2024行政人事勞動(dòng)合同

2024行政人事勞動(dòng)合同合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________身份證號(hào)：__________聯(lián)系電話：__________一、合同期限1.本勞動(dòng)合同期限為固定期限，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.甲方根據(jù)工作需要，可以提前解除勞動(dòng)合同，但應(yīng)提前三十日以書面形式通知乙方。3.乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時(shí)解除勞動(dòng)合同：（1）在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；（2）嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；（3）嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的；（4）勞動(dòng)者同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方的工作造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；（5）因《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第二十六條第一款第一項(xiàng)規(guī)定的情形致使勞動(dòng)合同無(wú)效的；（6）被依法追究刑事責(zé)任的。二、工作內(nèi)容1.乙方在甲方從事__________崗位的工作。2.乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理，認(rèn)真履行工作職責(zé)。三、工作時(shí)間和休息休假1.乙方每周工作時(shí)間不超過(guò)四十小時(shí)，實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度。2.乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日休息的權(quán)利。3.乙方享有帶薪年休假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等休假權(quán)利，具體休假天數(shù)及待遇按照甲方規(guī)章制度和國(guó)家法律規(guī)定執(zhí)行。四、勞動(dòng)報(bào)酬1.乙方的工資為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥_____元/月。2.乙方工資構(gòu)成包括基本工資、績(jī)效工資、獎(jiǎng)金等，具體工資構(gòu)成及計(jì)算方式按照甲方規(guī)章制度執(zhí)行。3.甲方每月____日前按時(shí)足額支付乙方工資。五、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇1.甲方依法為乙方參加社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。2.乙方享受國(guó)家和甲方規(guī)定的福利待遇，包括但不限于醫(yī)療、工傷、生育、住房、通訊、交通等。六、保密協(xié)議1.乙方在甲方工作期間，接觸到的包括但不限于企業(yè)秘密、商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等，均屬于甲方保密信息。2.乙方在勞動(dòng)合同終止后，仍應(yīng)承擔(dān)對(duì)甲方保密信息的保密義務(wù)，未經(jīng)甲方書面同意，不得向任何第三方泄露或公開(kāi)甲方的保密信息。3.如乙方違反本保密協(xié)議，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，并有權(quán)要求乙方賠償因此給甲方造成的損失。七、勞動(dòng)合同的解除和終止1.本勞動(dòng)合同期滿，雙方未能協(xié)商一致續(xù)簽的，勞動(dòng)合同自行終止。2.甲方根據(jù)本勞動(dòng)合同第二十三條的規(guī)定，提前解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)書面通知乙方。3.乙方因第二十四條第一款第一項(xiàng)至第三項(xiàng)原因解除勞動(dòng)合同的，甲方應(yīng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。4.乙方因第二十四條第一款第四項(xiàng)至第六項(xiàng)原因解除勞動(dòng)合同的，乙方不得要求甲方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。八、爭(zhēng)議解決1.雙方在履行本勞動(dòng)合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。2.對(duì)仲裁裁決不服的，可以向甲方所在地人民法院提起訴訟。九、其他約定1.本勞動(dòng)合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本勞動(dòng)合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。3.本勞動(dòng)合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.甲方營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件

2.乙方身份證復(fù)印件

3.甲方規(guī)章制度

4.乙方工作業(yè)績(jī)證明

5.保密協(xié)議

6.社會(huì)保險(xiǎn)參保證明

7.工資條二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按照本合同約定時(shí)間支付工資，構(gòu)成違約。

2.甲方未按照本合同約定提供社會(huì)保險(xiǎn)，構(gòu)成違約。

3.乙方未按照本合同約定提供勞動(dòng)，構(gòu)成違約。

4.乙方泄露甲方保密信息，構(gòu)成違約。

5.甲方未按照本合同約定提供休假，構(gòu)成違約。三、法律名詞及解釋：四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.問(wèn)題：甲方未按時(shí)支付工資。

解決辦法：乙方應(yīng)及時(shí)與甲方溝通，要求按時(shí)支付工資；必要時(shí)可向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴。2.問(wèn)題：甲方未提供社會(huì)保險(xiǎn)。

解決辦法：乙方應(yīng)及時(shí)與甲方溝通，要求甲方依法參加社會(huì)保險(xiǎn)；必要時(shí)可向社保部門投訴。3.問(wèn)題：乙方因個(gè)人原因無(wú)法提供勞動(dòng)。

解決辦法：乙方應(yīng)提前向甲方請(qǐng)假，并盡可能提供相關(guān)證明材料；協(xié)商一致可以變更勞動(dòng)合同。4.問(wèn)題：乙方泄露甲方保密信息。

解決辦法：甲方應(yīng)立即啟動(dòng)保密協(xié)議約定的違約責(zé)任追究程序，要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。5.問(wèn)題：甲方未提供約定休假。

解決辦法：乙方應(yīng)及時(shí)與甲方溝通，要求按照合同約定提供休假；必要時(shí)可向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.適用于各類企業(yè)與員工之間的勞動(dòng)合同簽訂。

2