乒乓球聘用教練合同書(2024版)

乒乓球聘用教練合同書(2024版)合同編號：__________乒乓球聘用教練合同書（2024版）甲方（聘用方）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（受聘方）：__________身份證號碼：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方為發(fā)展我國乒乓球運動，提高乒乓球競技水平，聘請乙方為甲方乒乓球教練，雙方經(jīng)協(xié)商一致，特訂立本合同，共同遵照執(zhí)行。第一條合同期限1.1本合同自雙方簽字之日起生效，有效期為____年，自____年__月__日至____年__月__日。1.2除非一方提前終止本合同，否則本合同將在有效期屆滿時自動續(xù)約____年。第二條聘用崗位及職責(zé)2.1乙方擔(dān)任甲方的乒乓球教練，負責(zé)甲方乒乓球隊伍的日常訓(xùn)練、比賽指導(dǎo)、技術(shù)研究等工作。2.2乙方應(yīng)根據(jù)甲方制定的訓(xùn)練計劃和比賽計劃，制定具體的訓(xùn)練方案，并報甲方批準后實施。2.3乙方應(yīng)認真履行教練職責(zé)，關(guān)心運動員的生活和學(xué)習(xí)，提高運動員的競技水平，努力為甲方培養(yǎng)出優(yōu)秀的乒乓球運動員。第三條培訓(xùn)和考核3.1甲方應(yīng)根據(jù)乙方的職責(zé)要求，為乙方提供必要的培訓(xùn)機會，包括乒乓球技術(shù)、教學(xué)方法、管理知識等方面的培訓(xùn)。3.2甲方應(yīng)定期對乙方的工作進行考核，考核內(nèi)容包括訓(xùn)練成果、比賽成績、運動員滿意度等方面。3.3乙方應(yīng)積極參加甲方組織的培訓(xùn)和考核，不斷提高自身業(yè)務(wù)水平。第四條待遇4.1甲方應(yīng)按月支付乙方的工資，具體金額雙方協(xié)商確定。4.2甲方應(yīng)按國家規(guī)定為乙方繳納社會保險。4.3甲方應(yīng)承擔(dān)乙方因履行本合同所產(chǎn)生的必要費用，包括差旅費、通訊費等。4.4乙方在合同期間取得的優(yōu)異成績，甲方可視情況給予獎勵。第五條保密條款5.1乙方在合同期間及合同終止后，不得泄露甲方的商業(yè)秘密、訓(xùn)練方法、運動員資料等。5.2乙方不得利用甲方的資源從事與乒乓球無關(guān)的活動。第六條違約責(zé)任6.1任何一方違反本合同的約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。6.2乙方提前終止本合同，應(yīng)支付甲方違約金，違約金金額雙方協(xié)商確定。6.3甲方未按時支付乙方工資、獎金、報銷費用等，應(yīng)支付乙方逾期付款的違約金。第七條爭議解決7.1本合同的簽訂、履行、終止、解除及解釋等事項，如有爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。7.2如協(xié)商無果，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第八條其他約定8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協(xié)議。8.3本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：__________乙方（簽字）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：

1.乙方身份證復(fù)印件

2.乙方學(xué)歷證明復(fù)印件

3.乒乓球教練資格證書復(fù)印件

4.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件

5.甲方稅務(wù)登記證副本復(fù)印件

6.甲方訓(xùn)練場地使用權(quán)證明復(fù)印件

7.甲方運動員名單及資料

8.乒乓球訓(xùn)練計劃和比賽計劃

9.乙方工資發(fā)放證明

10.社會保險繳納證明

11.乙方考核結(jié)果記錄二、違約行為及認定：

1.乙方未按約定履行教練職責(zé)，認定違約。

2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、訓(xùn)練方法、運動員資料等，認定違約。

3.乙方利用甲方資源從事與乒乓球無關(guān)的活動，認定違約。

4.甲方未按約定支付乙方工資、獎金、報銷費用等，認定違約。

5.甲方未按約定為乙方提供培訓(xùn)機會，認定違約。

6.甲方未按約定為乙方繳納社會保險，認定違約。三、法律名詞及解釋：

1.乒乓球教練：指具有乒乓球?qū)I(yè)技能和教學(xué)經(jīng)驗，能為乒乓球運動員提供訓(xùn)練指導(dǎo)和比賽指導(dǎo)的人員。

2.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟利益，具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。

3.社會保險：指國家為保障勞動者基本生活，依法強制實行的，由用人單位和勞動者共同繳納的社會保障制度。

4.違約金：指一方違反合同約定，應(yīng)向另一方支付的金錢賠償。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：

1.問題：甲方未按約定支付乙方工資。

解決辦法：乙方應(yīng)及時與甲方溝通，要求支付工資，如協(xié)商無果，可依法向甲方所在地人民法院提起訴訟。

2.問題：乙方未按約定履行教練職責(zé)。

解決辦法：甲方應(yīng)及時對乙方進行考核，如乙方仍未能改進，可按合同約定解除本合同。

3.問題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密。

解決辦法：甲方應(yīng)及時采取措施保護自己的商業(yè)秘密，如涉及侵權(quán)，可依法向乙方所在地人民法院提起訴訟。

4.問題：甲方未按約定為乙方提供培訓(xùn)機會。

解決辦法：甲方應(yīng)及時安排乙方參加培訓(xùn)，如協(xié)商無果，乙方可要求甲方承擔(dān)違約責(zé)任。五、所有應(yīng)用場景：

1.甲方為乒乓球運動俱樂部，需