi)由科室負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)，兩天以上一周以?xún)?nèi)由本單位負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)，一周以上由主管局長(zhǎng)批準(zhǔn)。請(qǐng)假條經(jīng)相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)簽字批準(zhǔn)后送到局黨委辦公室登記備案，以便核減指紋登記空缺。十二、機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作人員可按國(guó)家有關(guān)規(guī)定享受帶薪年假、婚假、喪假、產(chǎn)假等待遇，休假前由本人提出書(shū)面申請(qǐng)，一般干部經(jīng)科室負(fù)責(zé)人同意，報(bào)主管局長(zhǎng)批準(zhǔn)后到黨委辦公室備案，科長(zhǎng)（含副科長(zhǎng)）及事業(yè)單位負(fù)責(zé)人（含副職）經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)同意，報(bào)局長(zhǎng)批準(zhǔn)后到黨委辦公室登記備案。休假完畢當(dāng)事人應(yīng)及時(shí)到黨委辦公室辦理銷(xiāo)假手續(xù)。十三、機(jī)關(guān)及所屬事業(yè)單位工作人員休假期間要保持與單位的通訊聯(lián)系，有事及時(shí)報(bào)告，遇緊急情況，單位有權(quán)終止休假人員的休假，休假人員應(yīng)按要求返回工作崗位，任務(wù)完成后可繼續(xù)休假。十四、局機(jī)關(guān)和所屬事業(yè)單位實(shí)行考勤獎(jiǎng)懲制度。當(dāng)日遲到、早退____分鐘以?xún)?nèi)罰款____元/次，5－____分鐘罰款____元/次，10－____分鐘罰款____元/次，超過(guò)____分鐘罰款____元/次；曠工半天罰款____元，曠工全天罰款____元。月累計(jì)遲到、早退超過(guò)____次的罰款____元；曠工半天超過(guò)____次的罰款____元；曠工全天超過(guò)____次的罰款____元。年累計(jì)遲到、早退超過(guò)____次罰款____元并全局通報(bào)，在此基礎(chǔ)上超____次罰款____元；曠工半天____次的罰款____元并不能評(píng)為先進(jìn)，在此基礎(chǔ)上超____次罰款____元；曠工全天累計(jì)超過(guò)____次的罰款____元并取消一切福利待遇，在此基礎(chǔ)上超____次罰款____元；全年累計(jì)曠工____天以上的，按公務(wù)員管理?xiàng)l例執(zhí)行；全年事假超過(guò)____天的，不評(píng)先進(jìn)，按上崗實(shí)際天數(shù)核發(fā)獎(jiǎng)金。____年____月____日小學(xué)請(qǐng)消假制度范文（四）根據(jù)上級(jí)有關(guān)要求，結(jié)合____系統(tǒng)工作實(shí)際，經(jīng)局黨委研究決定，特制定____系統(tǒng)出勤考核及請(qǐng)銷(xiāo)假制度。一、本制度適用于局機(jī)關(guān)及所屬事業(yè)單位所有在編、在崗公務(wù)員（工勤）、事業(yè)編干部、借用的工作人員及公益性崗位人員。二、全體機(jī)關(guān)及所屬事業(yè)單位工作人員應(yīng)堅(jiān)持按時(shí)上下班，做到不遲到、不早退、不缺崗。三、機(jī)關(guān)及所屬事業(yè)單位考勤采取上下班指紋登記和黨委辦公室平時(shí)抽查的方法進(jìn)行。每月由黨委辦公室對(duì)指紋登記結(jié)果及平時(shí)檢查結(jié)果進(jìn)行統(tǒng)計(jì)公布，并形成記錄列入年度考核。四、指紋登記時(shí)間為。夏季早____點(diǎn)30前，晚____點(diǎn)后；冬季早____點(diǎn)30前，晚____點(diǎn)后。上午____點(diǎn)30以后記錄遲到信息，下午夏季____點(diǎn)前冬季____點(diǎn)前記錄早退休息。全天未進(jìn)行指紋登記又無(wú)請(qǐng)假記錄的視為曠職一天，上午或下午僅有一次登記的，無(wú)其它事由，視為曠職半天，平時(shí)抽查不在崗，無(wú)正當(dāng)事由的視為早退或缺崗。五、機(jī)關(guān)及所屬事業(yè)單位統(tǒng)一政治理論學(xué)習(xí)定為每周五下午，如有缺席請(qǐng)假情況，必須向主管領(lǐng)導(dǎo)申請(qǐng)。無(wú)故曠課、遲到、早退兩次以上，年底目標(biāo)責(zé)任制考核視為不合格。六、按照市____下發(fā)的《____市深化在職黨員進(jìn)社區(qū)服務(wù)群眾具體工作安排》的要求，黨員不到所簽訂的社區(qū)進(jìn)行自愿服務(wù)的，將在全體黨員大會(huì)上進(jìn)行通報(bào)批評(píng)。七、工作人員（司機(jī)）因出差早出或晚歸，不能進(jìn)行指紋登記的，當(dāng)事人應(yīng)填寫(xiě)出差通知書(shū)，經(jīng)科長(zhǎng)、主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后到黨委辦公室登記備案。八、上班期間實(shí)行坐班制度，上班時(shí)間，不得無(wú)故缺崗，遇特殊情況須暫離崗位的，應(yīng)向科室負(fù)責(zé)人報(bào)告，否則以早退或缺崗論處。窗口部門(mén)要堅(jiān)持上班期間始終不空崗，工作人員因故需離崗，要及時(shí)安排人員頂崗。九、黨委辦公室要加強(qiáng)對(duì)保安人員和更夫的管理，更夫應(yīng)與保安人員按時(shí)交接班，并填寫(xiě)交接班登記薄，保安值班和更夫上崗期間不得中途脫崗，發(fā)現(xiàn)脫崗一次罰款____元，兩次給予罰款并警告，超過(guò)____次予以辭退。十、全年執(zhí)行值班值宿、領(lǐng)導(dǎo)帶班制度，值班值宿人員要履行崗位職責(zé)，不得脫崗，要保證值班電話(huà)暢通。帶班領(lǐng)導(dǎo)要盡職盡責(zé)，要對(duì)工作進(jìn)行部署和自查。值班值宿人員由局黨委辦公室統(tǒng)一安排，并進(jìn)行定期或不定期抽查。如缺崗罰款____元/次。十一、所有工作人員請(qǐng)銷(xiāo)假實(shí)行書(shū)面申請(qǐng)、領(lǐng)導(dǎo)核批制度。病假憑醫(yī)院診斷書(shū)（急診除外），事假需說(shuō)明事由。局機(jī)關(guān)一般干部及公益性崗位人員因病、因事請(qǐng)假，三天以?xún)?nèi)由科室負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)，三天以上一周以?xún)?nèi)由主管局長(zhǎng)批準(zhǔn)，一周以上由局長(zhǎng)批準(zhǔn)。科長(zhǎng)（含副科長(zhǎng)）因病、因事請(qǐng)假，三天以?xún)?nèi)由主管局長(zhǎng)批準(zhǔn)，三天以上由局長(zhǎng)批準(zhǔn)。所屬事業(yè)單位一般干部及公益性崗位人員因病、因事請(qǐng)假，兩天以?xún)?nèi)由科室負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)，兩天以上一周以?xún)?nèi)由本單位負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)，一周以上由主管局長(zhǎng)批準(zhǔn)。請(qǐng)假條經(jīng)相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)簽字批準(zhǔn)后送到局黨委辦公室登記備案，以便核減指紋登記空缺。十二、機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作人員可按國(guó)家有關(guān)規(guī)定享受帶薪年假、婚假、喪假、產(chǎn)假等待遇，休假前由本人提出書(shū)面申請(qǐng)，一般干部經(jīng)科室負(fù)責(zé)人同意，報(bào)主管局長(zhǎng)批準(zhǔn)后到黨委辦公室備案，科長(zhǎng)（含副科長(zhǎng)）及事業(yè)單位負(fù)責(zé)人（含副職）經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)同意，報(bào)局長(zhǎng)批準(zhǔn)后到黨委辦公室登記備案。休假完畢當(dāng)事人應(yīng)及時(shí)到黨委辦公室辦理銷(xiāo)假手續(xù)。十三、機(jī)關(guān)及所屬事業(yè)單位工作人員休假期間要保持與單位的通訊聯(lián)系，有事及時(shí)報(bào)告，遇緊急情況，單位有權(quán)終止休假人員的休假，休假人員應(yīng)按要求返回工作崗位，任務(wù)完成后可繼續(xù)休假。十四、局機(jī)關(guān)和所屬事業(yè)單位實(shí)行考勤獎(jiǎng)懲制度。當(dāng)日遲到、早退____分鐘以?xún)?nèi)罰款____元/次，5－____分鐘罰款____元/次，10－____分鐘罰款____元/次，超過(guò)____分鐘罰款____元/次；曠工半天罰款____元，曠工全天罰款____元。月累計(jì)遲到、早退超過(guò)____次的罰款____元；曠工半天超過(guò)____次的罰款____元；曠工全天超過(guò)____次的罰款____元。年累計(jì)遲到、早退超過(guò)____次罰款____元并全局通報(bào)，在此基礎(chǔ)上超____次罰款____元；曠工半天____次的罰款____元并不能評(píng)為先進(jìn)，在此基礎(chǔ)上超____次罰款____元；曠工全天累計(jì)超過(guò)____次的罰款____元并取消一切福利待遇，在此基礎(chǔ)上超____次罰款____元；全年累計(jì)曠工____天以上的，按公務(wù)員管理?xiàng)l例執(zhí)行；全年事假超過(guò)____天的，不評(píng)先進(jìn)，按上崗實(shí)際天數(shù)核發(fā)獎(jiǎng)金。____年____月____日小學(xué)請(qǐng)消假制度范文（五）我單位干部、職工除按國(guó)家規(guī)定，每年享受法定的節(jié)假日外，在本單位崗位上，因事因病等不能上班的，需嚴(yán)格履行請(qǐng)假手續(xù)。實(shí)行按月考勤與年終獎(jiǎng)金掛鉤的辦法，具體制度制定如下：一、休、請(qǐng)假分。休年度假、請(qǐng)事假、病假、產(chǎn)假、節(jié)育假、婚假、喪假及探親假八種。二、休假、請(qǐng)假必須事先履行假條審批手續(xù)，并由本人親自處理，無(wú)特殊原因不能托人代辦或事后補(bǔ)假。三、休年度假由各科根據(jù)工作情況進(jìn)行安排，休假前必須由本人持假條經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)審批后，送交辦公室備查。四、請(qǐng)事假應(yīng)說(shuō)明事由；請(qǐng)?zhí)接H假要符合規(guī)定；請(qǐng)病假、產(chǎn)假、節(jié)育假需附醫(yī)院診斷證明；請(qǐng)婚假要憑結(jié)婚證報(bào)批。五、請(qǐng)假的報(bào)批。單位領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)假報(bào)局主管副局長(zhǎng)批準(zhǔn)。單位一般干部、職工請(qǐng)假在三天以?xún)?nèi)的由單位副主任審批，三天以上的由局主管副局長(zhǎng)（單位主管）批準(zhǔn)。六、假滿(mǎn)因故不能按時(shí)返回單位，事先應(yīng)履行續(xù)假手續(xù)，不履行續(xù)假手續(xù)，又無(wú)特殊情況者，以曠工對(duì)待。七、凡經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)的請(qǐng)假條，一律由本人交辦公室登記，返回單位到辦公室銷(xiāo)假。八、未經(jīng)請(qǐng)假，無(wú)故不到機(jī)關(guān)上班的按曠工計(jì)算。九、凡有以下情況之一的，扣發(fā)一個(gè)月節(jié)支獎(jiǎng)。1、每月曠工一日的；2、每月請(qǐng)事假累計(jì)滿(mǎn)三天及三天以上的；3、每月滿(mǎn)假累計(jì)在半個(gè)月以上的（工傷假除外）；4、全月二周無(wú)故不參加機(jī)關(guān)學(xué)習(xí)的。十、全年各月曠工累計(jì)五天以上（含五天），事假累計(jì)十五天以上（含十五天）者，扣除半年終獎(jiǎng)。曠工累計(jì)十天以上（含十天），事假累計(jì)三十天以上（含三十天）者，扣除全年終獎(jiǎng)。十一、全年各月病假（包括住院）累計(jì)三十天及其以上者，扣除半年終獎(jiǎng)，累計(jì)六十天及其以上者，扣除全年終獎(jiǎng)。十二、休年度假期間，確因工作需要，經(jīng)安排上班者，按相關(guān)文件規(guī)定辦理。十三、年度假原則上一次休完。休年度假前所發(fā)生的事假、曠工天數(shù)，在年度假中扣